Examinando por Materia "Factores laborales"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Factores asociados a la participación del padre en las sesiones de psicoprofilaxis obstétrica del C.S. Jicamarca, junio – setiembre del 2018
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-12-18) Herrera Valdivia, Astrid Carolina; Ojeda Gómez, Flora; Marín Guevara, Leticia Gloria
    Estudio Observacional, Analítico, Transversal, Prospectivo; el 58% con nivel de educación secundaria, 44% un hijo, respecto de los factores culturales, el 77% proviene del sector Norte y Este de Jicamarca; el 55% de los encuestados asistió de una a tres veces a las sesiones de psicoprofilaxis obstétrica, el 53% no planifico su embarazo; el 85% conoce los temas de Psicoprofilaxis Obstétrica el 90% si cree que las sesiones de Psicoprofilaxis Obstétrica fueron beneficiosas para la madre y el Bebé. 53% tiene trabajo independiente y el 52% trabaja durante las mañanas; el 85% de los padres participo alguna vez de las sesiones de psicoprofilaxis obstétrica, Los factores demográficos como tener más de 30 años, mayor nivel educativo, ser soltero, separado o divorciado y tener más de 1 hijo, factores culturales como ser de procedencia Norte y Este, No planificar el embarazo y el desconocimiento de los temas de psicoprofilaxis obstétrica es un factor que influye en la no participación de la pareja en la psicoprofilaxis. Los factores laborales como trabajo independiente y eventual y el turno de noche o de madrugada es un factor de riesgo de la participación de la pareja en la psicoprofilaxis obstétrica de la gestante.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Factores laborales que impactan en la elección de una especialidad farmacéutica en los profesionales de Farmacia y Bioquímica de la Universidad Norbert Wiener, Lima 2021
    (Universidad Norbert Wiener, 2023-11-20) Galván Arquíñego, Cristel; Inga Acuña, Sadith; Caldas Herrera, Emma
    El estudio fue de diseño no experimental, de nivel descriptivo, tipo básica, con enfoque cuantitativo. La muestra fue de 160 profesionales de la facultad de Farmacia y Bioquímica de la Universidad Norbert Wiener, que respondieron voluntariamente un cuestionario de 20 preguntas con escala de calificación Likert. Los resultados alcanzados sobre los factores laborales que impactan con mayor frecuencia en la elección de una especialidad farmacéutica son: el tiempo de servicio con (78,1%) y la relación social con (67,5%), mientras que factores laborales que impactan ocasionalmente son: la actividad habitual (83,8%), la actividad intelectual (74,4%), y la productividad con (58,8%).