Examinando por Autor "Tenicela Avalos, Melody Angie Milagros"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa de energías renovables en Lima 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-29) Tenicela Avalos, Melody Angie Milagros; Ruiz Bermeo, Elizabeth Estefanía
    El estudio se enmarcó en la línea de investigación Gestión Organizacional y Empresarial, y tuvo como objetivo analizar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa de energías renovables en Lima, en el año 2025. La investigación adoptó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, de nivel correlacional y tipo básico. Para medir el clima organizacional se utilizó el cuestionario validado por Manrique (2024), aplicado a una población de 85 colaboradores. La satisfacción laboral fue evaluada mediante el cuestionario basado en el modelo de Palma (2005), validado en el sector energético por Velásquez (2023). Los resultados evidenciaron una correlación positiva moderada entre ambas variables (r = 0.543; p = 0.000), lo que permitió rechazar la hipótesis nula. Asimismo, se encontró una relación significativa en todas las dimensiones del clima organizacional respecto a la satisfacción laboral. En conclusión, se identificó una relación general significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el contexto de una empresa de energías renovables.