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dc.contributor.advisorSuárez Valderrama, Yurik Anatoli
dc.contributor.authorLeon Rojas, Nerina Leini
dc.date.accessioned2023-11-15T17:55:19Z
dc.date.available2023-11-15T17:55:19Z
dc.date.issued2023-07-23
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/9856
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en las enfermeras de la UCI neonatal del Hospital Regional Hermilio Valdizán, Huánuco, 2023. Material y método: La investigación responde al método hipotético deductivo, tiene enfoque cuantitativo, es básica, descriptiva, la población que lo constituye hacen un total de 48 enfermeras de la UCIN del Hospital Regional Hermilio Valdizán, Huánuco, 2023, por ser una población se usara una muestra censal, se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento es la escala de maslach , en sus dimensiones Agotamiento Emocional, Despersonalización , Realización Personal , y el cuestionario de satisfacción laboral, son instrumentos ya validados , se encontró confiabilidad aplicando el coeficiente de confiablidad alfa de crombach obteniendo un valor de0,794 el que indicó excelente confiabilidad según la clasificación en la tabla de Kuder Richarson. El procesamiento de datos se hizo haciendo uso del paquete estadístico para las ciencias sociales (SPSS) versión 22.0, asimismo se hizo uso del Excel para Windows 2016 en el vaciado de datos de acuerdo a una matriz estructurada como base de datos en relación al instrumento de medición.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Norbert Wieneres_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectSíndrome de burnoutes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectUnidad de cuidados intensivos neonataleses_PE
dc.subjectEmergencias obstétricases_PE
dc.subjectHospital Hermilio Valdizan Medranoes_PE
dc.titleSíndrome de burnout y satisfacción laboral en enfermeras de la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales del Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco, 2023es_PE
dc.title.alternativeBurnout syndrome and job satisfaction in nurses from the neonatal intensive care unit of the Hermilio Valdizán regional hospital in Huánuco, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo de Segunda Especialidades_PE
thesis.degree.nameTítulo de Segunda Especialidad en Enfermería en Cuidados Intensivos Neonataleses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener - Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad en Enfermería en Cuidados Intensivos Neonataleses_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.author.dni76670818
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9418-6632es_PE
renati.advisor.dni40704687
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicoes_PE
renati.discipline922159es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidades_PE
renati.jurorCárdenas de Fernández, María Hilda
renati.jurorGonzales Saldaña, Susan Haydee
renati.jurorUturunco Vera, Milagros Lizbeth
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_PE


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