Examinando por Autor "Mayhuasca Vega, Marly Samantha"

Seleccione resultados tecleando las primeras letras
Mostrando 1 - 1 de 1
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Estrés laboral y asertividad en enfermeras del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen, Huancayo 2023
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-03-06) Mayhuasca Vega, Marly Samantha; Torres Peñaherrera, Jackeline Anali; Millones Gomez, Segundo German
    Objetivo: Determinar la relación entre estrés laboral y asertividad en enfermeras del Hospital Regional El Carmen en Huancayo, 2023. Metodología: Se empleó el método hipotético-deductivo con enfoque cualitativo de tipo aplicada y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por conformada por 210 enfermeras del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen. Se realizó un muestreo no probabilístico por conveniencia, teniendo como muestra a 136 enfermeros. La técnica para la recolección de datos es la encuesta y se emplearon dos cuestionarios, el primero compuesto por 25 ítems para la variable estrés laboral y el otro de 35 ítems para la variable asertividad Resultados: Para la variable estrés laboral se encontró un 35,29% de nivel de estrés intermedio; para la variable asertividad se encontró un 52,90% de nivel de asertividad bajo (agresivo). En las dimensiones del estrés laboral, se encontró en la dimensión clima organizacional un 41,2% de estrés intermedio, para estructura organizacional un 55,1% de estrés intermedio, para territorio organizacional un 39,7% de estrés laboral propiamente dicho, para tecnología un 50,0% un estrés laboral propiamente dicho, para influencia del líder un 30,9% de estrés laboral propiamente dicho, para falta de cohesión un 39,7% de estrés alto y para respaldo del grupo un 44,1% de estrés intermedio. Respecto a las dimensiones de la asertividad, en autoasertividad un 56,6% de nivel de asertividad bajo y para heteroasertividad un 52,9% de asertividad baja. En cuanto a las variables principales de estudio se encontró un coeficiente de correlación de Rho Spearman de - 0,763 con una significancia estadística de p = 0,000. Conclusiones: Existe relación significativa negativa muy fuerte entre estrés laboral y asertividad en enfermeras del Hospital Regional El Carmen en Huancayo, 2023.