Examinando por Materia "Enfermeria"

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Acceso abierto
Calidad de cuidado enfermero y satisfacción en madres de niños de 3 años, consultorio de Cred, C.M.I Magdalena, Lima - 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-05-25) Huaytalla Trigoso, Mirian Rosmery; Arévalo Marcos, Rodolfo
Objetivo: Determinar como la calidad de cuidado enfermero se relaciona con la satisfacción de las madres en niños menores de 3 años del consultorio de crecimiento y desarrollo del Centro de Salud Materno Infantil Magdalena, Lima, 2022 Material y métodos: En cuanto a la metodologia se desarrolló un estudio con enfoque cuantitativo, de tipo aplicada , de diseño no experimental, de nivel descriptivo, correlacional y de corte transversal;. La muestra fueron 80 madres de niños (a) menores de 3 años . Los instrumentos que permitieron recoger los datos fueron dos cuestionarios de preguntas con escala likert y opciones de respuesta, que permitieron medir las variables de estudio
Acceso abierto
Conocimiento y práctica de enfermería para el manejo del dolor en recién nacidos de la unidad de cuidados intermedios neonatales del Instituto Nacional Materno Perinatal – Lima, 2021.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-03-27) Trinidad Milagros Santos Molina; Cabrera Espezua, Jeannelly Paola
Este trabajo de investigación se realizará en el ámbito de enfermería neonatal y se enfocará en recoger datos e información que permitan mejorar el conocimiento y práctica de enfermería para el manejo del dolor de los neonatos dentro de la unidad de cuidados intermedios neonatales del Instituto Nacional Materno Perinatal. OBJETIVO: determinar cuál es la relación entre conocimiento y práctica de enfermería para el manejo del dolor en recién nacidos de la Unidad de Cuidados Intermedios Neonatales del Instituto Nacional Materno Perinatal – Lima, 2021. MATERIALES Y MÉTODOS: el estudio se desarrollará dentro del rigor del enfoque cuantitativo, con alcance descriptivo-correlacional y diseño no experimental, transversal. La muestra de estudio estará compuesta por 70 profesionales de enfermería. La técnica que se empleará es la encuesta y los instrumentos un cuestionario y una lista de cotejo.
Acceso abierto
Estresores laborales en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital de Lima 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-08-18) Jiménez Jiménez, Rosario; Uturunco Vera, Milagros Lizbeth
Objetivo; El presente estudio tuvo como objetivo determinar los estresores laborales en enfermeros del servicio de emergencia de un Hospital de Lima, 2020. Material y método el estudio presenta un diseño metodológico de tipo cuantitativo, descriptivo de corte transversal y de diseño no experimental. La muestra estuvo conformado por 100 enfermeras(os) del servicio de emergencia adulto de un Hospital Nacional de Lima, 2020. Los resultados encontrados en el estudio demuestran que el estresor físico estuvo presente en un 62% de las enfermeras, el estresor psicológico fue ausente en el 52% de las enfermeras y el estresor social estuvo presente en el 61% de las enfermeras. En global el 68% de todas las enfermeras presentaron estresores laborales medios. En conclusión los estresores laborales en los enfermeros del servicio de emergencia fueron de nivel medio en 68%. Según dimensiones: el estresor físico fue del 62%, del estresor psicológico 48% y estresor social 61%.
Acceso abierto
Factores sociodemográficos y su relation con el nivel de conocimiento sobre dengue en los pobladores del sector 4 de Tiahuanaco, Zarate Lurigancho Lima 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-06) Ayarza Carhuamaca, Raul Alfredo; Bastidas Solis, Miriam Cecilia
Objetivo: Determinar la relación de los factores sociodemográficos y el nivel de conocimiento sobre dengue en los pobladores del sector 4 de Tiahuanaco, Zarate Lurigancho Lima 2022. Material y métodos: El enfoque metodológico utilizado fue cuantitativo, diseño no experimental, tipo básica, descriptivo transversal; con una población de 883 y una muestra 268 pobladores de la zona 4 de Tiahuanaco. Como resultado se halló que, ningún factor sociodemográfico afecta directamente al nivel de conocimiento sobre el Dengue, debido al p valor hallado en cada uno de ellos, siendo mayor que el nivel de significancia (0.05), es así que, se acepta la hipótesis nula general, concluyéndose que, no existe relación entre los factores sociodemográficos y nivel de conocimiento sobre Dengue en los pobladores del sector 4 de Tiahuanaco, Zarate 2022. Finalmente se concluye que, existe necesidad de indagar por algún otro factor que pudiera estar relacionado al nivel de conocimiento sobre Dengue en la zona de estudio.
Acceso abierto
Satisfacción con el trabajo y desempeño laboral del personal de enfermería en el área quirúrgica de la institución privada clínica Anglo Americana durante el periodo julio a diciembre 2019
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-20) Alvarez Angulo, Alicia Isabel; Bonilla Asalde, César Antonio
La satisfacción laboral de un profesional establece dos aspectos importantes, afecta la productividad de una organización por su relación con la eficiencia del trabajador, y desde la perspectiva del colaborador, establece un factor que determina su desempeño y su salud psicológica. Materiales y métodos: enfoque cuantitativo, observacional, aplicada, de corte transeccional, de nivel relacional que usa el método hipotético deductivo para explorar y describir los fenómenos de estudio mediante la encuesta en una muestra censal de 60 enfermeros del área quirúrgica que trabajan en los diversos turnos. Se usaron instrumentos adaptados, validados y confiables como el Cuestionario 4CornerSAT de Lepnurm et al., Resultados: Se ha determinado que si hay una correlación positiva moderada y estadísticamente significativa (Rho de Spearman=0,537; p=0,000) entre el nivel de satisfacción con el trabajo y el desempeño laboral del personal de enfermería. De igual manera, se ha establecido correlaciones positivas directas y estadísticamente significativas entre las dimensiones inherente (Rho=0,755; p=0,000), ocupacional (Rho=0,566; p=0,000) y desempeño (Rho=0,537; p=0,000) de la satisfacción con el trabajo con el desempeño laboral.