Examinando por Autor "Orellana Arauco, Héctor Emilio"

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Circunstancias que influyen en la adherencia de multimicronutrientes en madres de niños de 6 a 36 meses en el Centro de Salud Base San Martín, Lima – 2018
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2019-06-18) Gutiérrez Fernández, Henry Eduardo; Chani Montoya, Jhoselin Thalia; Orellana Arauco, Héctor Emilio
Objetivo: Determinar las circunstancias que influyen en la adherencia de multimicronutrientes en madres de niños de 6 a 36 meses en el Centro de Salud Base San Martín, Lima – 2018. Materiales y métodos: El tipo de investigación es básico, nivel descriptivo, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal. La muestra no probabilística por conveniencia estuvo constituida por 60 madres de niños de 6 a 36 meses. Se utilizó como técnica la encuesta y como cuestionario un instrumento validado para determinar las circunstancias relevantes que influyen. Resultados: Del total de madres encuestadas, podemos mencionar que las circunstancias que más influyen en la suplementación es la importancia de llevar un monitoreo del consumo del suplemento con un 73.3%; seguido de un 70% de adecuada distribución del suplemento; asimismo, el 90% indica que el monitoreo del proceso de suplementación es muy escasa; el 45% no presentan comentarios positivos sobre el suplemento; y el 21.7% presentan un nivel de reconocimiento de los signos y síntomas de la enfermedad. Conclusiones: De todas las circunstancias que se tomaron en cuenta, la mayoría influye en las madres para obtener una buena adherencia en la suplementación; asimismo, la circunstancia relacionada a la persona que suministra tiene más influencia.
Acceso abierto
Factores sociodemográficos y percepción del cuidado humanizado enfermero en el servicio de Medicina del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Lima – 2018
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2019-03-12) Torres Suarez, Ana Ivet; Quispe Napa, Susan Johanna; Orellana Arauco, Héctor Emilio
Objetivo: Sistematizar las evidencias sobre el uso del análisis de modo y efecto de fallas en la atención de la salud (AMFE) para la disminución de riesgos en la seguridad del paciente. Material y Métodos: La presente investigación se encuentra diseñada como una revisión sistemática, la cual resume resultados de estudios de investigación y proporciona evidencia sobre el uso de una determinada intervención, para esta investigación se revisaron un total de 25 artículos científicos, los cuales fueron sometidos a criterios de selección quedando una muestra de 10 artículos encontrados en bases de datos. Resultados: De la evidencia encontrada, el 100% (n=10/10) señala el uso del AMFE para la disminución de riesgos en la seguridad del paciente. Los resultados que se obtuvieron también indican que, en cuanto a la calidad de la evidencia científica el 50% (n= 5/10) son estudios pre-experimentales, el 30% (n= 3/10) son estudios descriptivos y el 20% (n= 2/10) son estudios de cohortes, en cuanto al lugar de procedencia de la evidencia se encuentra a España (50%), Colombia (10%), Argentina (10%), Israel (10%), India (10%) e Irán (10%). Conclusión: Se evidencia el uso del AMFE para la disminución de riesgos en la seguridad del paciente.
Acceso abierto
Satisfacción laboral y condiciones de trabajo del enfermero en el servicio de medicina del Hospital Guillermo Kaelin de la Fuente, Lima - 2018
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2019-03-27) Oré Motta, Erik Jaime; Soto Carrillo, Cecilia Carmela; Orellana Arauco, Héctor Emilio
Objetivo es determinar la relación entre el nivel de satisfacción laboral y las condiciones de trabajo del enfermero. La metodología presenta un estudio cuantitativo descriptivo correlacional de corte transversal, la población es finita y estuvo constituida por 60 enfermeras; los instrumentos están validados por el MINSA. Los resultados con respecto a la Satisfacción Laboral del profesional de enfermería, en el servicio de medicina del hospital Guillermo Kaelin, encuentra que el 68.3% presentaron un nivel medio de satisfacción laboral, un 28.3% alto y el 3.3% bajo. Por otro lado en las dimensiones se encontró que la mayoría de las estas presentan una Satisfacción laboral media; cuyos valores oscilan entre el 56.7% al 46.7%, seguido de una alta satisfacción y por último, un nivel de satisfacción bajo. Con excepción de las dimensiones Desarrollo personal, que el 91.7% presentó un bajo nivel de satisfacción, seguido de medio y alto; por último, en la dimensión Beneficios sociales, el 66.7% presentó un alto nivel de satisfacción, seguido de medio y bajo. Por último, con respecto a las condiciones de trabajo, se encontró que el 68.3% presentó una condición de trabajo regular, seguido de un 28.3% bueno y el 3.3% malo. Concluyendo que existe relación, entre el nivel de Satisfacción laboral y las condiciones de trabajo del enfermero en el Servicio de Medicina del Hospital Guillermo Kaelin 2018; porque a mejores condiciones de trabajo, tendrán mayor satisfacción laboral.