Examinando por Materia "Negociación"

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Effectiveness of coaching to strengthen nursing leadership
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-01-27) Cotrina Montenegro, Esther Graciela de los Milagros; Mendigure Fernández, Julio
Systematic, observational, retrospective review. Population of 10 articles in database, full text, no older than 10 years, grade system was used to determine strength and quality of evidence; 40% of articles come from the US, 10% from Australia and the United Kingdom, 20% from Brazil and Peru. 100% of articles agree that the Coaching strategy contributes to strengthening leadership in nurse managers, with transformational leadership predominating. Strengthening leadership favors respect and satisfactory interpersonal relationships with collaborators; self-knowledge, positive attitudinal changes, security, trust, resilience and emotional maturity, contributing to greater commitment, management capacity, communication, decision making, conflict resolution, improving work performance and achievement of institutional objectives.
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“Estrategias de mejora para la oferta exportable de banano orgánico de la asociación COOPAG, Sullana – Piura, 2020“
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2019-12-27) Zuta Trillo, Andrea Maricarmen; Dondero Cassano, Pietro Pablo
La investigación titulada “Estrategias de mejora para la oferta exportable de banano orgánico de la asociación COOPAG, Sullana - Piura, 2020”; tuvo como objetivo proponer unas estrategias basadas en tres ejes problemáticos palpables para la exportación directa de un producto natural y de calidad, como lo es el banano orgánico, al mercado alemán y mejorar el desarrollo sostenible y económico de la provincia de Sullana, departamento de Piura. El estudio se fundamenta en un sintagma holístico, de enfoque mixto, dado los estudios cuantitativos y cualitativos que se consideran para el diagnóstico, y de tipo proyectiva, método deductivo e inductivo. La propuesta se basa en una implementación efectiva sobre gestión empresarial para la mejora del desarrollo digital y tecnológico, elaboración de campañas publicitarias y de marketing en los medios de comunicación y redes sociales y actualización de competencias empresariales y comunicativas con certificación universitaria entre los productores.
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Factors associated with mobbing and its consequences on the mental health of health workers
(Universidad Privada Norbert Wiener, 1905-07-09) Llanos Miranda, Treisy Raquel; Guzmán Campos, Jesssica Jeanett; Gamarra Bustillos, Carlos
Objective: Determine the associated factors and consequences of Mobbing on the mental health of health workers. Material and method: Observational and retrospective systematic review, the search has been restricted to articles with full text, and the selected articles were subjected to a critical reading, using the evaluation of the GRADE system to identify quality of evidence and grading of the strength of the recommendation. Results: In the final selection, 11 articles were chosen, of which 36.3% (04) correspond to Spain, 18.1% (04) belong to Mexico and two to Turkey, while 9% (03) were found research from Brazil, Italy and a study that integrates the countries of Brazil and Spain. Among systematic reviews, the countries of Italy, Spain, Mexico and Brazil were found with 45.5% and 54.5% were cross-sectional descriptive studies belonging to Brazil, Spain, Turkey and Mexico. Where the associated factors and consequences of mobbing on the mental health of the health worker could be identified. Conclusions: Two types of factors associated with the development of mobbing were determined, factors specific to the worker (age less than or equal to 30 and greater than 44 years, short professional career, working in certain units or shifts and presenting higher levels of anxiety). and organizational factors (lack of participation in decision-making, absence of a conflict resolution policy, perverse incentive systems, management not involved in the events and working more than 40 hours per week), there were also consequences negative for the mental health of the healthcare worker; as well as, in the witnesses of this type of workplace harassment.
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Fortalecimiento de la oferta exportable de arándanos frescos al mercado de los Estados Unidos, período 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-07-23) Santana Gallegos, Karla Nicollee; Bazán Tanchiva, José Antonio
La investigación denominada “Fortalecimiento de la oferta exportable de arándanos frescos al mercado de Estados Unidos, periodo 2022”, tiene como objetivo general proponer estrategias de fortalecimiento para la mejora de la oferta exportable de arándanos frescos al mercado estadounidense, cabe señalar que Estados Unidos es el primer importador de arándanos frescos provenientes de Perú. La investigación se desarrolló por el método inductivo – deductivo, tipo proyectiva, diseño no experimental, los resultados cuantitativos se realizaron por fuentes secundarias de la base de datos de SUNAT, SIICEX, BCRP y los resultados cualitativos se enfocaron en realizar 3 entrevistas a personas relacionadas con los procesos de la oferta exportable, los datos fueron codificados por el programa de Atlas ti versión 9. El estudio tuvo como diagnóstico que existe un grado de desconocimiento en las exportaciones de arándanos frescos, los procesos logísticos y la comercialización, por ello se realizó un perfil de mercado, un plan logístico y un plan de exportación, se concluyó que la exportación de arándanos frescos peruanos se posiciona en el mercado internacional como el primer proveedor a nivel mundial, por ello que se realizó un plan de exportación con la finalidad de generar nuevas oportunidades en el mercado competitivo.
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Inteligencia emocional y la resolución de conflictos del profesional de enfermería del servicio de emergencias de un hospital de Chancay, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-08-25) Gallardo Horna, Karen Lizbeth; Pretell Aguilar, Rosa Maria
La inteligencia emocional y la capacidad de resolución de conflictos es fundamental para crear un ambiente de trabajo saludable y eficiente en el servicio de emergencias. Estas habilidades no solo mejoran el bienestar del personal de salud, sino que también aseguran que los pacientes reciban el mejor cuidado posible en momentos críticos. Objetivo: Determinar la relación existente entre la inteligencia emocional y la resolución de conflictos del profesional de enfermería. Metodología: la investigación será hipotética deductiva, enfocándome cuantitativamente, diseño no experimental y transversalmente, con un alcance correlacional. Se aplicará como técnica la encuesta y el instrumento será un cuestionario. Población: será compuesta de 40 licenciadas de enfermería.: Será realizada la estadística descriptiva y se expresarán a través de en tablas y gráficos, mientras que para el análisis inferencial se usará el estadístico Rho de Spearman, con un nivel de confianza del 95%, un error del 5%, se expresará mediante las tablas de contingencia.
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Nurse skills and competencies to carry out effective supervision
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2019-09-22) Tantalean Colan, Andrea Yolanda; Abarca Prado, Rosario Martha; Cárdenas de Fernández, María Hilda
Objective: Determine the nurse's competencies and skills for effective supervision. Material and methods: Observational and retrospective systematic review, the search has been restricted to articles with full text, and the selected articles were subjected to a critical reading, using the GRADE evaluation to identify their level of evidence. In the final selection, 10 articles were chosen, we found that 30% (3) correspond to Spain, 30% (3) to Brazil, (2) 20%, Mexico, and (2) 20% to Colombia respectively. The Spanish studies have been: cross-sectional descriptive study (1), qualitative (1), and (1) systematic review, from Brazil (1) systematic review, (1) exploratory study, (1) descriptive study; in Mexico (1) exploratory study, (1) descriptive cross-sectional study and in Colombia (1) systematic review and (1) quantitative qualitative study. Of the total articles analyzed, 90% identify specific skills and competencies to exercise the supervisory role in nursing. Results: All the articles reviewed systematically point to effective communication as a valuable tool to transmit knowledge and improve performance. They also mention transformational and relational leadership, teamwork, decision making, negotiation and being decisive as skills. important. Conclusions: The main skills and competencies for effective supervision are transformational leadership, effective communication, management capacity, administration of resources and human talent, research and solidity of knowledge for decision making, ability to exercise authority, problem solving, negotiation, and ability to establish positive relationships, teach and motivate.
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Oferta exportable de algarrobina al mercado de Estados Unidos,2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-07-29) Robles Tamayo, Rosa Luz; Moreno Rodríguez, Rosa Ysabel
La investigación busca promover la oferta de exportación de la algarrobina producto elaborado artesanalmente en la provincia de Piura al mercado estadounidense. En el estudio se obtuvo las siguientes conclusiones la materia prima del producto es decir el algarrobo si se exporta a Estados Unidos en cantidades mínimas debido a que el volumen de producción es reducido así mismo factores externos e internos que influyen en el producto como el estudio correcto del mercado potencial para ofrecer la algarrobina y factores internos que es el desconocimiento de exportación definitiva por parte de los agricultores y/o comercializadores de algarrobina. El diseño de un plan de exportación ayudará a los agricultores y comercializadores del producto a conocer de forma secuencial como comercializar su producto en el mercado extranjero norteamericano.