Publicación: Factores de riesgo para síndrome de burnout en el personal de enfermería de un hospital de Lima metropolitana, 2020
Portada
PDF 
FLIP Citas bibliográficas
Gestores Bibliográficos
Indexadores
Código QR
Autores
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor/Compilador
Editores
Tipo de Material
Fecha
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen
Objetivo: determinar los factores de riesgo para SINDROME de BURNOUT en el personal de enfermería de un Hospital de Lima Metropolitana, 2020 Material y método: el estudio presenta un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo, prospectivo de corte transversal y de diseño no experimental. El tipo de muestra fue censal en donde se consideraron 85 trabajadores licenciados en enfermería. Los resultados encontrados en el estudio fueron el 63.6% tuvieron entre 31 a 45 años, el sexo femenino se presentó en 81.2%, el estado civil soltera se presentó en el 42.2%, el 34.1% no tiene hijos, el 60% tienen menos de 10 años laborando, el 54.1% labora en el servicio de hospitalización, el 92.8% de las enfermeras mencionaron dormir menos de 8 horas al día, el 83.5% tuvieron tiempo para compartir con su familia, el 65.9% se encuentran insatisfechas con el salario pero el 71.8% se encuentran satisfechas con el trabajo. la frecuencia del síndrome de burnout en el personal de enfermería fue del 69%. Llegando a la conclusión que más de la mitad del personal de enfermería presentó Síndrome de Burnout.
Resumen
Objective: to determine the risk factors for BURNOUT SYNDROME in the nursing staff of a Hospital in Metropolitan Lima, 2020. Material and method: the study presents a quantitative approach, descriptive level, prospective cross-sectional and non-experimental design. The type of sample was census where 85 licensed nursing workers were considered. The results found in the study were 63.6% were between 31 and 45 years old, 81.2% were female, 42.2% were single, 34.1% had no children, 60% had been working for less than 10 years, 54.1% worked in hospitalization, 92.8% of the nurses mentioned sleeping less than 8 hours a day, 83.5% had time to share with their family, 65.9% were dissatisfied with their salary but 71.8% were satisfied with their work. The frequency of burnout syndrome in the nursing staff was 69%. It was concluded that more than half of the nursing staff had burnout syndrome.