Examinando por Autor "Santos Zutta, Natividad"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Los factores predisponentes y el asma en niños menores de 5 años en un hospital de Lima, 2026
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-05-03) Santos Zutta, Natividad; Chavez Ramírez, Edith Delia
    El objetivo del proyecto es “Determinar la relación que existe entre los factores predisponentes y el asma en niños menores de 5 años en un hospital de Lima, 2026”. Para ello, la metodología adoptada considera un enfoque cuantitativo, método hipotético-deductivo, tipo aplicada, con diseño no experimental, corte transversal y alcance correlacional; asimismo, la población estará conformada por 70 padres o apoderados de niños menores de cinco años atendidos en el servicio de pediatría de un hospital y la muestra será de 60 participantes, seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. La recolección de información se realizará mediante registro estructurado, combinando encuesta y observación clínica, aplicando dos instrumentos: para la variable factores predisponentes, se empleará la ficha de recolección y para la variable asma, se utilizará la ficha de evaluación clínica basada en el Pulmonary Score. Respecto a la validez, el instrumento 1 fue sometido a juicio de expertos y reporta V de Aiken = 0,86; mientras que el instrumento 2 sustenta validez de constructo y de criterio del Pulmonary Score (correlación con PEFR) y, adicionalmente, fue validado por tres jueces, obteniéndose V de Aiken = 1,00 (p = 0,001). En cuanto a la confiabilidad, se reportó Alfa de Cronbach = 0,812 (instrumento 1) y 0,810 (instrumento 2). El procesamiento de los datos se realizará en Microsoft Excel y SPSS versión 26.0. El análisis incluirá estadística descriptiva mediante tablas de frecuencias, porcentajes y figuras. Asimismo, se aplicará una prueba de normalidad para determinar la distribución de los datos y seleccionar la prueba inferencial correspondiente, utilizándose el coeficiente de correlación de Pearson o Spearman para la contrastar las hipótesis.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Gestión del talento humano y compromiso organizacional de los enfermeros del hospital PNP. Lima, 2022
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-09-27) Santos Zutta, Natividad; Maguiña Palma, Misael Erikson
    The study of "Human Talent Management and Organizational Commitment of the nurses of the PNP Hospital of Lima, 2022" has as its main objective the determination of the relationship with the variables Human Talent Management and Organizational Commitment. It is an Applied study, of Non-experimental design; Transverse or transectional cut; Correlational scope. The sample is made up of 240 Nursing graduates from the "Luis N. Saenz" PNP Hospital. The technique used is the survey; The instruments that collected the informative data consisted of two questionnaires, already validated by other authors, applied to our population. Instrument validation was carried out through expert judgment; For these variables, the reliability of the instruments was measured with Cronbach's alpha: 0.898 for Human Talent Management and 0.809 for Organizational Commitment. The Results show that: 67.1% of the nurses perceive the management of human talent as Regular; 98.3% of nurses have a Medium level of Organizational Commitment. It is resolved that there is a significant and direct relationship between the Human Talent Management and the Organizational Commitment of the nurses of the "Luis N. Sáenz" PNP Hospital, with values of p = .000 (< 0.05) and r = 0.269, which says their relationship is weak positive. This indicates that with an effective degree of Human Talent Management, there would be a higher degree of Organizational Commitment in nurses.