Examinando por Materia "Estrés laboral"

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Condiciones de trabajo y estrés laboral del personal de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Ii De Lima Este – 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-03-27) Chavez Palomino, Yuliana Yovani; Avila Vargas Machuca, Jeannette Giselle
Las condiciones laborales son elementos que pueden tener consecuencias negativas en el trabajo y en el desarrollo del desempeño profesional del enfermero. Por otro lado, el estrés laboral ocurre cuando el enfermero debe hacer frente a ciertas exigencias durante el desarrollo de su trabajo. El objetivo será determinar cómo las condiciones laborales se relacionan con el estrés laboral del personal de enfermería del servicio de Emergencia, esta investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y de diseño no experimental. La población y muestra censal que participará en la investigación son el personal de enfermería que laboran en el servicio de Emergencia.
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Estrategias de afrontamiento y estrés laboral en enfermeras de un hospital de Huaraz, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-06-23) Remigio Torre, Jhossy Aleny; Montoro Valdivia, Marcos Antonio
El estrés laboral es un problema significativo en el ámbito de la enfermería, afectando tanto el bienestar de los profesionales como la calidad del cuidado brindado a los pacientes. Este estudio busca comprender cómo las estrategias de afrontamiento influyen en el manejo del estrés en enfermeras. Objetivo: El objetivo general es determinar la relación entre las estrategias de afrontamiento y el estrés laboral en enfermeras de un hospital en Huaraz, en el año 2024. Metodología: El estudio se basará en un enfoque cuantitativo, utilizando el método hipotético deductivo. Se recopilarán datos a través de un diseño no experimental, correlacional y de corte transversal. Se analizarán las estrategias de afrontamiento utilizadas por las enfermeras y su relación con los niveles de estrés laboral a través de la prueba estadística de Pearson.
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Estrés en el trabajo en tiempos de covid 19 y su relación con la calidad de atención del personal del laboratorio clínico de un hospital de Lima - 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-06-17) Baca del Águila, Diana Carolina; Mori Castro, Jaime Alberto
Objetivo: Analizar la relación existente entre el estrés en el trabajo en tiempos de Covid – 19 y la calidad de atención del personal del Laboratorio Clínico de un hospital de Lima – 2022. Material y método. Este estudio es de carácter cuantitativo, debido a que el recojo de datos se utiliza para demostrar la hipótesis mediante un análisis de denominación estadística y el examen de las dimensiones descritas para conocer los efectos de los patrones de comportamiento de cierto conjunto de individuos. Al referirnos a una investigación cuantitativa, hablamos del campo estadístico; éste es el fundamento del enfoque: analizar de manera objetiva una determinada realidad por medio de números, mediciones y análisis de carácter estadístico, con el fin de derivar patrones de comportamiento para el suceso en cuestión; teniendo como diseño de investigación descriptivo correlacional. Resultados: Se encontró que existe relación entre estrés laboral y calidad de atención (p=0.00).
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Estrés laboral y calidad de vida en enfermería del servicio de emergencia de un hospital nacional de Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-06-23) Murillo Rosillo, Verónica Betsabé; Morillo Acasio, Berlina Del Rosario
El presente estudio tiene como Objetivo: Determinar la relación entre el estrés laboral y la calidad de vida en enfermería. Metodología: Estudio cuantificable con un método hipotético deductivo, de corte transversal siendo un estudio de tipo aplicada Población: como sujetos muestrales se tendrá a 85 profesionales de enfermería de un hospital de Lima, 2024, donde su participación será a través de la aplicación de la técnica de la encuesta, considerándose como herramientas a dos cuestionarios, que tienen validación por expertos y la confiabilidad por pruebas estadísticas, dichas herramientas permitirán la recolección de los datos en base de datos la cuales serán procesadas estadísticamente de manera descriptiva a través de tablas y figuras, así como manera inferencial a través del uso de la prueba de Rho de Spearman que permitirá la comprobación de las hipótesis de estudio y con ello poder brindar las conclusiones del caso.
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Estrés laboral y calidad del cuidado enfermero en el servicio de emergencia del Hospital Público Ate Vitarte 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-06-09) Huarcaya Chama, Rosa Martha; Palomino Taquire, Rewards
Introducción: El estrés laboral es una problemática que afecta el desempeño del personal de enfermería, motivo por el cual influye significativamente en la calidad del cuidado de los pacientes en el servicio de emergencia del hospital público de Ate Vitarte. Objetivo: Determinar la relación entre el estrés laboral y la calidad del cuidado enfermero en el servicio de emergencia. Metodología: Para la investigación se usará un método hipotético-deductivo con enfoque cuantitativo y correlacional de corte transversal, con una población de 43 enfermeros y 132 pacientes atendidos en el servicio de emergencia del hospital público Ate Vitarte, se usan las técnicas de encuesta con los instrumentos de cuestionario sobre estrés laboral, consta de 24 ítems con un Alfa de Cronbach de 0,961 y para la calidad del cuidado enfermero, consta de 26 ítems con un Alfa de Cronbach de 0,997.
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Estrés laboral y desempeño del profesional de enfermería de un hospital nacional de Lima, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-05-12) Monteza Farro, Yoshi del Rocío; Cárdenas de Fernández, María Hilda
Objetivo: Determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño del profesional de enfermería de un Hospital Nacional de Lima, 2022. Material y métodos: Metodologicamente fue cuantitativa, hipotético-deductivo, de tipo aplicada, trasversal y correlacional. Población y la muestra 87 enfermeras de un Hospital Nacional de Lima. El elemento (instrumento) que se utilizo fue un cuestionario de tipo estructurado con 36 items. que tiene una confiabilidad en coeficiente Alfa de Cronbach de 810. Para procesar datos se utilizó el programa SPSS v25. En contraste de normalidad, los valores observados en el estadístico de prueba Kolmogorov-Smirnov refieren no se está siguiendo la normalidad (no son normales) en ese sentido, se empleó el estadístico Rho de Spearman. Los resultados revelaron que la relación entre las variables es baja en 14.9%, medio en 8% y alto en 10.3%. En Conclusión, las pruebas estadísticas señalan que no existe relación entre las variables (estrés laboral y desempeño). Rho de Spearman: 0,113 p=0,298.
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Estrés laboral y estrategias de afrontamiento del personal de enfermería de emergencia en una clínica privada, Lima – 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-06-23) Gómez Rodríguez, Evanyeli del Carmen; Montoro Valdivia, Marcos Antonio
El estrés laboral es una realidad omnipresente en numerosos entornos profesionales, y el campo de enfermería no es una excepción. El profesional de enfermería se enfrenta a una serie de desafíos físicos, emocionales y mentales en su día a día, que pueden generar niveles significativos de estrés. En este contexto, desarrollar estrategias efectivas de afrontamiento es esencial para ayudarles a gestionar el estrés y mantener un equilibrio entre su vida laboral y personal. La investigación será hipotético-deductiva, cuantitativa, aplicada, no experimental, correlacional, y transversal. La población incluirá a 80 profesionales, que laboran en el servicio de emergencia de una clínica privada, y la muestra abarcará a toda la población. La técnica de recolección de datos será la encuesta. Para evaluar la variable “estrés laboral” se aplicará el cuestionario adaptado por Castro 2021, con una confiabilidad de Alpha de Crombach de 0.905. Para la variable “Estrategias de afrontamiento”, se utilizará el cuestionario usado por Cruz en el 2023, confiable mediante Alpha de Crombach de 0.893. El procesamiento de datos se realizará mediante técnicas descriptivas y frecuencias en porcentajes. El análisis estadístico se llevará a cabo según la distribución de los datos, utilizando pruebas estadísticas como la correlación de Spearman.
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Estrés laboral y su relación con la calidad de vida del profesional de enfermería en el Servicio de Emergencia de un hospital de Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-05-19) Fernández Julca, Heydi; Mori Castro, Jaime Alberto
Objetivo “Analizar la relación entre estrés laboral y la calidad de vida del profesional del enfermería en el servicio de emergencia de un hospital de Lima, 2024”, como metodología el estudio seguirá un diseño no experimental, tipo aplicada, enfoque cuantitativo y nivel correlacional; la muestra por 100 enfermeras (os), los instrumentos dos cuestionarios, el primero The Nursing Stress Scale y el segundo la escala de calidad de vida WHOQOL BREF, los cuales serán aplicados por medio de la encuesta; los dos instrumentos validados por medio de la prueba KMO reportando índices de 0,932 y 0,76; con un nivel de significancia de 0,001 por medio de la prueba de esfericidad de Bartlett p<0,001 y de p<0,000; su índice de confiabilidad reporto mediante el alfa de Cronbach de 0,98 para la primera escala y para el segundo instrumento Calidad de vida la fiabilidad de cada dimensión fue Física 0,68; psicológica 0,69, social 0,65 y ambiente 0,69; los resultados una vez recolectados en su totalidad serán analizados mediante el software estadístico SPSS v2.5 tanto a nivel descriptivo como inferencial, para este último se tiene previsto realizar la prueba de hipótesis con el coeficiente de correlación Rho de Spearman, todos los resultados hallados serán reportados en figuras y tablas según corresponda, asimismo con los resultados se pretenderá responder los objetivos planteados en el estudio.
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Estrés laboral y transtornos musculoesqueléticos en personal policial del escuadrón de emergencia sur 2, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-10-05) Portocarrero Ormeño, Estela Patricia; Arrieta Cordova, Andy Freud
El stress laboral se debe a una excesiva carga de trabajo, trayendo consecuencias en exigencias laborales y propias, los síntomas los síntomas desencadenan en ligeras molestias psicológicas y físicas trayendo con ello con el tiempo transtornos musculoesqueléticos. En la labor que ejerce el personal policial se genera stress que a su vez pueden originar transtornos musculoesqueléticos.
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Estrés y desempeño laboral en el personal de salud del servicio de emergencia en el hospital de chancay durante la emergencia sanitaria, 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-06-12) Ventocilla Dolores, Keytyly Diana; Gamarra Bustillos, Carlos
El estrés se identifica en las personas sin importar la profesión, el lugar de trabajo, sin embargo, en la constante labor del profesional de enfermería en el área de emergencia, se vive con mayor intensidad, debido a la alta demanda en la atención y, factores estresores asociados, ello es el principal punto de partida para la propuesta del presente estudio. Objetivo: Determinar la relación que existe entre el estrés y desempeño laboral en el personal de salud del servicio de emergencia en el Hospital de Chancay durante la emergencia sanitaria. Metodología: La investigación será cuantitativa, aplicada, correlacional, no experimental transversal. Asimismo, la población estará constituida por 50 enfermeras que cumplan con los criterios de estudio. Se consideraron, los aspectos de inclusión a las enfermeras que pertenecen al servicio de emergencia del Hospital de Chancay, que firmarán el consentimiento informado; se excluirán a las enfermeras que tienen licencia por salud y, que no se dispondrán a responder al cuestionario. La técnica del estudio será la encuesta y, el instrumento será el cuestionario. Los instrumentos pertenecen a Román, el mismo que posee validez por juicio de expertos y una confiabilidad alta de 0,881 y 0,804 Alfa de Cronbach respectivamente, considerándose los aspectos éticos.
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Estrés y satisfacción laboral del personal de enfermería en el servicio de UCI pediátrica COVID en el hospital de emergencias Villa El Salvador, Lima – 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-10-10) Ayala Hijar, Leydy Claudia; Gamarra Bustillos, Carlos
Objetivo: Determinar la relación entre el nivel de estrés laboral y el nivel de la satisfacción laboral del personal de enfermería en el servicio de UCI Pediátrica COVID 19 en el Hospital de Emergencias Villa el Salvador Lima, 2021. Material y método: El trabajo académico responde al método hipotético – deductivo y analítico, tiene enfoque cuantitativo, es básica, descriptiva, realizada en el servicio de UCI Pediátrica a todo el personal de enfermería, enfermeros licenciados y técnicos de enfermería. Se utilizará la técnica de la encuesta y los instrumentos son por escala de Likert, que describen instrucciones, características sociodemográficas y el cuestionario tanto para la variable de Nivel de estrés (Escala de Estrés de Enfermería) y la variable de satisfacción laboral (La Font Roja). Ambos cuentan con validez de contenido y confiabilidad aplicando el coeficiente de confiablidad alfa de crombach obteniendo valores por encima de 0,7 para ambos instrumentos. El procesamiento de datos se realizará haciendo uso del proceso estadístico, posterior vaciado de datos de acuerdo a una matriz estructurada como base de datos en relación al instrumento de medición.
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Nivel de estrés laboral de los docentes de la escuela académica profesional de odontología de la Universidad Privada Norbert Wiener que dictan clases virtuales como nueva modalidad de enseñanza en tiempos de pandemia COVID-19, periodo 2020 II
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-09-21) Cáceres Chiroque, Milagros Eliana; Vilchez Bellido, Dina
El estrés laboral es un problema que afecta principalmente a los docentes que tienen mayor vulnerabilidad y que ha ido en aumento debido a las demandas laborales que se imponen relacionados a la vida moderna y a la actual crisis sanitaria por covid 19 por la que atraviesa el país y el mundo. La OMS y la OIT consideran que el entorno laboral cumple un papel importante como factor desencadenante del estrés. Se estima que de cada 3 trabajadores 1 de ellos presenta estrés laboral, con una prevalencia a nivel internacional del 21 % y a nivel de Latinoamérica del 12.5 % a 43.82%. Este trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés laboral en una población de 59 docentes de la Escuela Académico Profesional de Odontología de la Universidad Wiener, que dictan clases virtuales durante pandemia Covid 19, del periodo 2020 –II. Se determinó el nivel de estrés laboral en relación a la edad, género, presencia de hijos, estado civil, agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Este estudio es de tipo observacional descriptivo, de diseño transversal prospectivo; para el desarrollo del mismo, se utilizó como instrumento el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI). Se encontró que el 5.3% presentó estrés laboral medio y el 94.7% presentó nivel de estrés laboral bajo, concluyendo que los docentes de la presente casa de estudios presentan estrés laboral de medio a bajo.
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Nivel de estrés laboral en cirujanos dentistas procedentes de la red asistencial Almenara ESSALUD, usando el cuestionario Maslach Burnout Inventory. Lima 2016
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2017-10-28) Bendezú Saettone, Lila Madeleine; Arribasplata Loconi, Oscar Hernan
La presente investigación se denomina “Nivel de Estrés Laboral en Cirujanos Dentistas Procedentes de la Red Asistencial Almenara ESSALUD, usando el Cuestionario de Maslasch Burnout Inventory Lima-2016” Se plantea como problema de la investigación: ¿Cuál es el nivel de estrés laboral en cirujanos dentistas procedentes de la red asistencial Almenara - Es Salud, usando el Cuestionario de Maslasch Burnout Inventory Lima-2016?, el estrés es una enfermedad peligrosa para las economías industrializadas y en vías de desarrollo, que perjudica a la producción, al afectar a la salud física y mental de los trabajadores. El objetivo fue Determinar el nivel de estrés laboral en cirujanos dentistas procedentes de la red asistencial Almenara Es-Salud, usando el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory Lima- 2016- Es de tipo Descriptivo Transversal, se llevó a cabo en la Red Almenara Es Salud, La Muestra estuvo constituida por 50 odontólogos asistenciales que laboran en consulta externa y turnos rotativos. El tipo de muestra fue No probabilístico. Se usó las técnicas e instrumentos de recolección de datos del Cuestionario de Maslach Burnout Inventory que es el más adecuado para el estrés laboral se aplicó la prueba de Chi Cuadrado. Dando como resultado que los cirujanos dentistas en el 36% presentan estrés medio y la dimensión que sobresale es la despersonalización con 20% del total de cirujanos dentistas con nivel de estrés de medio a alto. Llegando a la conclusión que del total cirujanos dentistas a un 56% presentan bajo estrés en su dimensión cansancio emocional
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Relación entre el desgaste dentario y el estrés laboral en los conductores de la empresa Transporte Veloz, en el periodo de agosto – noviembre, Lima 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-10-03) Ramírez Calderón, Jesenia Misaki; Girano Castaños, Jorge Alberto
La presente investigación tuvo como objetivo de estudio determinar la relación entre el desgaste dentario y estrés laboral en los conductores de la empresa Transporte Veloz, en el periodo de agosto – noviembre, Lima 2022 para ello empleó una metodología de enfoque cuantitativo, de tipo básico con un alcance descriptivo correlacional de corte trasversal con una muestra de 75 conductores de la empresa Transporte Veloz, asimismo los instrumentos empleados fueron una ficha de observación para desgaste dentario y un cuestionario para estrés laboral en conductores. Se aplicó la prueba estadística R de Spearman, identificando en los resultados que nivel de significancia es de 0.598, siendo mayor al 0.05 aceptándose la hipótesis nula y se rechazándose la alterna, afirmando que no existe relación significativa entre la variable desgaste dentario y estrés laboral. Por tanto, se concluye respecto a la variable desgaste dentario y estrés laboral, que no existe relación significativa entre ellas.
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Relación entre el estrés y el desempeño laboral en los colaboradores de boticas MiFarma del distrito de Miraflores, junio – agosto 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-02-02) Pujaico Palacios, Yessenia; Ventura Palomino, Jordano; Cano Perez, Carlos
En el presente trabajo tenemos por finalidad “determinar la relación entre las variables estrés y desempeño laboral en los colaboradores de boticas MiFarma del distrito de Miraflores en el año 2022”. Metodológicamente fue cuantitativa, hipotético deductivo, de tipo básica, transversal y correlacional. Población y la muestra considerada fue de 80 colaboradores de MiFarma del distrito de Miraflores. El elemento (instrumento) que se utilizó fue un cuestionario de tipo estructurado con 32 ítems que tiene una confiabilidad en coeficiente Alfa de Cronbach de 954. Para el procesamiento de datos se utilizó el programa SPSS v25. En el contraste de la normalidad, los valores observados en el estadístico de prueba Kolmogorov-Smirnov refieren no se está siguiendo la normalidad en tal sentido, se emplea el estadístico Rho de Spearman. Los resultados revelaron que la relación entre las variables es baja en 31,3%, medio en 6,3% y alto en 3,8%. En Conclusión, las pruebas estadísticas señalan que no existe “relación entre las variables (estrés laboral y desempeño)”. Rho de Spearman: 0,095 p=0, 400