Examinando por Materia "Medical Staff, Hospital"

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Acceso abierto
Asociación entre ansiedad y desempeño laboral en internos de pregrado y residentes de Medicina Humana del Hospital San Juan de Lurigancho, Lima 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-07) Ruiz Perez, Mary Cielo; Quispe Mena, Elard Walter
Objetivo: determinar la asociación entre ansiedad y desempeño laboral en los internos y residentes de Medicina Humana del Hospital San Juan de Lurigancho, Lima 2024. Metodología: se llevó a cabo un estudio cuantitativo obteniendo una muestra de 80 internos y residentes, se detalló sobre el estudio invitando a la participación mediante el consentimiento. Se empleó una ficha para la recolección de datos sociodemográficos y laborales, inventario de ansiedad estado-rasgo (IDARE) y cuestionario de evaluación del desempeño laboral, siendo los datos procesados mediante el programa SPSS V26. Se aplicó como análisis estadístico la prueba de chi cuadrado para el hallazgo de las variables asociadas. Resultados: se obtuvo un nivel alto de ansiedad estado con desempeño eficiente de 66.3%, seguido de nivel medio con desempeño regular de 8.8%. En cuanto a la ansiedad rasgo se encuentra en nivel bajo con desempeño eficiente de 55%, seguido de nivel medio con desempeño regular de 25%. Los factores asociados a la ansiedad estado fueron la edad (p<0.025) y ser médico residente (p<0.001), mientras que para ansiedad rasgo mostró una relación significativa con la edad (p<0.001), dormir menos de 6 horas (p<0.036), jornada laboral superior a 100 horas a la semana (p<0.009) y ser residente (p<0.001). Conclusiones: se evidenció asociación entre ansiedad rasgo y estado con el desempeño laboral en los internos y residentes de Medicina Humana; los factores asociados estadísticamente para ansiedad estado fueron la edad y ser residente, y para ansiedad rasgo fueron la edad, horas de sueño, jornada laboral y ser médico residente.
Acceso abierto
Factores asociados a reinfección de COVID-19 en trabajadores del Hospital Nacional Docente Madre Niño san Bartolomé, Lima 2021-2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-02-23) Jara Ocaña, Kathia Margory; Salazar Ramón, Carlos Vlademir
Introducción: La enfermedad por COVID-19 se originó en Wuhan, China, y poco después se expandió por todo el mundo, generando un gran impacto global. En el 2020 comenzaron a reportarse casos de reinfección, llegando a una prevalencia entre 0.1 a 6.8 % en el 2023. Objetivo: Determinar los factores asociados a la reinfección de COVID 19 en trabajadores del Hospital Nacional Docente Madre Niño San Bartolomé 2021 2022. Metodología: Es un estudio observacional, analítico de casos y controles. La población estuvo formada por los trabajadores del Hospital Nacional Docente Madre Niño San Bartolomé durante el período 2021-2022, con un tamaño muestral de 133, con 33 casos y 130 controles. También se utilizó una ficha de recolección de datos y estadística descriptiva y analítica, calculando el Odds Ratio (OR) y un intervalo de confianza al 95%. Resultados: La edad promedio de los participantes fue de 44 años (±12.28) predominando el sexo femenino con 70.55%. En el análisis multivariado de Poisson, se identificó que dos o más comorbilidades tuvieron una probabilidad significativamente mayor de reinfección (OR = 4.01; IC95%: 1.44-11.16; P=0.008) y una edad mayor de 60 años se asoció de manera significativa tanto en el análisis crudo (OR: 4.58; IC95%: 1.98-10.51; p<0.001) como en el ajustado (OR: 4.55; 1C95%: 1.96 10.59; p <0.001). Conclusión: los principales factores asociados a la reinfección fueron la presencia de dos o más comorbilidades, demostrando una relación estadísticamente significativa, mientras que la edad avanzada constituye un factor independiente de riesgo para la reinfección.