Examinando por Materia "Profesionales de Enfermería"

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Estilos de liderazgo y clima laboral de los profesionales de enfermería en un hospital – Lima 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-05-17) Rojas Yataco, Fiorella Elizabeth; Hermoza Moquillaza, Rocío
Los estilos de liderazgo es la forma que un líder consigue sus propósitos en el ambiente donde se desempeña, viendo la influencia que este puede tener en el Clima Laboral para que este sea óptimo y adecuado. Estudio cuantitativo, hipotético-deductivo y correlacional. Se contó con la colaboración de 80 profesionales de enfermería, se obtuvieron como resultado que el 10% de los profesionales de enfermería hacen estilos de liderazgo deficientes, 60% presenta nivel moderado y 30 % indica nivel eficiente; por otro lado el 10% hacen clima laboral en nivel malo, 55% ubica en nivel regular y 35% presentó nivel bueno.
Acceso abierto
“Factores laborales y nivel de estrés en profesionales de enfermería que laboran en el servicio de emergencia del hospital María Auxiliadora, 2021”
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-10-03) Nuñez Cueva, Diana Carolina; Palomino Taquire, Rewards
Los factores laborales como la sobre carga laboral a la que están sometidos los profesionales de enfermería es un problema mundial; esta es una situación complicada que necesita de esfuerzos para una solución oportuna. Por otro lado, el nivel de estrés en licenciados de enfermería están rodeados de elementos estresantes para ello debe reconocer la presencia del estrés laboral. Esta investigación es aplicada de enfoque cuantitativo, no experimental de corte trasversal y de nivel descriptivo correlacional. La población y muestra censal son los profesionales de enfermería del Hospital María Auxiliadora, durante el primer trimestre de 2021. La técnica de la encuesta es la que se aplicará para la recolección de datos de ambas variables. Para medir los factores laborales se utilizará el cuestionario adaptado, validado y confiables por Joana Fornes Vives 2006, el instrumento compuesto de 36 ítems en tres dimensiones como presión-exigencia, organización-relaciones humanas y ambiental. Así mismo, para el nivel de estrés se utilizará el instrumento Maslach Burnout Inventory con 22 ítems en tres dimensiones como agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Los datos serán procesados estadísticamente con el coeficiente de Pearson y expresarlo mediante gráficos, tablas de barras.
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Riesgos laborales y desempeño profesional de las enfermeras del área de centro quirúrgico del Hospital Nacional PNP Luis N. Sáenz, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-01-11) Grados Rojas, Diana Patricia; Paulet Puelles, Patricia Elizabeth; Maguiña Palma, Misael Erikson
El objetivo del presente trabajo de investigación fue “Determinar la relación que existe entre los riesgos laborales y el desempeño profesional de las enfermeras del área de centro quirúrgico del Hospital Nacional PNP Luis N. Sáenz”. Es un Estudio cuantitativo, hipotético-deductivo y correlacional. Se contó con la colaboración de 80 profesionales de enfermería, se obtuvo como resultado que existe una relación estadísticamente significativa entre los niveles de riesgo laboral y el desempeño profesional con una prueba de Chi Cuadrado p de 0.000, así mismo la mayoría de las enfermeras se clasifica con un desempeño profesional alto con un 66.7%. A medida que aumenta el nivel de riesgo, parece haber una disminución en la proporción de enfermeras que reportan un alto desempeño profesional, especialmente notable en el grupo de riesgo alto. Esto podría interpretarse como que, a mayor percepción de riesgo laboral, podría haber un impacto negativo en la percepción del desempeño profesional.
Acceso abierto
Seguridad del paciente y prevención de eventos adversos en centro quirúrgico de una clínica privada de Lima 2024
(Universidad Norbert Wiener, 2024-02-09) Ventura Rosales, Elizabeth Zandey; Palomino Taquire, Rewards
Objetivo: “Determinar la relación entre la seguridad del paciente y prevención de eventos adversos en centro quirúrgico en centro quirúrgico de una clínica privada de Lima 2024”. Población: Quedo conformada por 80 profesionales de enfermería que están laborando en centro quirúrgico. Muestra: fue integrada por la población en su totalidad por ser de tamaño reducido. Diseño metodológico: De metodólogo hipotética-deductiva, de enfoque cuantitativo, descriptiva correlacional, aplicada y de diseño no experimental de corte transversal. Para el análisis de las variables seguridad del paciente”, se usó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario de Velasco (2019), confiable con 0,80 Alfa de Cronbach; mientras que la prevención de eventos adversos se utilizó la técnica de la observación y como instrumento el cuestionario de Mori (2018) confiable con 0.865 Kuder Richardson. Resultados: el análisis de correlación revela una asociación positiva baja, con un coeficiente de correlación de Rho= 0.382 y un nivel de significancia de p < 0.000. En conclusión, a medida que aumenta la seguridad del paciente, también tiende a mejorar la prevención de eventos adversos, y viceversa en los profesionales de enfermería de un centro quirúrgico de una clínica privada de Lima 2024.
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Síndrome de burnout y satisfacción laboral en profesionales de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de una clínica de Lima, 2024
(Universidad Norbert Wiener, 2024-02-25) Hernández Pernalete, Aliuska Dayerith; Montoro Valdivia, Marcos Antonio
El presente estudio se ha propuesto como Objetivo general: Determinar la relación del síndrome de burnout y la satisfacción laboral en profesionales de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de una Clínica de Lima, 2024. Materiales y Métodos: Argumentándose en una investigación es hipotética deductiva, cuantitativa, de tipo aplicado, no experimental, correlacional y de corte transversal, que permitirá obtener resultados a los objetivos planteados. Población conformada por 85 profesionales de enfermería que laboran en la Unidad de Cuidados Intensivos de una clínica de Lima. Asimismo, para medir estas variables se utilizará dos cuestionarios, los cuales han sido debidamente validados por juicio de expertos confirmando su aplicación. En cuanto a la confiabilidad, se utilizó la prueba de confiabilidad alfa de Cronbach, en el ámbito nacional, y los resultados fueron de 0,84 para la primera variable y valor de 0,88 para la segunda variable. El análisis de los datos se hará con la estadística descriptiva (frecuencias de las variables y de cada una de sus dimensiones) e inferencial (análisis de normalidad, contrastación de hipótesis). Debido a la distribución no normal de los datos, la prueba de correlación será la rho de Spearman.