Examinando por Autor "Cortez Tataje, Juan Carlos"

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Acceso abierto
Competencias de los especialistas de contrataciones y la eficiencia de las adquisiciones en la Autoridad Nacional de Infraestructura - 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-05-23) Maldonado Mejía, Ángel Omar; Cortez Tataje, Juan Carlos
La presente investigación titulada, Competencias de los especialistas de contrataciones y la eficiencia de las adquisiciones en la Autoridad Nacional de Infraestructura 2024, tuvo como objetivo principal, determinar si las competencias de los especialistas de contrataciones se relacionan de manera significativa con la eficiencia de las adquisiciones en la Autoridad Nacional de Infraestructura 2024. Para ello, se realizó un estudio aplicado, el cual tuvo un enfoque cuantitativo, con diseño transversal; no experimental y de nivel correlacional, La técnica que se utilizó fue de encuesta; y se utilizaron dos instrumentos conformados por dos cuestionarios que se aplicaron a una muestra de estudio, conformada por un conjunto de servidores que desarrollan funciones dentro de la organización vinculadas a las adquisiciones, los cuales totalizaron 53 personas, las cuales pertenecen a la Unidad de Abastecimiento y a la Dirección de Adquisiciones para Infraestructura Los resultados del estudio, muestran un valor de la significancia, p (sig. = 0.000), para la relación entre las dos variables, competencias de los especialistas de contrataciones y la eficiencia de las adquisiciones, demostrando que existe una relación significativa entre las variables del estudio. Así también. el coeficiente de correlación (Rho de Spearman), tuvo un valor de 0.666, valor que corresponde a un nivel de correlación moderado. El estudio concluyó en la existencia de una relación significativa y de nivel moderado entre las competencias de los especialistas de contrataciones y la eficiencia de las adquisiciones en la Autoridad Nacional de Infraestructura 2024.
Acceso abierto
Conocimiento del código de ética y comportamiento laboral de servidores públicos de una municipalidad distrital de Lambayeque, Perú 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-11-18) Ferré Castro, Nelly de los Milagros; Cortez Tataje, Juan Carlos
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el conocimiento del código de ética y el comportamiento laboral de los servidores públicos de una municipalidad distrital de Lambayeque, Perú 2024; en tal sentido, se utilizó como metodología el método hipotético-deductivo con enfoque cuantitativo. La investigación fue de tipo básica de diseño no experimental, corte transversal y alcance correlacional. Asimismo, la población estuvo constituida por 250 colaboradores de una Municipalidad de Lambayeque, la muestra por 152 colaboradores y el muestreo fue probabilístico. La técnica empleada fue la encuesta, se usó como instrumento un cuestionario validado por cinco expertos con una confiabilidad de 0,931, Para el cuestionario conocimiento del código de ética y para el cuestionario comportamiento laboral el valor fue de 0.934. En lo referente a los resultados, se halló un coeficiente de correlación de Spearman de 0,983 entre ambas variables, lo que indicó una correlación positiva muy alta. En cuanto al nivel de significancia, se reporta un valor de p = 0,000; concluyendo que existe una relación significativa y positiva muy alta entre el conocimiento del código de ética y el comportamiento laboral, lo cual sugiere que un mayor conocimiento del código de ética por parte de los trabajadores está asociado a un mejor comportamiento en su entorno laboral.
Acceso abierto
Presupuesto por resultados y compromiso de reducción de anemia infantil, en la municipalidad distrital de San Marcos, Ancash, Perú – 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-12-11) Camones Milla, Diana Fermina; Cortez Tataje, Juan Carlos
La anemia infantil constituye una grave problemática de salud pública mundial, afectando al 20% de los niños. Pese a los esfuerzos gubernamentales, los avances en su reducción han sido limitados. El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del Presupuesto por Resultados (PpR) y el compromiso de reducción de anemia infantil del Programa de Incentivos en la Municipalidad Distrital de San Marcos, Áncash, Perú, en 2025. Se empleó el método hipotético-deductivo, de tipo básico, nivel correlacional, corte transversal y enfoque cuantitativo. La población y muestra censal estuvo conformada por 32 personas vinculadas al Programa de Incentivos durante 2025. Se aplicó un cuestionario validado por cinco expertos como instrumento de recolección, utilizando la encuesta como técnica. Los resultados evidenciaron que el PpR guarda una relación moderada con el compromiso de reducción de anemia infantil, el nivel de prevención y el nivel de supervisión, con coeficientes de Spearman entre 0.380 y 0.516. La focalización en poblaciones vulnerables y la educación nutricional redujeron la anemia en un 20%. La supervisión constante permitió mejorar la efectividad de las estrategias, logrando un 85% de correcta distribución de suplementos y una relación positiva entre la educación de cuidadores y la adherencia. Asimismo, la evaluación del gasto público en salud reportó un 92% de ejecución. En conclusión, la adecuada gestión del PpR resultó clave para el compromiso de reducción de la anemia infantil, mostrando correlación moderada entre ambas variables (Rho = 0.506; p = 0.003).