Examinando por Autor "Valero Quispe, Juan Carlos"

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Acceso abierto
Factores asociados al incumplimiento del calendario de vacunación en niños menores de un año que se atienden en el policlínico San Luis Essalud, San Luis, 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-01-09) Valero Quispe, Juan Carlos; Fernandez Rengifo, Werther Fernando
El presente trabajo de investigación tendrá como objetivo Determinar los Factores asociados al incumplimiento del calendario de vacunación en niños menores de 1 año que se atienden en el Policlínico San Luis EsSalud, San Luis, 2021. El estudio de investigación fue de tipo Aplicada, El diseño de investigación es no experimental, de nivel relacional transversal, La técnica empleada en la presente investigación es la Encuesta, para la cual se empleará el análisis documental, los instrumentos serán : el Cuestionario de factores asociados al incumplimiento del calendario de vacunación, que fue construido en base a la revisión realizada de la literatura científica, el cual consta de 16 ítems que se dividen en 3 dimensiones, y Lista de Chequeo de Cumplimiento de Vacunas en menores de un año está conformado por una dimensión, 12 indicadores y 19 ítems de evaluación, La población, estará conformada por los niños menores de 1 año los cuales son 80 niños menores de 1 año que se atienden a lo largo de un mes. Se realizará la aplicación de los instrumentos de recolección de datos a las madres de los niños menores de 1 año que acudan al servicio de Crecimiento y Desarrollo para recibir las vacunas de acuerdo al calendario de vacunación, dicha aplicación se realizará con el previo consentimiento informado de la madre, se administrará de modo individual con el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad para evitar el contagio del SARS-CoV-2, y tomará de 10 a 15 minutos de aplicación.
Acceso abierto
Motivación para el cuidado del paciente y productividad del enfermero en una clínica privada de Lima - 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-01-31) Valero Quispe, Juan Carlos; Millones Gomez, Segundo German
Esta investigación tuvo como Objetivo “Establecer la relación del nivel de motivación para el cuidado del paciente y la productividad del enfermero en una clínica privada, Lima - 2024”. Materiales y métodos: la investigación utilizó el método hipotético-deductivo, siguiendo un enfoque cuantitativo para medir y analizar datos numéricos. Se desarrolló como una investigación aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal para evaluar variables en un momento específico. El nivel de investigación fue correlacional, la población objeto del estudio incluyó 138 enfermeros profesionales de una clínica privada en Lima, con una muestra calculada de 81 enfermeros. La investigación definió la motivación laboral como la variable independiente, medida mediante la técnica de encuesta utilizando un cuestionario de escala tipo Likert. La variable dependiente fue la productividad laboral, también evaluada a través de encuestas con un cuestionario de escala tipo Likert. Estas técnicas permitieron obtener datos cuantitativos para analizar la relación entre la motivación de los trabajadores y su productividad en el entorno laboral. Resultados: La mayoría de los enfermeros (67,9%) tienen una motivación alta para el cuidado del paciente, un 24,4% tiene una motivación regular y un 7,4% reportando motivación baja. En términos de productividad, el 81,5% tiene una productividad elevada, mientras que el 12,3% muestra productividad regular y por último el 6,2% tiene una productividad reducida. Conclusiones: Se encontró una correlación alta y significativa entre la motivación laboral y la productividad del enfermero en una clínica privada de Lima (coeficiente de correlación de Kendall = 0,861, p-valor < 0,001).