Examinando por Autor "Pereyra Paredes, Susan Jacqueline"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Liderazgo transformacional en la gestión y satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Central de la Fuerza Aérea del Perú 2019
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-07-20) Sanchez Espinoza, Julissa; Pereyra Paredes, Susan Jacqueline; Benites Castillo, Santiago Moises
    La presente investigación está orientada a establecer la relación entre las variables de Liderazgo Transformacional y Satisfacción Laboral, en la gestión de salud. El estudio se realizó con el personal de enfermería perteneciente al Hospital Central FAP. Para la presente investigación, se trabajó con una muestra 154 personal de enfermería, entre personal nombrado, contratado y personal CAS, quienes realizan labor asistencial dentro de la institución. Para la recolección de datos sobre liderazgo transformacional, se utilizó como fuente el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ Forma 5X), versión abreviada de Bass y Avolio (2004), del cual se tomaron solo los ítems relacionados al liderazgo transformacional. Las investigadoras realizaron la adaptación obteniendo un instrumento final de 21 ítems, dividido en 4 dimensiones. Asimismo, para la variable Satisfacción laboral, el instrumento fue diseñado considerando los factores intrínsecos y extrínsecos de la Teoría de Herzberg, constando de 16 ítems divididos en dos dimensiones. Los resultados demostraron que existe una correlación significativa moderada y positiva entre las dimensiones de liderazgo transformacional y satisfacción laboral, es decir que cuando hay una percepción alta de liderazgo transformacional respecto a los líderes de enfermería, la satisfacción laboral también tiende a ser alta.