Examinando por Autor "Gárate Romero, Yolanda Evelina"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Motivación y desempeño laboral del personal de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Nacional Cayetano Heredia de Lima, 2026
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-07-19) Gárate Romero, Yolanda Evelina; Rojas Ahumada, Magdalena Petronila
    Introducción: Existen diversos países que enfrenta evidente carencia con enfermeras en áreas de centro quirúrgico. Es esencial tener en cuenta las necesidades afectivas de las enfermeras, pues su motivación y rendimiento son vitales para garantizar su continuidad en las instituciones. En consecuencia, este panorama repercute negativamente en el rendimiento diario, desencadenando problemas en la seguridad y calidad del cuidado. Objetivo: Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Nacional Cayetano Heredia de Lima, 2026. Materiales y método: Enfoque cuantitativo, no experimental, correlacional, transversal, con 80 enfermeros. Se aplicó un cuestionario para motivación (validez=0.945, confiabilidad=0.78) y un cuestionario para desempeño laboral (validez=0.811, confiabilidad=0.86); se usaron pruebas no paramétricas. Resultados: Se encontró que el 45% del personal presenta motivación media y el 42.5% desempeño regular, con una correlación positiva considerable (Rho=0.684; p=0.000), Al ser el p-valor menor a 0.05, se rechaza la hipótesis nula. Existe una correlación positiva considerable entre la motivación y el desempeño laboral, confirmando que la motivación influye directamente en la calidad del servicio de enfermería en el centro quirúrgico. Conclusiones: Existe una relación significativa entre los resultados de motivación y el desempeño laboral, evidenciando que personal de enfermería motivado garantiza un desempeño laboral más efectivo.