Examinando por Materia "Agotamiento profesional"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Factores de riesgo para síndrome de burnout en el personal de enfermería de un hospital de Lima metropolitana, 2020
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-01-11) Olivares Roldán, Evelyn Hurí; Fuentes Siles, María Angélica
    Objetivo: determinar los factores de riesgo para SINDROME de BURNOUT en el personal de enfermería de un Hospital de Lima Metropolitana, 2020 Material y método: el estudio presenta un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo, prospectivo de corte transversal y de diseño no experimental. El tipo de muestra fue censal en donde se consideraron 85 trabajadores licenciados en enfermería. Los resultados encontrados en el estudio fueron el 63.6% tuvieron entre 31 a 45 años, el sexo femenino se presentó en 81.2%, el estado civil soltera se presentó en el 42.2%, el 34.1% no tiene hijos, el 60% tienen menos de 10 años laborando, el 54.1% labora en el servicio de hospitalización, el 92.8% de las enfermeras mencionaron dormir menos de 8 horas al día, el 83.5% tuvieron tiempo para compartir con su familia, el 65.9% se encuentran insatisfechas con el salario pero el 71.8% se encuentran satisfechas con el trabajo. la frecuencia del síndrome de burnout en el personal de enfermería fue del 69%. Llegando a la conclusión que más de la mitad del personal de enfermería presentó Síndrome de Burnout.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Satisfacción laboral y síndrome de burnout en enfermeras del servicio de emergencia del hospital Hipólito Unanue 2021
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-01-09) Cordova Gutierrez, María Rosa; Bastidas Solis, Miriam Cecilia
    El presente estudio se efectuará en el ámbito de la especialidad de enfermería en emergencia y se centra en la satisfacción laboral del personal enfermero que labora en este ámbito, ya que es un aspecto de suma relevancia para evitar que se genere situaciones de inconformidad o stress que pudieran provocar cuadros de síndrome de burnout afectando con ello su salud y los cuidados que se brinda a los pacientes.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Síndrome de Burnout y desempeño laboral en el personal de salud en tiempos de Covid-19 de un centro de salud mental comunitario, Cusco, 2021
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-11-06) Mendoza Pineda, Amanda; Arevalo Marcos, Rodolfo Amado
    El personal de salud se encuentra en constante acercamiento con escenarios estresantes que caracterizan a la labor asistencial y de administración, para lo cual se ha determinado medir la relación entre el Síndrome de Burnout y desempeño laboral del personal de salud en tiempos de COVID 19, de un centro de salud mental comunitario, Cusco, 2021. El estudio tiene un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, diseño no experimental correlacional y de corte transversal. La población es de 117 integrantes del personal de salud y la muestra fue de 90. Se utilizará la encuesta aplicando dos instrumentos de recolección de datos: se utilizará un cuestionario sobre Síndrome de Burnout y el segundo sobre Desempeño Laboral dirigido previa autorización y consentimiento informado de los participantes, el primer cuestionario cuenta con 22 preguntas y el segundo cuestionario con 11 preguntas. Los resultados obtenidos serán tabulados y procesados, en el software Excel y el paquete estadístico SPSS versión 22, aplicando la estadística descriptiva e inferencia, expresada por medio de tablas y gráficos.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Síndrome del desgaste profesional y satisfacción laboral en egresados 2019-2 de la facultad de farmacia y bioquímica de la Universidad Norbert Wiener. Lima. 2022
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-11-25) Chepe Cueva, Freddy Jesus Manuel; Saavedra Iturregui, Jennyfher Yvonne; Guadalupe Sifuentes de Posadas, Luz Fabiola
    La presente investigación tiene como objetivo determinar relación de síndrome del desgaste profesional con la satisfacción laboral en egresados 2019-2 de la Facultad de Farmacia y Bioquímica de la Universidad Norbert Wiener.Lima.2022. Metodología: Método inductivo deductivo, enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica y el diseño no experimental de corte transversal. Población 101 exalumnos que laboran, obteniéndose una muestra de 81 egresados 2019-2 de la Facultad de Farmacia y Bioquímica. Resultados: Con una participación mayoritaria de mujeres 74,07%, y 53,09% de exalumnos laborando en centros farmacéuticos, se encontró que el Síndrome del Desgaste Profesional es bajo y la satisfacción laboral es alta con 51,85%. Asimismo, se observan niveles bajos para el Síndrome del Desgaste Profesional 90,12%, el Agotamiento Emocional 51,85% y la Despersonalización 82,72%, y el nivel medio para la Falta de Realización personal 44,44%. La Significancia de la Tarea alcanzó un nivel alto (91,36%; 74/81), las Condiciones de Trabajo un nivel medio 60,49% y el Reconocimiento Personal y Social un nivel medio 86,42%. Conclusión: Existe relación significativa inversa entre el Síndrome del Desgaste Profesional con la satisfacción laboral en egresados 2019-2 de la Facultad de Farmacia y Bioquímica de la Universidad Norbert Wiener.Lima.2022. (r=-0,394; p=0,000).