Examinando por Autor "Torres Peñaherrera, Jackeline Anali"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Calidad de vida y adherencia al tratamiento de hemodiálisis en pacientes con insuficiencia renal del servicio de hemodiálisis del Hospital Regional Dr. Julio Cesar Demarini Caro, La Merced segundo trimestres del año 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-02-15) Torres Peñaherrera, Jackeline Anali; Castellanos Melzi, Gianfranco
    Objetivo: Delimitar la relación de calidad de vida y adherencia al tratamiento de hemodiálisis en pacientes con insuficiencia renal del servicio de hemodiálisis del Hospital Regional Docente de Medicina Tropical Dr. Julio Cesar Demarini Caro, La Merced. Materiales y métodos: El estudio es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con diseño no experimental, descriptivo–correlacional y de corte transversal. La población estará conformada por 50 pacientes en tratamiento de hemodiálisis, por lo que se trabajará con muestra censal. Para la recolección de datos se emplearán instrumentos validados mediante juicio de expertos. La calidad de vida será medida mediante el WHOQOL-BREF y adherencia al tratamiento a través de test de Morisky Green, ampliamente utilizado para medir el cumplimiento terapéutico. Para juntar los datos y obtener respuesta a nuestras hipótesis estructuradas, se efectuará estudios estadísticos y medidas cuantitativas ya que se necesita obtener información del comportamiento de las variables estudiadas y problemas planteados por método descriptivo y estadística inferencial. Asimismo, mediante las pruebas de RHO Spermam se dará prueba a las hipótesis. Tendremos en cuenta en todo momento los principios bioéticos de la investigación.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Estrés laboral y asertividad en enfermeras del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen, Huancayo 2023
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-03-06) Mayhuasca Vega, Marly Samantha; Torres Peñaherrera, Jackeline Anali; Millones Gomez, Segundo German
    Objective: Determine the relationship between work stress and assertiveness in nurses at the El Carmen Regional Hospital in Huancayo, 2023. Methodology: The hypothetical-deductive method was used with an applied qualitative approach and a non-experimental cross-sectional design. The population was made up of 210 nurses from the El Carmen Regional Maternal and Child Teaching Hospital. A nonprobabilistic convenience sampling was carried out, with 136 nurses as a sample. The technique for data collection is the survey and two questionnaires were used, the first composed of 25 items for the work stress variable and the other of 35 items for the assertiveness variable. Results: For the work stress variable, a 35.29% intermediate stress level was found; For the assertiveness variable, a 52.90% low level of assertiveness (aggressive) was found. In the dimensions of work stress, 41.2% of intermediate stress was found in the organizational climate dimension, for organizational structure 55.1% of intermediate stress, for organizational territory 39.7% of work stress itself, for technology 50.0% work stress itself, for leader influence 30.9% work stress itself, for lack of cohesion 39.7% high stress and for group support 44.1% intermediate stress. Regarding the dimensions of assertiveness, in self-assertiveness a 56.6% low level of assertiveness and for heteroassertiveness a 52.9% low assertiveness level. Regarding the main study variables, a Rho Spearman correlation coefficient of -0.763 was found with a statistical significance of p = 0.000. Conclusions: There is a very strong negative significant relationship between work stress and assertiveness in nurses at the El Carmen Regional Hospital in Huancayo, 2023.