Examinando por Autor "Alcarraz Hassinger, Charles Jhonatan"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Estilos de liderazgo y la satisfacción laboral de los enfermeros asistenciales de un hospital de la policía nacional del Perú, 2026
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-08-17) Alcarraz Hassinger, Charles Jhonatan; Pretell Aguilar, Rosa María
    La satisfacción laboral y el estilo de liderazgo son factores clave en los entornos sanitarios debido a su impacto en la productividad, el compromiso y el bienestar de las enfermeras. Por lo tanto, el propósito de este estudio fue determinar la relación entre el estilo de liderazgo y la satisfacción laboral de las enfermeras del hospital de la Policía Nacional del Perú. La investigación se realizó mediante métodos hipotético-deductivos, cuantitativos y aplicados, diseño no experimental, análisis transversal y correlacional con la participación de 201 enfermeras del Hospital Central. Luis N. Sáenz. El estudio utilizó un método de encuesta utilizando los instrumentos EL-CELID S y CL-SPC Escala de Satisfacción Laboral, ambos basados en una escala Likert, manteniendo principios éticos adecuados. Los resultados muestran que predomina el liderazgo transaccional (94,0%), mientras que la satisfacción laboral se caracteriza principalmente por la insatisfacción parcial (71,1%). De manera similar, las dimensiones de liderazgo transformacional (p < 0,635), liderazgo transaccional (p < 0,607) y liderazgo laissez-faire (p < 0,520) mostraron una relación positiva y significativa con la satisfacción laboral (p < 0,001). De manera similar, también se encontró una fuerte correlación positiva entre el estilo de liderazgo y la satisfacción laboral (r = 0,739; p < 0,001). En conclusión, el estilo de liderazgo se relacionó significativamente con la satisfacción laboral de las enfermeras, destacando la importancia del liderazgo en el entorno hospitalario para crear un ambiente de trabajo positivo, mejorando así el desempeño del personal y las interacciones profesionales.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Intervenciones de enfermería con las buenas prácticas para la prevención de neumonía asociada con ventilador mecánico en los pacientes del servicio de cuidados intensivos
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-07-30) Alcarraz Hassinger, Charles Jhonatan; Arevalo Marcos, Rodolfo Amado
    Objetivo: Determinar la relación de las intervenciones de enfermería con las buenas prácticas para la prevención de la neumonía asociada con ventilación mecánica en los pacientes del servicio de cuidados intensivos generales. Síntesis de la Metodología: el estudio es de análisis hipotético – deductivo, con enfoque cuantitativo, empírico analítico y racionalista, es una investigación aplicada con diseño observacional, no experimental transversal de nivel correlacional En el presente estudio se va a recopilar información a través de una guía de observación en el cual sé valorara el cumplimiento de las medidas de bioseguridad y las intervenciones de enfermería aplicadas por parte del personal de enfermería para la prevención de neumonía asociada al ventilador, la población estará conformada por un total de 45 licenciados de enfermería especialistas en cuidados intensivos, siendo este una muestra censal, para la variable intervenciones de enfermería una guía de observación validada por juicio de expertos con una confiabilidad del coeficiente KR20 de 0.80, y para la variable buena prácticas para la prevención de neumonía por ventilación mecánica también validad por juicio de expertos con confiabilidad de 0.97 por Alpha – Cronbach, siempre teniendo en cuenta los aspectos éticos que estas investigaciones implica