Examinando por Autor "Pretell Aguilar, Rosa María"

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Autocuidado y adherencia al tratamiento en pacientes con crisis hipertensiva en el servicio de emergencias de un Hospital Público Barranca, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-11-19) Obregon Espinoza, Maria Del Carmen; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivos: Determinar la relación que existe entre el autocuidado y la adherencia al tratamiento en pacientes con crisis hipertensiva en el servicio de Emergencias de un hospital público Barranca, 2023. Metodología: se trata de un estudio de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional, descriptivo, en una muestra de 86 pacientes con crisis hipertensiva que ingresaron al servicio de emergencia durante el periodo de estudio estimado, el método de recolección de datos será la encuesta, los Intrumentos serán: El Cuestionario de agencia de autocuidado de Achury et al. En el año 2009 y está conformado por 17 items , y el cuestionario de Adherencia al tratamiento desarrollado por Bonilla y De reales en 2006, instrumentos que han sido aplicado en diferentes estudios, el procesamiento de datos se desarrollará previa codificación en el SPSS-V25, el análisis será descriptivo usando las medidas de tendencia central y el análisis inferencial será en dos momentos, primero la prueba de normalidad usando la prueba de Kolmogórov-Smirnov, calculo que permite establecer si los datos siguen una distribución normal, el segundo momento será al momento de la prueba de hipótesis, siguiendo los patrones de normalidad.
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Calidad de atención del profesional de enfermería y la percepción del usuario del Servicio de Emergencia del Hospital I Alto Mayo, Moyobamba – 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-12-15) Díaz Zubiate, Joany del Pilar; Pretell Aguilar, Rosa María
La calidad de los cuidados es el grado en que la atención brindada con la información disponible aumenta los resultados deseados y reduce los posibles resultados indeseables; asimismo, la percepción del usuario de emergencia según sus necesidades y expectativas. Objetivo: Determinar cómo se relaciona la calidad de atención del profesional de enfermería y la percepción del usuario del Servicio de Emergencia del Hospital I Alto Mayo de Moyobamba, 2024. Metodología: Fue hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal y alcance correlacional. Como técnica de recolección de datos se utilizará la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios validados y confiables. La población: Estará conformada por los 183 usuarios del servicio de emergencia. Resultados: Serán expresados en tablas y gráficos descriptivos e inferenciales; asimismo, para la contratación de la hipótesis de investigación, se utilizará cómo estimación estadística la Prueba de Correlación de Spearman, con un nivel de confianza del 95%, un error del 5%, el cual será plasmado en la tabla de contingencia de ambas variables del estudio.
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Calidad de atención y control de salud integral del adolescente en la jurisdicción de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Sur, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-10-27) Huaman Inocente, Seira Katherine; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo: “Determinar la relación existente entre la calidad de atención y control de salud integral del adolescente”, la población estará conformada por adolescentes de 12 a 17 años que han concluido su plan de atención integral de salud en los establecimientos de salud I-4 de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Sur. La muestra será de 207 adolescentes; Diseño Metodológico: El tipo de investigación será aplicada, el diseño será observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo y transversal. Instrumentos: Para evaluar la variable “Calidad de atención” se utilizará el cuestionario adaptado por Gutiérrez en Perú en el año 2021 con alta confiablidad mediante Alpha de Cronbach de 0.923 y para evaluar la variable “Control de Salud integral del adolescente”, se utilizará el cuestionario diseñado por Delgado Ortega Geraldine en el año 2022, confiable mediante Alpha de Cronbach de 0.827. La técnica de recolección de datos será la encuesta. El procesamiento estadístico y análisis de datos: se realizará mediante técnicas descriptivas y frecuencias expresadas en porcentajes, el análisis estadístico será según sea su distribución a través de prueba de normalidad de (KS) con la finalidad de usar la correlación Rho de Spearman, la prueba de Chi cuadrado para constatar la hipótesis y tablas cruzadas.
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Calidad de vida en el trabajo y estilos de vida en colaboradores de una cadena hotelera peruana Lima, 2024
(Universidad Norbert Wiener, 2024-01-21) Mendoza Castillo, Maria Elvira; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo:” Determinar la relación que existe entre la calidad de vida en el trabajo y estilos de vida en colaboradores de una cadena hotelera.”, la población estará constituida por 1000 colaboradores de la empresa Nessus Hoteles Perú S.A. Muestra: 278 colaboradores. Diseño metodológico: tipo de investigación aplicada, de corte transversal, observacional, correlacional y descriptivo. Instrumentos: Para evaluar la variable “Calidad de vida en el trabajo” se utilizará el cuestionario CVT Gohisalo adaptado en su versión breve por Moreno M, Gonzales R, et al, en el 2017, confiable mediante Alpha de Crombach de 0.911 y para evaluar la variable “Estilos de Vida” se aplicará el Cuestionario de prácticas y creencias sobre estilos de vida cuestionario adaptado Landa N, en el 2016, confiable mediante Alpha de Crombach con índice de 0.79. La técnica de recolección de datos será la encuesta. Procesamiento estadístico y análisis de datos: se procesarán los datos mediante el programa estadístico SPSS 27.0 y según los valores obtenidos se elaborarán las tablas y/o figuras y el análisis estadístico para obtener el coeficiente de correlación y comprobar la hipótesis planteada se aplicará la prueba Rho de Spearman.
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Calidad de vida laboral y engagement de las enfermeras neonatales de un hospital público, Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-12-29) Peña Guerrero, Leslie Elizabeth; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo: “Determinar la relación que existe entre calidad de vida laboral y engagement de las enfermeras neonatales” Materiales y métodos: se utilizará enfoque de investigación cuantitativa, diseño no experimental, la técnica será la encuesta donde se recolectarán datos a una población de 85 enfermeras neonatales aplicando dos instrumentos, se utilizará la escala de calidad de vida laboral en hospitales públicos CVL-HP y la Escala Utrecht de Engagement en el trabajo (UWES 17), se procesarán los datos de manera sistematizada evaluando la correlación entre ambas variables, se analizarán los resultados con paquetes estadísticos SPSS versión 26 y se presentarán los resultados de manera organizada.
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Calidad del cuidado de enfermería y su relación con la satisfacción de pacientes post operados en el servicio de cirugía de un hospital de Chimbote, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-01-19) Gaviño Diaz, Karina Elizabeth; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el cuidado de enfermería y la satisfacción de los pacientes post operados en el servicio de cirugía de un Hospital de Chimbote, 2025, población estará constituida por 150 pacientes del Servicio de Cirugía del Hospital III Essalud de Chimbote. Muestra: conformado por 108 pacientes, Diseño Metodológico: El tipo de investigación será aplicada. Diseño será observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo y transversal. Instrumentos: Para evaluar la variable “Cuidado de enfermería” confiable mediante Alpha de Crombach de 0.90 y para evaluar la variable “Satisfacción del paciente post operado” se aplicará el cuestionario adaptado por Arteaga y modificado por Yapias 2023, confiable mediante Alpha de Crombach con un valor de 0.78. La técnica de recolección de datos será la encuesta. Procesamiento estadístico y análisis de datos: se realizará mediante técnicas descriptivas, el análisis estadístico será según sea su distribución a través de pruebas estadísticas paramétricas (Correlación de Pearson).
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Calidad del cuidado enfermero al recién nacido y satisfacción de las madres, centro de salud Toribia Castro Chirinos – Lambayeque 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-07-23) Peña Soplapuco, Delia Karina; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo: “Determinar la relación entre la calidad del cuidado enfermero al recién nacido y la satisfacción de las madres”, el universo estará conformado por 147 madres que asisten al Centro de Salud Toribia Castro Chirinos, contara comuna muestra de 72 madres. Metodología: la investigación será aplicada, con un diseño no experimental, descriptivo, correlacional, prospectivo y transversal; la técnica de recolección de datos será la encuesta, los instrumentos para evaluar la variable “Calidad del cuidado enfermero” se utilizara el cuestionario quien tuvo una confiabilidad según el Alpha de Crombach con un valor de 0.973 y para evaluar la variable “Satisfacción de las madres” se utilizara el cuestionario CARE-Q que tuvo una confiabilidad mediante el Alpha de Crombach con un valor de 0.72. Para el procesamiento estadísticos y análisis de datos: se realizará mediante técnicas descriptiva y frecuencias expresadas en porcentajes, el análisis estadístico será según sea su distribución a través de pruebas estadísticas paramétricas (Correlación de Pearson) o no paramétricas (Correlación Rho de Spearman)
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Calidad del cuidado enfermero y la ansiedad en pacientes en un hospital de vitarte, Lima 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-08-21) Cachi Curo, Elizabeth; Pretell Aguilar, Rosa María
En el mundo competitivo actual, se han observado altos índices de estrés académico en la población universitaria, así como malos hábitos alimenticios. Objetivo: Determinar la relación entre calidad del cuidado enfermero y la ansiedad en pacientes. Metodología: Hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo y del tipo aplicado. Fue ejecutada en una población conformada por 110 pacientes internados mayores de 18 años en el hospital de Vitarte, utilizando solo una muestra de 86 pacientes, debido al uso de muestreo probabilístico simple. Resultados: Se demostró un Rho de -0,625 con un valor de p = 0.000 entre las variables “Calidad de cuidado humanizado” y “Ansiedad”. Conclusiones: Existe una relación significativa entre la calidad del cuidado humanizado de enfermería y la ansiedad en pacientes internados en el hospital de Vitarte en el año 2024.
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Carga de trabajo y el estrés laboral en enfermeros de una Micro Red en Ayacucho, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-01-07) Quispe Arias, Vilma Roxana; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo: “Determinar la relación que existe entre la sobrecarga de trabajo y el estrés laboral en enfermeros”, población se constituirá por 32 enfermeros, que trabajan en la Micro Red de Ayacucho. Muestra: la totalidad de enfermeros, Diseño Metodológico: Tipo de estudio será aplicado. Diseño observacional, correlacional, descriptivo, prospectivo y transversal. Instrumentos: correspondiente a “Sobrecarga de trabajo” se empleará el cuestionario adaptado por Gonzales Salazar Edith Margot en el 2018 confiable se utilizó test de piloto, por medio el coeficiente de Kuder Richardson (KR-20) obteniéndose 0.92, correspondiente a “Estrés laboral” se efectuará el cuestionario adaptado por Rosales Dueñas Carmen del Pilar en el 2021, confiable por medio del Alpha de Crombach consiguiéndose valor de 0.88. La recogida de información se efectuará a través de la utilización de encuestas. En cuanto al procesamiento estadístico además de análisis de información recopilada, se aplicarán técnicas descriptivas asimismo se expresarán las frecuencias en puntajes porcentuales. El análisis estadístico se realizará considerando la distribución de los datos, utilizando pruebas estadísticas o no paramétricas, como Rho de Spearman o paramétricas, como Pearson.
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Carga laboral y calidad de notas de enfermería en el servicio de emergencia en un Hospital Público de Lima 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-12-03) Silva Castro, Angélica Lucia; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo: Determinar la relación entre carga de trabajo y calidad de las anotaciones de los profesionales de enfermería del servicio de emergencia en un Hospital Público de la ciudad de Lima, 2023.Muestra: el total de la población, Diseño Metodológico: El tipo de investigación será aplicada. Diseño será observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo y transversal. Instrumentos: Para evaluar la variable “carga laboral del personal de enfermería” se utilizará el cuestionario de escala de evaluación de la carga de trabajo del enfermero de carga laboral creado por Llanezca, validado por Ahumada en el 2018 y para evaluar la variable “ calidad de notas de enfermería” se aplicará el cuestionario creado por Morales, validado por Chanamé en el 2016. La técnica de recolección de datos será la encuesta. Procesamiento estadístico y análisis de datos: se realizará mediante técnicas descriptivas y frecuencias expresadas en porcentajes, el análisis estadístico será según sea su distribución a través de pruebas estadísticas paramétricas (Correlación de pearson)
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Carga laboral y desempeño del profesional de enfermería en el centro quirúrgico en un Hospital, Lima 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-04-06) Gutierrez Peña, Rosario Isabel; Pretell Aguilar, Rosa María
El propósito primordial de la presente investigación es describir si se encuentra correspondencia entre carga laboral y desempeño del licenciado de enfermería en centro quirúrgico en un hospital, Lima 2025. Material y método. El estudio hace referencia a un enfoque cuantitativo, con un método hipotético-deductivo, teniendo como diseño la no experimental, siendo de corte transversal, de tipo aplicada y con un nivel descriptivo, la investigación propone una población y muestra de 60 profesional enfermeros que laboran en centro quirúrgico en un Hospital, Lima-2025. Los instrumentos y las técnicas empleadas son el cuestionario y la encuesta respectivamente, para las dos variables de la aplicación se empleará el instrumento la encuesta y la herramienta un cuestionario, siendo aceptados por jueces experto y de confiabilidad alto. Procesamiento y análisis de datos. Para el procesamiento emplearemos la estadística para generar e interpretar la información.
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Carga laboral y el desempeño de las competencias del profesional de enfermería en el área de emergencia del Hospital de Huacho. Lima, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-11-26) Quispe Mori, Thalia Mirella; Pretell Aguilar, Rosa María
Esta investigación tiene como Objetivo: “Determinar la relación entre carga laboral y el desempeño de las competencias del profesional de enfermería”. La población estará constituida por “40 enfermeras” que laboran en el servicio de emergencias del “Hospital Regional de Huacho”, siendo la muestra el total de la población. Diseño Metodológico: Enfoque cuantitativo, tipo descriptivo, de corte transversal y correlacional. Instrumentos: Se aplicarán 2 Instrumentos tipo Escala Likert, previo a la aceptación del consentimiento informado. El primer instrumento evaluara la variable “carga laboral”, cuestionario adaptado por “Campana Añasco de Mejía Teresa” en el 2020. Dicho instrumento es significativo y la confiable (Alfa de Cronbach= 0.84). el segundo instrumento evaluara la variable “competencias del personal de enfermería”, cuestionario adaptado por “Cesar Ubaldo Vega” en el 2021. Dicho instrumento cuenta es significativo y la confiable (Alfa de Cronbach= 0.83). La técnica de recolección de datos será la encuesta. Procesamiento estadístico y análisis de datos: será representado mediante porcentajes, mediante tablas y gráficos. Además, se utilizará la prueba estadística Spearman, con nivel de confianza 95%, siendo descrito en la tabla de contingencia
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Carga laboral y estrés del profesional de enfermería del servicio de emergencia de un hospital especializado, Lima 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-04-06) Marín Ríos, Evangelina Amanda; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivos: “Determinar cómo la carga laboral se relaciona con el estrés del profesional de enfermería del servicio de emergencia de un Hospital Especializado, Lima 2025”. Metodología: es un estudio, cuantitativo, hipotético deductivo, no experimentales, niveles correlacionales, la población estará integrada por 120 enfermeros, áreas de emergencias del hospital especializado, se usara la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento para la toma del dato, de cargas laborales se aplicara cuestionarios dicotómicos y para el nivel de estrés se utilizara la escala NSS; ambos con validez y confiabilidad en Perú, tras las aplicaciones de los instrumentos, se crearán bases de datos que se organizan las informaciones de acuerdo con sus naturalezas y dimensión de las variables estudiadas. Posteriormente, se llevará a cabo análisis descriptivos e inferenciales no paramétricos, utilizando las pruebas de hipótesis Rho de Spearman que contrasta la hipótesis planteada. El resultado se presentará con gráficos y en tablas, con el objetivo de responder de darle una visión más amplia a variables y sus dimensiones.
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Carga laboral y satisfacción laboral del profesional de enfermería en una institución privada de salud Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-05-05) Loja Delgado, Claret; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo: Determinar la relación que existe entre carga laboral y satisfacción laboral del profesional de Enfermería. Metodología: La investigación será cuantitativa y empleará el método hipotético-deductivo, el tipo de investigación será aplicada, el diseño será no experimental, el corte será transversal y el nivel será correlacional. En cuanto a la población, se tomará en cuenta a 60 personas que forman parte del personal de salud licenciadas en enfermería del área de hospitalización. Con respecto a la técnica a utilizar será la encuesta y en cuanto al instrumento se empleará el cuestionario. Los instrumentos fueron previamente validados y son cuestionarios que medirán las variables, a saber: el cuestionario carga laboral que cuenta con un coeficiente de confiabilidad de 0,974 de Alpha de Cronbach y el cuestionario sobre satisfacción laboral que cuenta con un coeficiente de 0,836 de Alpha de Cronbach; los resultados se tabulan y las estadísticas necesarias se generan e interpretan utilizando tablas y gráficos según corresponda. Finalmente, se evalúa el grado de relación entre ambas variables mediante el coeficiente de Spearman según el objetivo especificado.
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Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos en un Hospital nacional 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-11-26) Pilco Roman, Katiuska; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo: Determinar la relación existente entre el clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente con respecto al profesional de Enfermería”, la poblacion estará conformada por 65 profesionales de enfermería que laboran en la unidad de cuidados intensivos (UCI) de un hospital de Categoría III-1 en Lima., la muestra estará conformada por los mismo 65 profesionales de enfermería ya que se optará por una muestra censal. Diseño Metodológico: La presente investigación científica es aplicada, en la cual los datos extraídos provendrán de una recopilación de campo de categoría observacional para el uso de una técnica prospectiva, la recolección de datos será de corte transversal. Así como según el nivel de medición es descriptivo y correlacional entre las variables. Instrumentos: Para medir la variable “Clima Organizacional” se usará el cuestionario elaborado por el Ministerio de Salud (MINSA) en el año 2011, que tiene una confiabilidad de Alpha de Crombach de 0.87, y para medir la variable “Cultura de Seguridad del paciente” se aplicara la versión en español del cuestionario Hospital Survey on Patient Safety Culture, instrumento adaptado por el académico Dávila L. en el año 2016, con una confiabilidad de Alpha de Crombach de 0.99. La técnica de recolección de datos será la encuesta. Procesamiento estadístico y análisis de datos: será través de técnicas descriptivas y frecuencias en términos de porcentajes, el análisis estadístico será en función de su distribución paramétrica (Correlación de Pearson) o no paramétrica (Correlación Rho de Spearman).
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Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de cuidados intensivo del hospital, Arequipa - 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-02-02) Ugarte Huahualuque, Jessica Carol; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo: “Determinar cómo el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral de los colaboradores de cuidados intensivos del hospital, 2024”, población estará constituida por todos los colaboradores del área de cuidados intensivos del hospital. Muestra: el total de la población, Diseño Metodológico: tipo Aplicada. Diseño será no experimental, Enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo. Instrumentos: se usará para evaluar el Clima organizacional el instrumento que fue elaborado por el MINSA confiable mediante alfa de Cronbach de 0.935 y para la evaluación de satisfacción laboral se usará el instrumento realizado por Asto en el 2021 con una confiabilidad de 0.902. La técnica de recolección de datos se usará el cuestionario. Procesamiento estadístico y análisis de datos: se realizará por medio del programa Microsoft Excel, y se usará SPSS versión 27, se empleará Rho de Spearman para distribuciones no normales o no paramétricas, o la prueba de Pearson para distribuciones normales o paramétricas.
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Clima Organizacional y Satisfacción Laboral En Los Enfermeros Del Área De Emergencia En Una Clínica Privada, Lima 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-02-04) Ferreira Palma, David Alejandro; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo:” Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los enfermeros del área de emergencia en una clínica privada”. La población de estudio estará constituida por 60 profesionales de enfermería que laboran en el Servicio de emergencia en una Clínica Privada. La muestra será el total de la población. Diseño Metodológico: El tipo de investigación será aplicada. Diseño observacional, descriptivo, correlacional y transversal. La técnica de recolección de datos será la encuesta. Instrumentos: Para evaluar la variable “Clima organizacional” se utilizará el cuestionario empleado por Carcausto, et al 2023, confiable mediante Alpha de Crombach de 0.902 y para evaluar la variable “Satisfacción Laboral” se aplicará el cuestionario por Risco 2023, confiable mediante Alpha de Crombach con índice de 0.82. El procesamiento estadístico y análisis de datos se llevará a cabo a través de técnicas descriptivas y frecuencias expresadas en porcentajes, el análisis estadístico será según sea su distribución y para ello se emplearán pruebas estadísticas (Correlación de Pearson, Correlación Rho de Spearman)
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con la calidad del cuidado en un hospital nacional, Lima 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-03-23) Ordoñez Yaipen, Rossana del Pilar; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo:” Determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional del personal de Enfermería y la Calidad del Cuidado al paciente”. La población estará compuesta por 300 profesionales de enfermería, que laboran en un hospital Nacional de Lima. Muestra: estará conformada por 168 profesionales de enfermería, Diseño Metodológico: El estudio será de diseño observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo y transversal. Instrumentos: a fin de analizar la variable “Clima Organizacional” se hará uso del cuestionario confiable mediante Alpha de Cronbach de 0.89 y para evaluar la variable “Calidad del Cuidado” se usará el cuestionario, confiable mediante Alpha de Cronbach con índice de 0.900. La técnica de recolección de datos será la encuesta. Luego de ser aplicada la Encuesta los datos se ordenarán y categorizarán en Excel para a continuación ser exportada al software SPSS V.27 con el cual se conocerá la distribución normal de la variable mediante la prueba de normalidad de (KS), siendo la referencia el valor (P=<0>005) con a fin de emplear la correlación de Spearman, así mismo se realizará la prueba de Chi cuadrado para constatar hipótesis.
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Comunicación efectiva y desempeño laboral de los profesionales de salud en el programa de atención domiciliaria (PADOMI) Essalud Lima 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-09-24) Córdova Moreno, Cecilia Cristina; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo: Determinar la relación que existe entre la comunicación efectiva y el desempeño laboral de los profesionales de salud. Población total es de 160 profesionales de la salud entre médicos, enfermeros y terapistas físicos que trabajan en el programa de atención domiciliaria PADOMI Es Salud Lima. La Muestra la conforman 113 profesionales del total de la población. Diseño metodológico: El tipo de investigación será aplicada. Diseño: observacional, correlacional, descriptivo y transversal. Instrumentos: Para evaluar la variable Comunicación Efectiva se utilizara el cuestionario modificado por Calderón en el año 2019 confiable mediante el alfa de Crombach obteniendo un valor de 0,808 y para evaluar la variable Desempeño Laboral se aplicara el cuestionario modificado por Zanabria en 2018 confiable mediante el alfa de Crombach obteniendo un valor de 0.84. Procesamiento estadístico y el análisis de datos se trabajara con el paquete estadístico SPSS 27,0 y a fin de comprobar las hipótesis planteadas se usara la prueba de Rho de Spearman.
Acceso abierto
Condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del personal de enfermería, en un hospital nivel IV, Lima, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-01-29) Ramos Castilla, Patricia Carolina; Pretell Aguilar, Rosa María
El presente trabajo se realiza con el objetivo de “Determinar la relación existente entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del personal de enfermería”, la población estará constituida por 90 enfermeras del servicio de emergencia del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen, la muestra tomada será el total de la población que cumplan con los criterios de inclusión y exclusión. El tipo de investigación será aplicada, mediante el método hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, el diseño será observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo y transversal. El instrumento para evaluar la variable “condiciones de trabajo” será el cuestionario de Berrospi F, llamado “Inventario de evaluación de trabajo en el personal de enfermería” confiable mediante Alfa de Cronbach con resultado de 0.868, y para evaluar la variable satisfacción laboral se usará el cuestionario de Peceros J. llamado “” la satisfacción laboral” confiable mediante Alfa de Cronbach de α=0.836. La técnica de recolección de datos será la encuesta y el procesamiento de datos se llevará a cabo mediante el análisis estadístico a través de pruebas estadísticas paramétricas (Correlación de pearson) o no paramétricas (Correlación Rho de Spearman).