Examinando por Autor "Nieto Cabana, Milagros Virginia"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Habilidades gerenciales y desempeño laboral en los trabajadores de la Unidad Ejecutora Red Salud Centro Ayacucho, Cangallo - 2023
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-05-30) Nieto Cabana, Milagros Virginia; Maguiña Palma, Misael Erikson
    Objetivos: Determinar la relación entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral en los trabajadores de la Unidad Ejecutora Red Salud Centro Ayacucho-Cangallo, 2023. Métodos: Investigación con enfoque cuantitativo de tipo correlacional y el diseño es no experimental de corte transversal, no se realizó el cálculo del tamaño de muestra porque se consideró censal. Conformada por 91 participantes de la sede administrativa, se utilizó como técnica de recolección de información la encuesta a través del cuestionario, aplicándose uno para el variable desempeño laboral que contiene 24 preguntas divididas en 4 dimensiones y otro cuestionario de habilidades gerenciales con 20 preguntas fraccionada en 3 dimensiones. Tiene una confiabilidad según alfa de Cronbach de 0.801 para la variable de habilidades gerenciales y 0.959 para la variable de desempeño laboral. El análisis de relación entre las variables habilidades gerenciales y desempeño laboral se realizó mediante la prueba de correlación de Rho Spearman. Resultados: Se encontró el 50.5% de trabajadores con un grado académico de titulados, 52.7% mayor a 5 años con tiempo de servicio laboral y el 48.4% contratado por modalidad CAS. Con respecto a las variables habilidades gerenciales el 58.2% indica que es alta, un 35.2% media y 6.6% baja y en relación a la variable desempeño laboral el 72.5% indica ser regular, seguido del 23.1% bueno y un 4.4% deficiente. Y según prueba de correlación se encontró un Rho=0.722 con un valor de p=0.000 (p<0.005) existiendo una correlación positiva alta entre las variables. Conclusión: Las habilidades gerenciales de los directivos tienen relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la Unidad Ejecutora Red Salud Centro Ayacucho. Aceptando la hipótesis alterna y rechazando la hipótesis nula.