Examinando por Autor "Cortez Tataje, Juan Carlos"

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Competencias de los especialistas de contrataciones y la eficiencia de las adquisiciones en la Autoridad Nacional de Infraestructura - 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-05-23) Maldonado Mejía, Ángel Omar; Cortez Tataje, Juan Carlos
The present research entitled, Competencies of procurement specialists and the efficiency of acquisitions in the National Infrastructure Authority 2024, had as its main objective, to determine if the competencies of procurement specialists are significantly related to the efficiency of acquisitions in the National Infrastructure Authority 2024. To do this, an applied study was carried out, which had a quantitative approach, with a cross-sectional design; non-experimental and correlational level. The technique used was a survey; and two instruments were used, consisting of two questionnaires that were applied to a study sample, made up of a group of servers that perform functions within the organization related to acquisitions, which totaled 53 people, who belong to the Supply Unit and the Infrastructure Acquisitions Directorate. The results of the study show a significance value, p (sig. = 0.000), for the relationship between the two variables, competencies of procurement specialists and procurement efficiency, demonstrating that there is a significant relationship between the study variables. Likewise, the correlation coefficient (Spearman's Rho) had a value of 0.666, a value that corresponds to a moderate level of correlation. The study concluded that there is a significant and moderate level relationship between the competencies of procurement specialists and procurement efficiency in the National Infrastructure Authority 2024.
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Conocimiento del código de ética y comportamiento laboral de servidores públicos de una municipalidad distrital de Lambayeque, Perú 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-11-18) Ferré Castro, Nelly de los Milagros; Cortez Tataje, Juan Carlos
The objective of this research was to determine the relationship between knowledge of the code of ethics and the workplace behavior of public servants in a district municipality of Lambayeque, Peru. The methodology used was the hypothetico-deductive method with a quantitative approach. The research had a basic non-experimental design, was cross-sectional, and had a correlational scope. The population consisted of 250 employees from the municipality of Lambayeque, the sample consisted of 152 employees, and the sampling was probabilistic. The technique used was a survey, using a questionnaire validated by five experts with a reliability of 0.931. For the knowledge of the code of ethics questionnaire and for the workplace behavior questionnaire, the value was 0.934. Regarding the results, a Spearman correlation coefficient of 0.983 was found between both variables, indicating a very high positive correlation. Regarding the significance level, a p-value of 0.000 is reported, concluding that there is a very significant and positive relationship between knowledge of the code of ethics and workplace behavior, suggesting that greater employee knowledge of the code of ethics is associated with better behavior in their workplace.
Acceso abierto
Control interno y su relación con la gestión de compras menores en una institución pública de salud, Lima 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-08-17) Gutiérrez Quispe, Christian Hugo; Cortez Tataje, Juan Carlos
El estudio titulado “Control interno y su relación con la gestión de compras menores en una institución pública de salud de Lima, 2024” tuvo por objetivo realizar el análisis de la “Relación existente entre el sistema de control interno y la gestión de las contrataciones por montos iguales o inferiores a 8 Unidades Impositivas Tributarias (UIT) en una entidad pública del sector salud. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básica y con un diseño no experimental de alcance correlacional, sustentado en el método hipotético-deductivo. En cuanto a la población, esta estuvo conformada por 160 trabajadores administrativos, de los cuales la muestra seleccionada fue de 139 participantes. Se utilizó la técnica de la encuesta para la recolección de datos, aplicándose cuestionarios previamente validados y sometidos a pruebas de confiabilidad. El procesamiento y análisis de los datos se realizó a través del software estadístico SPSS. Los resultados demostraron la existencia de un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0,726,así como un nivel de significancia estadística de p < 0,05, lo cual permite verifica que existe una relación positiva alta entre las variables control interno y la gestión de las compras menores. En consecuencia, se concluye que el adecuado funcionamiento del sistema de control interno permite mejorar la gestión de las contrataciones menores a 8 UIT.
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Control interno y transparencia en la designación de empleados de confianza en el sector salud de Lima, Perú 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-09-24) Artola Rojas, Leyla Soledad; Cortez Tataje, Juan Carlos
En la entidad de salud pública, se llevó a cabo un estudio que tuvo como premisa determinar laexistencia de relación entre el control interno y la transparencia en la designación de empleadosde confianza. Así mismo, en el proceso metodológico, se empleó el diseño no experimental, bajouna investigación básica con un corte transversal de nivel correlacional. Todo ello, mediante eluso de los métodos analítico, deductivo e hipotético para conocer cómo se correlacionan lasvariables del “control interno” y la “transparencia en la selección de personal de confianza”. Elestudio comprendió una encuesta para los 102 empleados de la gerencia contable de una entidadde salud. A nivel estadístico, se apreció que el 45.10% de los consultados expresaron un nivel deinsatisfacción de cómo se viene manejando el control de los procesos de selección de personal,considerando además que un 40.20% expresaron una percepción neutral. A nivel inferencial seempleó la prueba de Rho de Spearman por tener una significancia no paramétrica. Se concluyecon el cumplimiento de la hipótesis, donde se reafirmó la relación existente entre el “controlinterno” y la “transparencia en la designación de empleados de confianza”.
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Nivel de conocimiento y acceso al Servicio de Planificación Familiar en adolescentes de un colegio de Huancavelica, Perú, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-06-01) Huincho Anccasi, Jose Luis; Quispe Valle, Doris Marisol; Cortez Tataje, Juan Carlos
Objetivo: La presente investigación planteó establecer la forma en que el nivel de conocimiento se relacionaba con el acceso al servicio de planificación familiar en adolescentes. Metodología. Se llevó a cabo una investigación básica, con enfoque cuantitativo y diseño transversal correlacional, bajo el método hipotético deductivo. Se aplicaron dos cuestionarios ad hoc, bajo la técnica de encuesta, uno sobre el nivel de conocimiento sobre el servicio de planificación familiar y otro sobre el acceso a este servicio. La población estuvo constituida por 67 adolescentes de un colegio de la región Huancavelica, en Perú, matriculados en el tercer a quinto año de secundaria durante el año 2025, se realizó un censo poblacional. Resultados. La relación encontrada entre el nivel de conocimiento por dimensiones con respecto al acceso al servicio de planificación familiar, a través del coeficiente V de Cramer, fue 0.295 (valor-p = 0.055) en cuanto al proceso de atención; 0.421 (valor-p = 0.003) para la orientación y consejería; 0.491 (valor-p = 0.000) para la entrega de métodos anticonceptivos y 0.526 (valor-p = 0.000) sobre actividades preventivo promocionales. El nivel de conocimiento tiene una relación V de Cramer de 0.487 (valor-p = 0.000) con el acceso al servicio de planificación familiar. Conclusiones. El nivel de conocimiento se relaciona de forma alta y significativa con el acceso al servicio de planificación familiar en adolescentes; esta misma relación se presenta en las dimensiones de conocimiento sobre entrega de orientación y consejería, métodos anticonceptivos y actividades preventivo promocionales (valor-p < 0.05).
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Presupuesto por resultados y compromiso de reducción de anemia infantil, en la municipalidad distrital de San Marcos, Ancash, Perú – 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-12-11) Camones Milla, Diana Fermina; Cortez Tataje, Juan Carlos
La anemia infantil constituye una grave problemática de salud pública mundial, afectando al 20% de los niños. Pese a los esfuerzos gubernamentales, los avances en su reducción han sido limitados. El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del Presupuesto por Resultados (PpR) y el compromiso de reducción de anemia infantil del Programa de Incentivos en la Municipalidad Distrital de San Marcos, Áncash, Perú, en 2025. Se empleó el método hipotético-deductivo, de tipo básico, nivel correlacional, corte transversal y enfoque cuantitativo. La población y muestra censal estuvo conformada por 32 personas vinculadas al Programa de Incentivos durante 2025. Se aplicó un cuestionario validado por cinco expertos como instrumento de recolección, utilizando la encuesta como técnica. Los resultados evidenciaron que el PpR guarda una relación moderada con el compromiso de reducción de anemia infantil, el nivel de prevención y el nivel de supervisión, con coeficientes de Spearman entre 0.380 y 0.516. La focalización en poblaciones vulnerables y la educación nutricional redujeron la anemia en un 20%. La supervisión constante permitió mejorar la efectividad de las estrategias, logrando un 85% de correcta distribución de suplementos y una relación positiva entre la educación de cuidadores y la adherencia. Asimismo, la evaluación del gasto público en salud reportó un 92% de ejecución. En conclusión, la adecuada gestión del PpR resultó clave para el compromiso de reducción de la anemia infantil, mostrando correlación moderada entre ambas variables (Rho = 0.506; p = 0.003).
Acceso abierto
Relación entre percepción de actos de corrupción en servicios municipales y percepción de integridad de servidores públicos, de una municipalidad limeña, 2026
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-07-22) Llatance Mendoza, Karina; Cortez Tataje, Juan Carlos
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la percepción de los actos de corrupción en los servicios municipales y la percepción de la integridad de los servidores públicos de una municipalidad limeña. La metodología empleada señala que el enfoque de la investigación es cuantitativo, el tipo de investigación es básica, el nivel es correlacional, el diseño es no experimental y de corte transversal; la población consta de 230,000 usuarios o contribuyentes y el tamaño de la muestra, que es probabilística, es de 384. La búsqueda de resultados es mediante la utilización de instrumentos que son dos cuestionarios estructurados una para cada variable. La técnica utilizada en la investigación fue la encuesta, se usó como instrumento dos cuestionarios validados por cinco expertos y la fiabilidad por el coeficiente Alfa de Cronbach que muestra que ambos instrumentos presentan muy alta consistencia interna y están altamente correlacionados, con valores de 0,910 para la variable percepción de actos de corrupción y 0,947 para percepción de integridad pública. Los resultados sobre la relación entre la percepción de los actos de corrupción en los servicios municipales y la percepción de la integridad de los servidores públicos determinado por el coeficiente de correlación obtenido es de −0.225 e indica la existencia de una relación inversa y de grado débil. Lo mismo ocurre con las dimensiones actos de cohecho, actos de colusión y actos de tráfico de influencias pero no existe relación de las dimensiones actos de concusión y actos de negociación incompatible.
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Transparencia pública y participación ciudadana en la municipalidad distrital de Anra, Ancash Perú 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-02-27) Castillo Verde, Nira Eugenia; Cortez Tataje, Juan Carlos
El estudio se desarrolló en la Municipalidad Distrital de Anra, Áncash, durante el año 2025, con el objetivo de determinar la relación entre la implementación de prácticas de transparencia pública y la percepción de participación ciudadana en dicha entidad. Metodología. La investigación adoptó un enfoque cuantitativo, de tipo no experimental y nivel correlacional, sustentado en el método hipotético-deductivo. La población y muestra estuvo conformada por 250 personas, de las cuales el 53,3 % fueron mujeres y el 46,7 % hombres, predominando los niveles educativos secundario (39,5 %) y universitario (35,5 %). Resultados. Las prácticas de transparencia fueron valoradas, en general, como regulares. Se evidenció una mejor percepción respecto de la información disponible sobre proyectos de inversión, mientras que la publicación de sueldos y beneficios de funcionarios obtuvo la calificación más baja. Conclusiones. La participación ciudadana también fue percibida como regular, sobresaliendo una mayor disposición a involucrarse en audiencias públicas y procesos de rendición de cuentas. La prueba de Spearman mostró correlaciones positivas y significativas entre la transparencia pública y la participación ciudadana (ρ = 0,880; p = 0,000), así como en las dimensiones audiencias (ρ = 0,858), quejas (ρ = 0,846) y rendición de cuentas (ρ = 0,771). En conjunto, los hallazgos demuestran que una gestión municipal más transparente se asocia con un mayor involucramiento ciudadano en los procesos públicos.