Examinando por Materia "Occupational Health"

Mostrando 1 - 18 de 18

Acceso abierto
Carga laboral y trastornos musculoesqueléticos en trabajadores del área limpieza y lastrado de la empresa Sima-Chimbote 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-06-20) Rodríguez Pulido, Anderson Gersi; Arrieta Córdova, Andy Freud
Los trastornos musculoesqueléticos son un conjunto de afecciones físicas causados en su mayoría por el sobreesfuerzo tanto físico como mental, tales sobresfuerzos, se evidencian en mi investigación. El objetivo de este trabajo de investigación fue determinar la relación entre carga laboral y trastornos musculoesqueléticos en trabajadores del área de limpieza y lastrado de la empresa SIMA, Chimbote 2023. Se utilizo el método hipotético deductivo, siendo un estudio cuantitativo con corte transversal correlacional, se realizó con población de 134 obreros y muestra de 100, como técnica se usó la encuesta en donde se usó dos instrumentos, el cuestionario de carga laboral validada por el juicio de 3 expertos y en trastornos musculoesqueléticos, fue el cuestionario Nordico estandarizado. Los resultados son: el 85,0% de los trabajadores tiene una carga laboral alta, y las dimensiones como carga física y mental cuentan con el mismo nivel alto con 85,0%. Por lo que se llega a la conclusión que al 95% de confianza, se demuestra que la variable carga laboral se correlaciona positivamente con un nivel alto Rho=, 896’’ con la variable trastornos musculoesqueléticos y es significativa en los trabajadores del área de limpieza y lastrado de la empresa Sima Chimbote en el 2023.
Acceso abierto
Clima organizacional e inteligencia emocional en trabajadores de una municipalidad de Lima metropolitana, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-09-27) Del Castillo Flores, Liz Anjhela; Cruz Telada, Yreneo Eugenio
Este estudio se realizó basado en el fin de analizar la asociación del clima organizacional e inteligencia emocional en trabajadores pertenecientes a una municipalidad en Lima Metropolitana. El diseño para este trabajo fue no experimental, con un corte transversal, nivel correlativo, tipo básico; se seleccionó a un grupo de 291 colaboradores de una municipalidad de Lima, para lo cual se aplicó el Cuestionario de clima organización del MINSA y el Cuestionario de inteligencia emocional (TMMS-24). Los resultados indicaron que, en el clima organizacional presentaron un nivel favorable de 64.9%, en inteligencia emocional la mayoría presentan un nivel alto con 45.4%. Asimismo, presenta una correlación significativa de manera positiva directa y moderada entre el clima de la organización e inteligencia emocional (rho=0.69; p<0.05); de igual forma, el clima organizacional se correlacionó con la atención emocional (rho=0.48; p<0.05), claridad emocional (rho=0.71; p<0.05) y regulación emocional (rho=0.69; p<0.05). A partir de esto, la conclusión fue que, si los laboradores de una municipalidad de Lima elevan su inteligencia emocional el clima laboral de la organización será más favorable.
Acceso abierto
Condiciones de trabajo y su relación con las enfermedades ocupacionales del profesional de enfermería que laboran en los servicios de un hospital de Chimbote-2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-05-19) Camacho Valderrama, Esther Noelia; Benavente Sanchez, Yennys Katiusca
El presente estudio tiene como Objetivo. Determinar la relación entre las Condiciones de trabajo con las enfermedades ocupacionales del Profesional de Enfermería que laboran en los Servicios de un Hospital de Chimbote 2024. Cuenta con una Metodologíahipotético deductivo, enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, diseño no experimental, correlacional y transversal. Con una muestra de 80 profesionales de enfermería. Para el recojo de datos se utilizará el cuestionario de condiciones laborales validado por juicio de expertos con una confiabilidad KR-20 arrojando un valor de (0.85), así mismo el cuestionario de enfermedades en profesionales de enfermería validado por juicio de expertos y confiabilidad KR-20 de (0,816). Los resultados se procesarán usando programas estadísticos como el SPSS 27, además se presentarán los resultados en tablas y figuras.
Acceso abierto
Distancia recorrida y la calidad de vida en trabajadores textiles de la galería Santa Rosa, Lima 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-06-17) Cantoral Díaz, Katerine Doris; Diaz Mau, Aimee Yajaira
El mundo de la industria textil con el paso del tiempo se ha vuelto muy importante para crecimiento económico en los países en desarrollo, aumentado las cantidades de personas que ejercen esta actividad, volviéndose vulnerables por la exposición prolongada. En estudios informan la vulnerabilidad a los problemas de salud respiratoria que están sometidos este sector, afectando su calidad de vida y esto irá agravando con el sedentarismo y la falta de actividad física, pero sin embargo existen necesidades de más estudios de este tema y generar medidas prevención para este sector. Cada variable son medidas por un instrumento, la distancia recorrida se realizará mediante la prueba de caminata de 6 minutos que es la prueba de oro muy importante para la medición de la capacidad funcional en pacientes. La segunda variable medirá la calidad de vida mediante el cuestionario SF-12. En base a estos resultados obtenidos, se establece la relación entre ambas variables evaluadas en los trabajadores textiles. De esta manera se dejará información científica actualizada, que podrá ser utilizada para investigaciones futuras.
Acceso abierto
Dolor cervical y su relación con el estrés laboral del personal administrativo de una empresa de transporte de la ciudad de Lima, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-07-18) Pastor Maurtua, Lorena Valentina De Jesús; Vera Arriola, Juan Américo
La salud ocupacional es fundamental para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores. El objetivo del estudio fue determinar la relación entre el dolor cervical y el estrés laboral del personal administrativo de una empresa de transporte de la ciudad de Lima, 2023. Se realizó un estudio cuantitativo, observacional y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 103 trabajadores de una empresa de transporte. Los instrumentos utilizados fueron: la escala análoga visual, el índice de discapacidad cervical y el cuestionario de problemas psicomáticos. Los resultados fueron: se encontró un promedio de 41,44 años. Hay mayor cantidad de trabajadores de sexo femenino (49,5%). Con relación a la dimensión intensidad de la variable dolor cervicalse obtuvo mayor cantidad de trabajadores con dolor cervical suave (39.8%). Con relación a la dimensión discapacidad de la variable dolor cervical se obtuvo mayor cantidad de trabajadores con discapacidad leve (41,7%). Con relación al cruce de variables se encontró un valor de p > 0,05. Se concluye que no existe relación entre el dolor cervical, sus dimensiones de intensidad y discapacidad con el estrés laboral en la muestra estudiada.
Acceso abierto
Estrés laboral y calidad de vida laboral en los trabajadores de los mercados del Asentamiento Humano Buenos Aires de Villa, Chorrillos - 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-09-19) Sánchez Villegas, Christopher Ronny Lizardo; Reyes Callahuacho, David Tito
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés laboral y calidad de vida laboral en trabajadores de los mercados del Asentamiento Humano Buenos Aires de Villa, Chorrillos-2024. El estudio fue de enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental transversal, se realizó con una muestra de 100 trabajadores a quienes se les aplicó la escala de Estrés laboral de la OIT-OMS y escala abreviada de Calidad de vida laboral. Se encontró que el estrés laboral se correlaciona significativamente con la calidad de vida laboral (rho= -0.329, p=0.001<0.05), de manera inversa y baja; esto significa que los trabajadores que poseen un alto estrés en el trabajo presentaran probabilidad de desarrollar insatisfacción de la calidad de vida laboral.
Acceso abierto
Estrés laboral y riesgos psicosociales en personal de enfermería del área de emergencias de un Hospital de Pasco, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-05-05) Basilio Alvites, Xena Gihomara; Suárez Valderrama, Yurik Anatoli
La OMS describe al estrés como un estado natural del cuerpo frente a un estímulo que genera tensión mental, preocupación. La Organización Panamericana de la Salud (OPS), los riesgos psicosociales y el estrés laboral no es ajeno a ninguna persona aún menos si hablamos del mundo de trabajo. El MINSA identifica que estrés afecta y desestabiliza el estado de bienestar de la persona viendo como motivo fundamental cuidar la salud de los trabajadores en salud.
Acceso abierto
Estresores laborales y productividad laboral en enfermeras de unidades críticas de un hospital de Lima, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-04-21) Dávila Loayza, Maria Rosario; Pretell Aguilar, Rosa María
Objetivo: determinar la relación que existe entre estresores laborales y productividad laboral entre enfermeras de la unidad crítica. Metodología: enfoque cuantitativo de tipo aplicada, diseño observacional, descriptivo, correlaciones, prospectivo y transversal. Población: 30 enfermeras de la unidad crítica de un Hospital de Lima. Técnica e instrumentos de recolección de datos: encuesta; para la variable “estresores laborales” se utilizará el cuestionario adaptado en Perú por Mendoza et. al en el 2021, confiable con un Alfa de Cronbach de 0,977 y para la variable “productividad laboral” el cuestionario adaptado por Salazar en el año 2019 con un Alfa de Cronbach de 0, 805. Procesamiento estadístico y análisis de datos: mediante una tabla matriz utilizando Microsoft Excel 2021, uso del paquete estadístico SPSS 27.0 y para comprobar la hipótesis el Rho de Spearman.
Acceso abierto
Factores asociados al riesgo cardiovascular estimado mediante el índice aterogénico plasmático en trabajadores atendidos en programas de salud ocupacional, Lima - 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-10-30) Salazar Machado, Miguel Ángel; Saldaña Orejón, Italo Moisés
Estudio de diseño observacional, relacional, transversal. Se realizo la extracción de muestras de sangre a 200 trabajadores, seguida de un análisis en laboratorio para medir los niveles de colesterol total, lipoproteína de baja densidad (LDL), lipoproteína de alta densidad (HDL), triglicéridos glicemia en ayunas. Además de la medición de la presión arterial. Se recopiló información sobre hábitos de vida, como el consumo de tabaco. Se determino la relación logarítmica entre los niveles de triglicérido y el HDL, relación denominado Índice plasmático aterogénico. Se procedió a realizar análisis bivariados para explorar relaciones entre variables, utilizando el test de chi cuadrado de independencia.
Acceso abierto
Factores de riesgo psicosociales relacionados a la presencia del síndrome de burnout en los trabajadores en la empresa Sodimac – sede Santa Anita, Lima 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-05-19) Romero Alzamora, Lizbeth Miriam; Camarena Chamaya, Luis Miguel
Objetivo: Determinar cómo se relaciona los Factores de Riesgo Psicosociales con la presencia del Síndrome de Burnout en los trabajadores de la empresa SODIMAC de Santa Anita, Lima 2024. Material y método: La investigación responde al método hipotético, deductivo, tiene enfoque cuantitativo, descriptiva, observacional de nivel correlacional la población que lo constituye hacen un total de 100 trabajadores, de acuerdo a un muestreo censal por conveniencia, se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento es la escala de Likert, la que describe la presentación, instrucciones, características sociodemográficas y el cuestionario denominado SUCESO ISTAS21 y de MASLACH, con confiablidad alfa de Cronbach 0.7582 y 0.85 respectivamente.
Acceso abierto
Factores psicosociales y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de una institución privada del Callao, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-08-04) Villanueva Llontop, Eliana Lizbeth; Morillo Acasio, Berlina Del Rosario
La presente investigación tuvo como Objetivo: Determinar la relación que existe entre los factores psicosociales y el desempeño laboral en los colaboradores de una institución privada del Callao – 2024. Diseño metodológico: Enfoque cuantitativo, método hipotético deductivo, de corte transversal y diseño correlacional. Población: 55 colaboradores que laboran en una institución privada del Callao, la muestra considera al total de la población (estudio censal). Instrumentos: La variable “Factores psicosociales” considera 20 ítems, la confiabilidad reporto un valor de 0,740, la variable “Desempeño laboral” considera un cuestionario de 18 ítems, la confiabilidad reporto un valor de 0,790, fue auto validado estos instrumentos por tres expertos, la presente investigación considerara la validez y confiabilidad correspondiente. La recolección de datos a considerado encuestar a los colaboradores de una institución privada del Callao. Procesamiento y análisis de datos: Se aplicará el programa SPSS-v 26 y el análisis considera: Primera etapa las técnicas de estadística descriptiva aplicando porcentajes, tablas y gráficos para identificar los niveles de cada variable y la forma en que estos se presentan en los colaboradores que participaron en la investigación, para la parte inferencial y aplicando coeficiente se Spearman se verificara las hipótesis.
Acceso abierto
Infecciones fúngicas y factores asociados en recolectores de basura, del Cercado de Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-12-13) Choy Quiñones, Yazmin Alejandra; Astete Medrano, Delia Jessica
Los recolectores de residuos desempeñan un papel medioambiental crucial a través de la eliminación de residuos municipales, aunque se enfrentan a importantes riesgos para la salud por la exposición a diversos materiales de desecho. En consecuencia, es esencial identificar los factores relacionados con las infecciones por hongos en los recolectores de basura, que podrían estar asociadas a prácticas de higiene y equipos de protección personal inadecuados, para desarrollar estrategias de salud eficaces para este grupo demográfico. Por ese motivo el objetivo de esta investigación fue Determinar la relación entre las infecciones fúngicas con los factores asociados en recolectores de basura, del Cercado de Lima, 2024. Este trabajo siguió una metodología de tipo observacional, analítica y correlacional; la muestra estuvo conformada por el total de recicladores de basura, que laboran de manera independiente en Barrios Altos, del Cercado de Lima, 2024. Como resultados se obtuvieron que la frecuencia de infecciones fúngicas fue de 53%; las especies fúngicas aisladas fueron Penicillium spp., siendo el hongo más frecuente con un (50%), seguido de Aspergillus spp. (19%), Fusarium spp. (13%), Alternaria spp. (6%), Cladosporium spp. (6%) y Candida parapsilosis (6%). Este trabajo demuestra una alta prevalencia de hongos ambientales colonizadores de la piel en recicladores, así mismo concluye que no existe relación entre las infecciones fúngicas con los factores asociados en recolectores de basura del Cercado de Lima, 2024.
Acceso abierto
Molestias musculoesqueléticas y su relación con la calidad de sueño en el personal del comando especial – VRAEM – Pichari, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-04-30) Serna Sulca, Rafael Eduardo; Vera Arriola, Juan
Existen diversos factores psicosociales que se encuentran relacionados con las molestias musculoesqueléticas, dentro de ellas está la calidad de sueño. De hecho, la prevalencia de mala calidad de sueño es elevada en la mayor parte de la población, con cifras cercanas al 60%. El personal de Comando Especial – VRAEM está propenso a sufrir alteraciones en la calidad de sueño, por ejemplo, en Brasil la prevalencia de mala calidad de sueño es de 63,6%. Por otro lado; en Colombia la prevalencia de mala calidad de sueño en militares es de 44,58%. El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre las molestias musculoesqueléticas y la calidad de sueño en el personal del Comando Especial – VRAEM – Pichari, 2023. Se realizó un estudio cuantitativo, observacional, correlacional de corte transversal. Lamuestra estuvo compuesta por 80 personas del Comando Especial – VRAEM – Pichari, 2023. Los instrumentos que se utilizaron fueron: el cuestionario Nórdico y el cuestionario de Pittsburg. Los resultados obtenidos fueron: El promedio de la edad fue de 30,69 años. Se obtuvo mayor cantidad de personal con mala calidad de sueño (72,5%). Se encontró mayor cantidad de personal sin molestias musculoesqueléticas (67,5%). Se obtuvo un valor de p=0,579 al relacionar las molestias musculoesqueléticas y la calidad de sueño. Se concluye que no existe relación estadísticamente significativa entre las molestias musculoesqueléticas y la calidad de sueño en el personal del Comando Especial –VRAEM – Pichari, 2023.
Acceso abierto
Posición adelantada de cabeza y estrés laboral en trabajadores administrativos de una empresa logística, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-04-29) Rodríguez Porras, Lizeth Olinda; Vera Arriola, Juan Américo
Según la OMS, entre el 20% y 30% de la población mundial sufre trastornos musculoesqueléticos. En España, estos trastornos han aumentado, representando el 38,2% de los accidentes laborales y el 70% de las enfermedades profesionales. La antepulsión de cabeza, una alteración postural, se asocia con dolor debido a condiciones ergonómicas inadecuadas y tiempo sedente en trabajos administrativos. Además, el estrés laboral es alto debido a demandas que superan capacidades, impactando la salud física y mental de los trabajadores. Esta combinación de factores hace que la relación entre antepulsión de cabeza y estrés en trabajadores administrativos sea un tema de interés para investigar. El objetivo de la presente investigación fue determinar relación entre la posición adelantada de cabeza y el estrés laboral en trabajadores administrativos de una empresa logística, 2023. Se realizó un estudio cuantitativo, observacional, correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 90 trabajadores de una empresa logística. Los resultados fueron: una edad se encontró una media de 39,28 años; mayor cantidad de personas del sexo femenino (56,7%), se encontró que el 50,0% de las personas presentan posición adelantada de cabeza. Con relación al estrés laboral se encontró mayor cantidad de personas con estrés laboral medio (42,2%) y estrés laboral alto (42,2%). un valor de p = 0,656 al cruzar las variables de estudio. Se concluye que no existe relación estadísticamente significativa entre la posición adelantada de cabeza y el estrés laboral en trabajadores administrativos de una empresa logística, 2023.
Acceso abierto
Relación entre el dolor musculo esquelético y estrés laboral en docentes que realizan trabajo remoto en colegios del distrito de SJL, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-04-30) Montalvo Peña, Jose Alfredo; Vera Arriola, Juan Americo
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación la relación entre el dolor musculo esquelético y estrés laboral en docentes que realizan trabajo remoto de dos colegios del distrito de SJL durante el 2023. La muestra fue de 100 docentes de dos colegios del distrito de SJL. Los instrumentos utilizados fueron: el cuestionario Nórdico de Kourinka y el cuestionario de Maslach Burnout Inventory. Los resultados obtenidos fueron: la edad promedio fue de 49,47 años. Predominó el sexo femenino, representando el 63,0% de los participantes. El 99,0% de los docentes informaron tener dolor musculoesquelético, siendo el cuello la zona más afectada (87,0%) y la intensidad mayormente baja (57,0%). Además, el 84,0% reportó experimentar estrés laboral, con distintos niveles de agotamiento emocional, realización personal y despersonalización. Se concluye que existe relación estadísticamente significativa entre el dolor musculoesquelético y el estrés laboral en sus diversas dimensiones (p<0,005).
Acceso abierto
Relación entre el dolor musculoesquelético y la calidad de vida laboral en los choferes de la línea roma en el distrito de SJL, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-05-02) Modesto Taipe, Liz Margot; Vera Arriola, Juan Américo
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el dolor musculoesquelético y la calidad de vida laboral en los choferes de la línea Roma en el distrito de SJL, 2022. Se realizó un estudio cuantitativo, observacional, correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 110 choferes. Se utilizaron como instrumentos el cuestionario Nórdico de Kourinka y el cuestionario de calidad de vida laboral - CVT-GOHISALO. Los resultados fueron: la edad promedio de los participantes fue de 39,99 años. El 100% de los participantes informó molestias musculoesqueléticas, siendo más comunes en la región dorsal o lumbar (46,4%) y en el cuello (39,1%). La mayoría de los trabajadores no modificó sus tareas laborales debido al dolor musculoesquelético (68,2%). Se encontró una relación estadísticamente significativa entre el dolor musculoesquelético y diversas dimensiones de la calidad de vida laboral, con valores de p < 0,005 en todos los casos. Se concluye que el dolor musculoesquelético está relacionado con una peor calidad de vida laboral en estas dimensiones.
Acceso abierto
Resiliencia y desempeño laboral en trabajadores de un centro de salud pública, Huarochirí 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-09-19) Enciso Elme, Lourdes; Reyes Callahuacho, David Tito
Este estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre resiliencia y desempeño laboral en 115 trabajadores de un centro de salud público de Huarochirí, 2023. El estudio fue de tipo básico, de enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental y corte transversal. La recopilación de datos fue a través de la Escala de resiliencia de Wagnild y Young y la Escala de desempeño laboral Individual, de Ramos-Villagrasa, Barrada, Fernández del Río y Koopmans; el análisis estadístico de los datos con la correlación de Spearman. Los resultados evidenciaron que la resiliencia correlaciona directa y significativamente a un nivel moderado (rho=0.44; p=0.00<0.05) con la variable desempeño laboral. Además, la dimensión satisfacción personal correlacionan significativamente de manera directa y débil (rho=0.33; p=0.00<0.05), ecuanimidad no se correlaciona significativamente (rho=0.12; p=0.18>0.05), sentirse bien (rho=0.53; p=0.00<0.05), confianza en sí mismo (rho=0.45; p=0.00<0.05) y perseverancia (rho=0.41; p=0.00<.05) se correlacionan significativamente de manera directa y moderada. Esto significa que los trabajadores que poseen la cualidad para afrontar situaciones estresantes o adversas, aprender de ellas y salir transformados positivamente, son aquellos que denotan mejor desempeño laboral, cumpliendo las tareas específicas del puesto, actividades voluntarias orientadas a la organización y evitando conductas negativas para el logro de los objetivos y metas de la institución.
Acceso abierto
Riesgos psicosociales y síndrome de burnout en el personal de enfermería del área de emergencia de un hospital de Pasco, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-05-05) Chucos Anaya, Yajaida Nataly; Arevalo Marcos, Rodolfo Amado
El ambiente del desarrollo de la jornada laboral debe de ser favorable para el desempeño de estas, la entidad Internacional del Trabajo busca garantizar la seguridad y salud de esta con la prevención de los riesgos psicosociales para evitar desencadenar enfermedades a lo largo del tiempo, con ellos ausencia laboral. Objetivo: Identificar la relación que existe entre los riesgos psicosociales con el síndrome de burnout en personal de enfermería del área de emergencia de un hospital de Pasco, 2024. Metodología: La investigación estará basada en un método hipotético deductivo, enfoque cuantitativo, tipo básica, diseño no experimental, corte transversal de nivel descriptivo correlacional. La población estará compuesta 100 personas con muestra no probabilística por conveniencia, técnica será una encuesta y el instrumento dos cuestionarios el primero evalúa los riesgos psicosociales CENSOPAS COPSOQ, versión media validada del CoPsoQ-ISTAS21, con un valor de confiabilidad alfa >0.70, el mismo que contiene 112 preguntas agrupadas en 8 categorías evalúan 20 dimensiones psicosociales y el segundo cuestionario es el de Maslach Inventory con una fiabilidad cercana al 90% constituido por 22 ítems en forma de preguntas afirmativas, mide los 3 aspectos del síndrome de Burnout, para la ejecución se contará con aprobación del comité de investigación de la Universidad Norbert Wiener. Plan de análisis: Una vez aplicado el cuestionario se procederá a codificar las respuestas, luego se pasará al programa de Microsoft Excel 2019, se digitará en el paquete estadístico SPSS versión 27.0.