Examinando por Materia "Hospital"

Mostrando 1 - 20 de 39

Acceso abierto
Actividad física y desempeño laboral en personal de enfermería del Hospital Nacional María Auxiliadora, Lima 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-11-13) Delgado Huamán, Rosita Mercedes; Díaz Mau, Aimee Yajaira
El personal de enfermería que elabora en el área de hospitalización está sujeto a largos periodos laborales. Esta población desempeña estilos de vida poco saludables, es por ello, que se espera que el profesional de enfermería sea ejemplo y promueva un estilo de vida saludable entre sus pacientes. Objetivo: Determinar la relacion entre actividad fisica y desempeño laboral en personal de enfermería del Hospital María Auxiliadora, Lima 2023. Conclusión: Se concluye que no existe relación entre actividad física y desempeño laboral, y a la vez en ninguna de sus dimensiones de desempeño laboral.
Acceso abierto
Administración de recursos humanos y desempeño laboral en el departamento de farmacia del Hospital Barranca Cajatambo, 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-06-08) Montalvo Urrieta, Tays Melissa; Castro Mejía, Percy Junior
El estudio realizado tuvo por finalidad relacionar la administración de los recursos humanos en el desempeño laboral en el departamento de farmacia del Hospital de Barranca Cajatambo, 2022. El desarrollo metodológico fue de enfoque cuantitativo, aplicándose el diseño no experimental cuyo corte fue de tipo transversal o transeccional y el alcance de la investigación fue correlacional. La población materia de análisis lo conformaron los 86 trabajadores adscritos al departamento de farmacia, los mismos a los que se le aplicó la técnica de la encuesta.
Acceso abierto
Análisis del clima laboral en un hospital nacional, Lima 2020.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-12-22) Rios Flores, Wendy Karina; Flores Zafra, David
La presente investigación titulada “Análisis del clima laboral en un hospital nacional, Lima 2020”. Tiene como objetivo principal analizar la situación del clima laboral en un hospital nacional según los trabajadores de un hospital nacional, Lima 2020, considerando como unidades informantes a cinco profesionales pertenecientes a diferentes áreas en la organización, los cuales participaron de manera voluntaria en la investigación. Para el estudio se empleó el enfoque cualitativo, porque permitirá la recolección de información a través de una búsqueda, analizando diversas conductas presentes, así también como las percepciones, comentarios y demás que describen la rutina y servirán de soporte para el estudio. Además, para la metodología se emplearon los métodos de estudio de caso, analítico e inductiva. La técnica utilizada fue la entrevista y se empleó la guía de entrevista para la recolección de los datos. Las bases teóricas que sirvieron de apoyo fueron la teoría de X y Y, la teoría del clima organizacional, la teoría de las relaciones humanas y la teoría de los dos factores de Herzberg. Finalmente, en resultados, se evidenció que el clima laboral en el hospital nacional varía en relación a cada unidad, departamento y oficina puesto que todo individuo brinda una respuesta referente a su percepción. La organización cuenta con factores que generan retrasos en las actividades y no permiten que el trabajador puede desenvolverse correctamente y desarrollarse en diversos ámbitos.
Acceso abierto
Calidad de atención de enfermería y satisfacción de los pacientes que acuden a un hospital nacional, Lima 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-11-02) Jamanca Rodriguez, Erika Iris; Cárdenas De Fernández, María Hilda
La calidad de atención en enfermería hace referencia a la prestación de servicios sanitarios para mantener el bienestar de los individuos, promover la salud y garantizar la satisfacción de los mismos, la cual se ha visto afectada en las últimas décadas por la alta demanda de pacientes, políticas inadecuadas, horarios de descanso reducidos para los profesionales, entre otras causas. Objetivo: Determinar cómo la calidad de atención de enfermería se relaciona con la satisfacción de los pacientes que acuden a un hospital nacional, Lima 2023. Metodología: Estudio de tipo aplicado que emplea el método hipotético – deductivo, no experimental, correlacional y de corte transversal ejecutado sobre 70 pacientes, empleando dos cuestionarios. Resultados: La calidad de atención de enfermería abarca un nivel regular en el 45.7% de los encuestados, seguido de niveles buenos en el 30% y deficientes en 24.3%. Con respecto a segunda variable de estudio, el 50% afirma niveles de satisfacción medios, seguido del 30% con niveles bajos y, por último, el 20% con niveles altos. Conclusión: Las variables se relacionan significativamente en los pacientes que asisten al centro hospitalario nacional.
Acceso abierto
Calidad de vida laboral del personal de enfemeria del area hospitalizacion de un hospital nacional de Lima, 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-08-21) Pizarro Sanchez, Luis Enrique; Uturunco Vera, Milagros Lizbeth
Objetivo. Determinar la calidad de vida laboral del personal de enfermería que trabaja en el área de hospitalización de un hospital de Lima 2020. Materiales y métodos. Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo, transversal, en una muestra conformada por 100 enfermeros a los que se les encuestó, y se les aplicó el cuestionario de CVT – GOHISALO. Los datos recolectados fueron vaciados en una base de datos de Excel y procesados mediante el programa SPSS 24; Resultados. La evalución global de la calidad de vida laboral de los enfermeros nos dice que el 71% poseen un alto nivel de calidad de vidad laboral, mientras que el 29% de profesionales muestran un nivel medio de calidad de vida laboral. Conclusiones. El estudio coincide con las investigaciones citadas y la bibliografía revisada sobre el tema de estudio. Se encuentra un porcentaje alto de calidad de vida laboral. No obstante, se sugiere seguir con la línea de estudio replicando la experiencia para brindarles mayor consistencia a los resultados obtenidos y caracterizar los niveles de calidad de vida laboral.
Acceso abierto
“Conocimiento del personal profesional químico farmacéutico sobre nutrición parenteral en el hospital nacional Dos de Mayo, Lima 2020”
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-05-18) Collantes Mendoza, Karina Jovana; Vilchez Paz, Stefany Bernita
El presente trabajo de tesis planteo como objetivo: Determinar el nivel de conocimiento del personal profesional químico farmacéutico sobre nutrición parenteral en el hospital nacional dos de mayo, en el año 2020, en Lima- Perú. Metodología: El estudio responde a un diseño metodológico no experimental, de tipo descriptivo, con enfoque cuantitativo y de corte transversal. La técnica que se uso fue una encuesta y el instrumento fue un cuestionario de 19 preguntas que se aplicó a 55 profesional químicos farmacéuticos del hospital Nacional” Dos de Mayo” en el año 2020, en Lima-Perú el sujeto de estudio fue el 100% de la población. Resultados: Los resultados mostraron que el nivel de conocimiento sobre la composición de la mezcla de nutrición parenteral y sobre las complicaciones asociadas al uso de nutrición parenteral fue regular en 41.8% y 36.4% respectivamente. Conclusión: según los resultados que el nivel de conocimiento del personal profesional químico farmacéutico sobre nutrición parenteral es regular, en el hospital Nacional “Dos de Mayo” en el año 2020. Pero cabe destacar que los porcentajes de los niveles de conocimiento bueno y excelente superan en ambos casos al nivel regular. Esta afirmación, concuerda con las referencias bibliográficas de la investigación.
Acceso abierto
Conocimiento y actitud de las madres sobre estimulación temprana en neonatos de un hospital de Chincha, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-01-14) Huaman Huarcaya, Nataly; Montoro Valdivia, Marcos Antonio
determinar la relación que existe entre conocimiento y actitud de las madres sobre estimulación temprana en neonatos de un hospital de Chincha. estudio de tipo básico, de diseño no experimental, transversal correlacional; que tendrá una muestra de 60 madres de neonatos de alojamiento conjunto; los datos serán recolectados a través de dos cuestionarios validados y que cumplan con una confiabilidad aceptable. Los datos recolectados serán trasladados a una de cálculo de Excel 2019 y posteriormente codificados en el SPSS v25 para su procesamiento y análisis que luego serán presentados a través de la estadística descriptiva que incluirá tablas académicas con sus respectivas frecuencias absolutas y porcentuales. Para la verificación de la relación de las variables estudiadas se hará uso de la correlación de Spearman por tratarse de una muestra pequeña porque es muy probable que no tengan distribución normal ninguna de las dos variables estudiadas, también se reportará el valor de p, considerando un valor menor a 0,05 para rechazar la hipótesis nula.
Acceso abierto
Conocimiento y Prácticas de Bioseguridad del Profesional de Enfermería en el Servicio de Emergencia de un Hospital Nivel II-2 de Lima – 2024
(Universidad Norbert Wiener, 2024-01-14) Mori Mamani, Jessica; Montoro Valdivia, Marcos Antonio
La bioseguridad es un pilar importante de los sistemas de garantía de calidad que tienen como objetivo lograr actitudes y comportamientos del personal sanitario que reduzcan el riesgo de infección en el ámbito laboral. El objeto del presente trabajo será “Determinar la relación que existe entre el nivel de conocimiento y la práctica de bioseguridad del profesional de Enfermería en el Servicio de Emergencia de un Hospital Nivel II-2 de Lima, 2024”. El método previsto será un estudio cuantitativo, aplicada, correlacional, diseño no experimental y transversal. Conformarán como población un total de 85 personales de enfermería que realizan funciones asistenciales en el Servicio de Emergencia del Hospital, a quienes se aplicará un cuestionario con preguntas con tres alternativas y otra guía de cuestionario observacional que ambos instrumentos cuentan con cierto valor de fiabilidad y validez. Los datos serán procesados empleando SPSSv28 y Excell, donde se realizará el análisis descriptivo y cuyos resultados serán ilustradas en tablas de frecuencia, histogramas y gráficos porcentuales; por otro lado, mediante la estadística inferencial se comprobarán las hipótesis planteadas para lo cual se empleará Chi cuadrado por ser datos cualitativos y a su vez los resultados serán también ilustradas en tablas con sus respectivas interpretaciones.
Acceso abierto
Conocimiento y prácticas seguras en el personal de enfermería de un hospital de Arequipa, 2024
(Universidad Norbert Wiener, 2024-03-14) Galvez Chavez, Diana Ariana; Viveros Novoa, Eveline Roxana; Millones Gomez, Segundo German
Este estudio tuvo como objetivo determinar la asociación entre conocimiento y la aplicación de prácticas seguras en el personal de enfermería que trabaja en un hospital de Arequipa, 2023. El método fue de tipo hipotético- deductivo, con enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y de corte transversal, la muestra se seleccionó de manera no probabilística por conveniencia y estuvo integrada por 246 Enfermeros y la técnica seleccionada fue la encuesta, se aplicaron dos instrumentos validados en nuestro país, el Cuestionario para medir el conocimiento sobre seguridad del paciente y la Lista de chequeo para evaluar las prácticas seguras, previo consentimiento informado. Los resultados revelaron que el valor del coeficiente de correlación Rho de Spearman para el grado de relación entre el nivel de conocimientos y la aplicación de las prácticas seguras fue de 0.273 con un p<0.001. En cuanto a la relación con las dimensiones, el Rho de Spearman fue de 0.238 respecto al grado de relación entre el nivel de conocimientos y la aplicación de las prácticas seguras para la prevención de caídas de los pacientes con un p<0.001. En conclusión, existe relación significativa entre el conocimiento y la aplicación de prácticas seguras para el cuidado de los pacientes en los profesionales de enfermería. Asimismo, existe relación significativa entre el conocimiento y la aplicación de prácticas seguras para la prevención de las caídas de los pacientes por parte del profesional de enfermería.
Acceso abierto
Conocimientos y prácticas del profesional de enfermería sobre el manejo del paciente con sedoanalgesia en el servicio de emergencia de un Hospital de Cerro de Pasco, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-02-26) Castro Loya, Analí Kely; Gamarra Bustillos, Carlos
Introducción: Los profesionales de enfermería deben tener los conocimientos suficientes para la conducción de pacientes con sedoanalgesia, debe tener la capacidad de evaluar objetivamente el nivel de conciencia de un paciente bajo sedación, las causas de la agitación en los pacientes antes de realizar la sedación, la valoración del dolor entre otros conocimientos que en la práctica aplica junto con el grupo de trabajo para la pronta recuperación de los pacientes. Objetivo: Determinar la relación entre el nivel de conocimientos y prácticas del profesional de enfermería sobre el manejo del paciente con sedoanalgesia en el servicio de emergencia de un hospital de Cerro de Pasco, 2023. Métodos: estudio de tipo aplicado, cuantitativo, correlacional y transversal. La muestra censal estará constituida por 85 profesionales de enfermería del servicio de emergencia de un hospital de Cerro de Pasco. Se usará la encuesta para aplicar dos cuestionarios en escala de tipo Likert adaptados por Avila et al. (29), para la población objetivo, están validados y son confiables para medir las variables en cuestión. Los datos recolectados serán procesados en SPSS versión 25 y las hipótesis se probarán usando la prueba estadística del coeficiente de correlación de Spearman dado la naturaleza cuantitativa de las variables.
Acceso abierto
CORRELACION ENTRE EL ESTADO NUTRICIONAL Y LA ESTANCIA HOSPITALARIA EN PACIENTES ADULTOS HOSPITALIZADOS DEL PABELLON DE MEDICINA DE UN HOSPITAL NACIONAL DE LIMA,DURANTE EL AÑO 2017
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-09-10) Palomino Hermoza, Fortunato; Molina Tomasto, Ruth Ofelia; León Cáceres, Johanna del Carmen
Métodos: Estudio transversal de 80 pacientes del servicio de Medicina.Se utilizaron variables antropométricas ,bioquímicas y diagnósticos clínicos los cuales se relacionaron con la estancia hospitalaria en grupos de pacientes mayores y menores de 60 años. Resultados:el tiempo de hospitalización fue mayor en el grupo de pacientes mayor de 60 años.Todas las medidas antropométricas y bioquímicas mostraron valores menores en el grupo mayor de 60 años. Los días de hospitalización fueron mayores para las enfermedades cardíacas Las enfermedades metabólicas tuvieron el peso más alto y el peso mas bajo las enfermedades renales.
Acceso abierto
Cuidado humanizado de la enfermera y su relación con la satisfacción del paciente del centro quirúrgico de la clínica San Judas Tadeo, Lima, 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-01-09) Quijano Remigio, Fabriciana; Mori Castro, Jaime Alberto
Objetivo: Analizar la relación del cuidado humanizado de la enfermera con la satisfacción del paciente en el centro quirúrgico de la Clínica San Judas Tadeo de Lima 2021. Material y métodos: la presente investigación adquirirá un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, descriptivo y correlacional, en cuanto a la muestra se considerará un total de 321 pacientes pertenecientes a sala de operaciones , según los criterios de inclusión y de exclusión determinados para su selección, a quienes además, se les aplicará un cuestionario con la finalidad de recolectar información pertinente para poder analizar la relación que se manifiesta entre la variable Cuidado Humanizado y la satisfacción del paciente. Procesamiento y análisis de datos: fase en dónde se obtendrán los resultados mediante el uso el del software SPSS, el cual permitirá el procesamiento de las respuestas establecidas en los instrumentos que se aplicarán para evidenciar posteriormente el desarrollo del objetivo general.
Acceso abierto
Cuidados de enfermería y su relación con la calidad de vida en pacientes oncológicos en un hospital de Lima- 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-06-26) Neyra Núñez, Dorely; Fernández Rengifo, Werther Fernando
Objetivo: La finalidad de la investigación será determinar la relación que existe entre los cuidados de enfermería y la calidad de vida en pacientes oncológicos en un hospital de Lima-2022.” Metodología: La investigación será cuantitativa, básica, correlacional, no experimental transversal. Asimismo, estará constituida por una población finita de 80 pacientes oncológicos mayores de edad en un hospital de Lima. Se consideraron, los aspectos de inclusión serán los pacientes oncológicos de 30 a 70 años entre varones y mujeres, que no presenten alteración mental y acepten firmar el consentimiento informado; los criterios de exclusión serán los pacientes que sean menores a 30 años, que no presenten diagnóstico oncológico o con alteraciones mentales. La técnica del estudio será la encuesta y, el instrumento será el cuestionario. El instrumento de cuidados de enfermería pertenece a Juárez con una confiabilidad de 0,819 Alfa de Cronbach y, el instrumento de calidad de atención pertenece a Linares con una confiabilidad alta de 0,804 Alfa de Cronbach; los mismos que poseen validez por juicio de expertos y, cumplen con todos los aspectos éticos.
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y clima laboral de los profesionales de enfermería en un hospital – Lima 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-05-17) Rojas Yataco, Fiorella Elizabeth; Hermoza Moquillaza, Rocío
Los estilos de liderazgo es la forma que un líder consigue sus propósitos en el ambiente donde se desempeña, viendo la influencia que este puede tener en el Clima Laboral para que este sea óptimo y adecuado. Estudio cuantitativo, hipotético-deductivo y correlacional. Se contó con la colaboración de 80 profesionales de enfermería, se obtuvieron como resultado que el 10% de los profesionales de enfermería hacen estilos de liderazgo deficientes, 60% presenta nivel moderado y 30 % indica nivel eficiente; por otro lado el 10% hacen clima laboral en nivel malo, 55% ubica en nivel regular y 35% presentó nivel bueno.
Acceso abierto
Estrés laboral en el profesional de enfermería del servicio emergencia de un hospital de Chancay, 2020.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-03-07) Castillo Ramos, Evelyn Leonor; Arévalo Marcos, Rodolfo Amado
Según la American Nurse Association, que cuenta con más de 4 millones de enfermeras afiliadas, el estrés es uno de los problemas más subestimados pero impactantes que enfrentan las enfermeras. Aparece en muchos aspectos del trabajo y la vida personal de una enfermera. Objetivo: Determinar el nivel estrés laboral en el profesional de enfermería del servicio emergencia de un hospital de Chancay, 2020. Metodología: De enfoque cuantitativo, diseño transversal y descriptivo. La población estará conformada por 50 profesionales de enfermería del servicio de emergencia que fueron seleccionados de acuerdo a los criterios de inclusión y exclusión. Para medir los factores se utilizará el instrumento de recolección de datos que es la escala de estrés laboral de la OIT-OMS desarrollada originalmente por Ivancevich y Matteson, y adaptado al Perú por Suarez. consta de 25 ítems agrupados en 2 dimensiones: superiores y recursos, organización y equipo de trabajo. Las puntuaciones finales se establecen en base a los percentiles: Por encima del percentil 50: nivel de estrés alto, por debajo del percentil 50: nivel estrés bajo. Los datos recolectados serán ingresados a una matriz en el programa SPSS 25 y se realizará un análisis descriptivo. obteniendo puntuaciones finales y por dimensiones.
Acceso abierto
Estrés laboral y asertividad en enfermeras del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen, Huancayo 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-03-06) Mayhuasca Vega, Marly Samantha; Torres Peñaherrera, Jackeline Anali; Millones Gomez, Segundo German
Este estudio de instigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre estrés laboral y asertividad en enfermeras del Hospital Regional El Carmen en Huancayo, 2023. La metodología empleada fue de tipo hipotético deductivo con enfoque cuantitativo, aplicada y diseño no experimental. La población comprendió a 210 profesionales de enfermería y la muestra se seleccionó mediante un muestreo probabilístico aleatorio simple, contando con la participación de 136 profesionales. Los resultados revelaron que el estrés laboral en un 35.29% (47 enfermeras) presentan estrés de nivel intermedio. Para la variable asertividad mostro un 52.94% (72 enfermeras) presentan baja asertividad. En conclusión, la relación entre el estrés laboral y la asertividad mostró como resultado un coeficiente de Rho Spearman igual a -0.733 y un p-valor de 0,000, por lo cual existe una relación inversa significativa muy fuerte. Por lo tanto, a menor nivel de estrés laboral existirá un alto nivel de asertividad.
Acceso abierto
Estrés laboral y desempeño de enfermeria en la unidad critica especializada de un hospital del Ministerio de Salud , Lima 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-11-20) Ancasi Zaconeta, Carmen Julisa; Montoro Valdivia, Marcos Antonio
En la presente investigación se planteó el objetivo de determinar la relación entre el estrés laboral y desempeño profesional de enfermería en la unidad crítica especializada de un hospital del Ministerio de Salud de Lima - 2022. En la metodología, el estudio se basó un tipo aplicado, nivel correlacional, enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal; la población y muestra se compuso por 45 enfermeras que laboran en la Unidad de Cuidados Especializados UCE de un hospital del Ministerio de Salud; la técnica fue la encuesta y los instrumentos fueron: los cuestionarios denominados The Nursing Stress Scale (NSS) para estrés laboral y el cuestionario de desempeño profesional.
Acceso abierto
Estrés laboral y desempeño del profesional de enfermería de un hospital nacional de Lima, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-05-12) Monteza Farro, Yoshi del Rocío; Cárdenas De Fernández, María Hilda
Objetivo: Determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño del profesional de enfermería de un Hospital Nacional de Lima, 2022. Material y métodos: Metodologicamente fue cuantitativa, hipotético-deductivo, de tipo aplicada, trasversal y correlacional. Población y la muestra 87 enfermeras de un Hospital Nacional de Lima. El elemento (instrumento) que se utilizo fue un cuestionario de tipo estructurado con 36 items. que tiene una confiabilidad en coeficiente Alfa de Cronbach de 810. Para procesar datos se utilizó el programa SPSS v25. En contraste de normalidad, los valores observados en el estadístico de prueba Kolmogorov-Smirnov refieren no se está siguiendo la normalidad (no son normales) en ese sentido, se empleó el estadístico Rho de Spearman. Los resultados revelaron que la relación entre las variables es baja en 14.9%, medio en 8% y alto en 10.3%. En Conclusión, las pruebas estadísticas señalan que no existe relación entre las variables (estrés laboral y desempeño). Rho de Spearman: 0,113 p=0,298.
Acceso abierto
Estrés laboral y gestión de la calidad de atención de enfermería en hospitalización quirúrgica de un hospital lima - 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-02-26) Peña Espinar, Ambar Guisella; Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
Este estudio de trabajo de investigación tiene como objetivo “Determinar la relación entre estrés laboral y gestión de calidad de atención del profesional de enfermería en el servicio de hospitalización quirúrgica del hospital PNP Luis N Sáenz 2023”. Materiales y métodos: La metodología que se usó fue de enfoque cuantitativo, descriptivo, correlacional de con un corte de tiempo transversal y no experimental. Para este estudio fueron analizadas dos variables “Estrés laboral y Gestión de le calidad de atención”; con una población con la que se contó con 80 enfermeras (os), del hospital LNS PNP- Hospitalización quirúrgica. Se utilizaron dos instrumentos ya validados para su recolección de datos “estrés laboral (Williams y Cooper)” y “gestión de la calidad de atención (Avedis Donavedian)”; que a su vez fueron validados posteriormente por juicio de expertos. se demuestra que los instrumentos aplicados son consistentes y estables. Para la prueba de normalidad se aplicó Kolmogorov – Smirnov (n > 50); cuentan con una fiabilidad Como el análisis de consistencia alfa de Cronbach, se puede observar que se ha obtenido una confiabilidad de alfa de Cronbach de 0.820, y 0.902 respectivamente. Resultado: se pudo encontrar que el 88.75% presenta un estrés laboral moderado mientras que el 58.75% presenta un nivel excelente. Conclusión: hay una correlación significativa entre ambas variables “Estrés laboral y Gestión de calidad de Atención” RS (= 0.780), por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se toma la hipótesis alterna.
Acceso abierto
Evaluación del estado nutricional y de la actividad física del personal asistencial del servicio de cardiología y cuidados coronarios del hospital nacional Alberto Sabogal Sologuren, Callao, diciembre a enero, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-03-14) Villanueva Quispe, Luisa Fabiola; Inocente Camones, Miguel Ángel
Para el desarrollo de la presente investigación se presentó el objetivo general de, evaluar el estado nutricional y la actividad física del personal asistencial del servicio de Cardiología y Cuidados Coronarios del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren, Callao, diciembre a enero 2023. En la metodología se hizo usó del método hipotético deductivo, de una investigación de tipo aplicada, con un diseño no experimental y un enfoque cuantitativo. La población y la muestra la constituyeron 80 profesionales asistenciales del servicio de cardiología y cuidados coronarios del hospital mencionado. En cuanto a la técnica y el instrumento para realizar la recolección de la información, se emplearon una ficha de recolección de datos para evaluar el estado nutricional y una encuesta para establecer el estilo de vida. Los principales resultados arrojaron un nivel saludable de estado nutricional en el 45% del personal asistencial del servicio de Cardiología y Cuidados Coronarios del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren, Callao, con un nivel moderado de actividad física en el 60% del personal asistencial. Concluyéndose que, el personal asistencial del servicio mencionado en el hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao, presenta un nivel saludable de estado nutricional y un nivel moderado de actividad física.