Examinando por Autor "Carhuajulca Llamo, Elizabeth"

Seleccione resultados tecleando las primeras letras
Mostrando 1 - 1 de 1
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Clima organizacional y satisfacción laboral en profesionales de enfermería de la unidad de cuidados intensivos de una clínica de Lima, 2026
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-06-06) Carhuajulca Llamo, Elizabeth; Yaya Manco, Elsa Magaly
    Introducción: El ambiente institucional y la satisfacción en el trabajo constituyen elementos clave en el desempeño del profesional de enfermería, sobre todo en las unidades de cuidados intensivos (UCI), donde la elevada demanda física y emocional puede repercutir en la calidad de la atención y en la permanencia del recurso humano. En ese contexto, esta indagación tiene como Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en profesionales de enfermería de la unidad de cuidados intensivos de una clínica de Lima, 2026. Metodología: Pesquisa aplicada, con enfoque cuantitativo, método hipotético-deductivo, diseño no experimental, de corte transversal y alcance correlacional. La población estuvo integrada por 80 enfermeros(as) que desempeñan funciones en la UCI de una clínica privada de Lima. Técnicas e instrumentos: Se emplearon dos cuestionarios validados, uno para clima organizacional y otro para satisfacción laboral, este último validado por Yance. (2024). La validación de ambos instrumentos se efectuó a través de juicio de expertos con la prueba V de Aiken, alcanzando un resultado de 0,90 para el primer instrumento y 0,99 para el segundo. La confiabilidad se determinó con el Alfa de Cronbach, con valores de 0,96 para la variable 1 y 0,85 para la variable 2. La información obtenida será procesada en el software SPSS v29, aplicando la prueba de normalidad y el coeficiente de correlación de Pearson o Rho de Spearman, de acuerdo con el comportamiento de los datos.