Examinando por Autor "Mendez Cardenas, Nathalie Elizabeth"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeras del servicio de centro quirúrgico de un hospital nivel II – 1 del Callao, 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-11-30) Mendez Cardenas, Nathalie Elizabeth; Gallegos Pacheco, Rutsmy Angel Manuel
    Introducción: La insatisfacción laboral entre las enfermeras en el ámbito de los centros quirúrgicos constituye un resultado directo y preocupante de un entorno laboral desfavorable, el cual se encuentra relacionado con el clima organizacional. Objetivo: Esta investigación tiene como objetivo Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de las enfermeras del servicio de centro quirúrgico de un hospital. Metodología: La investigación se sitúa dentro del enfoque cuantitativo, con un diseño descriptivo-correlacional, no experimental y transversal. Población: Estará compuesta por enfermeras del servicio mencionado, y se calculará una muestra no probabilística de ellas. Para recopilar información, se usarán dos instrumentos que han sido validados para el ámbito peruano en el entorno de Centro Quirúrgico: la "Encuesta de Satisfacción del Personal de Salud", proporcionada por el MINSA, y el "Cuestionario de Clima Organizacional", creado por Gonzalez K. Análisis y tratamiento de datos: Se llevará a cabo utilizando el programa de IBM SPSS Statistics. Se realizará un análisis descriptivo, en el que se utilizarán porcentajes y frecuencias para caracterizar tanto las variables como sus dimensiones. Más adelante, con el objetivo de determinar el nivel de asociación entre las variables y sus dimensiones correspondientes, se empleará el coeficiente de correlación Rho de Spearman para contrastar hipótesis.