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dc.contributor.advisorCaycho Valencia, Félix Alberto
dc.contributor.authorHermoza Riofano, Aydee Skyo
dc.date.accessioned2023-11-22T16:20:56Z
dc.date.available2023-11-22T16:20:56Z
dc.date.issued2023-08-25
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/9936
dc.description.abstractEl presente estudio titulado “Gestión del talento humano y desempeño laboral de enfermeras de sala de operaciones del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, 2022, el estudio planteó como objetivo establecer si la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral de las enfermeras. En lo que respecta a la metodología el estudio se enmarcó en el enfoque cuantitativo, el tipo de investigación aplicada, de diseño no experimental de corte transversal y de alcance correlacional, se tuvo una población de 80 enfermeras del servicio en sala de operaciones del Centro Quirúrgico del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, la muestra fue igual a la población pues estaba al alcance del investigador, la técnica fue la encuesta con su instrumento el cuestionario el cual tuvo un alto nivel de validez y confiabilidad. El principal resultado obtenido en la variable gestión del talento humano predomina el buen nivel que alcanza, según el 77.5% de enfermeras y en lo que respecta a la variable desempeño laboral también alcanzó un buen nivel de acuerdo al 91.3% de las enfermeras sala de operaciones del Centro Quirúrgico del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas. Se llegó a la conclusión que la Gestión del talento humano tiene un moderado nivel de relación con el desempeño laboral de las enfermeras de sala de operaciones del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, en 2022 (Rho=0.658; p<0.05)es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Norbert Wieneres_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectGestión de Recursos de Personal en Saludes_PE
dc.subjectEvaluación de la Actuación de las Enfermerases_PE
dc.titleGestión del talento humano y desempeño laboral de enfermeras de sala de operaciones del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, 2022es_PE
dc.title.alternativeHuman talent management and job performance of operating room nurses of the National Institute of Neoplastic Diseases, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.nameMaestro de Gestión en Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener - Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría de Gestión en Saludes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.author.dni20053698
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8241-5506es_PE
renati.advisor.dni15992567
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline419257es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.jurorBonilla Asalde, César Antonio
renati.jurorRemuzgo Artezano, Anika
renati.jurorBasurto Santillan, Iván Javier
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05es_PE


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