Examinando por Materia "Química Farmacéutica"

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Capacidades y habilidades del químico farmacéutico hospitalario en egresados de farmacia y bioquímica – Universidad Interamericana para el Desarrollo, Lima 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-03-25) Rojas Morales, Mirella Victoria; Sotelo Surichaqui, Thalia Alexandra; Guadalupe Sifuentes de Posadas, Luz Fabiola
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las capacidades y las habilidades del químico farmacéutico hospitalario en egresados de la carrera de Farmacia y Bioquímica de la Universidad Interamericana para el Desarrollo – Lima 2025. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional. La población estuvo conformada por 180 egresados, de los cuales se seleccionó una muestra de 123 mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario estructurado con escala tipo Likert, validado por juicio de expertos y evaluado mediante el coeficiente alfa de Cronbach para determinar su confiabilidad. Los resultados evidenciaron una relación significativa entre las capacidades y habilidades del químico farmacéutico hospitalario, obteniéndose un coeficiente de correlación de Spearman de ρ = 0,538 con un valor de p = 0,000. Asimismo, se observó que las diferentes dimensiones evaluadas presentan relaciones positivas, destacando las habilidades de comunicación e interacción como la dimensión con mayor correlación. Se concluye que existe una relación significativa entre las capacidades y las habilidades del químico farmacéutico hospitalario en egresados, lo que evidencia que la formación académica influye en el desarrollo de competencias necesarias para el desempeño profesional en el ámbito hospitalario.
Acceso abierto
Factores condicionantes y buenas prácticas de dispensación en los químicos farmacéuticos que laboran en los establecimientos farmacéuticos del distrito de los olivos, julio- diciembre, Lima - Perú, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-04-07) Lazo Rojas, Ayde; Rojas Ticona, Yony Jaime; Bustamante Fustamante, Flor Lidia
Esta investigación tuvo por Objetivo: Determinar cuáles son los factores condicionantes que afectan las Buenas Prácticas de Dispensación en los Químicos Farmacéuticos que laboran en los establecimientos farmacéuticos del distrito de Los Olivos, Julio- diciembre, Lima- Perú, 2024. Metodología: investigación de tipo deductivo, de orientación cuantitativa, de naturaleza básica, no experimental, nivel de correlación y de tipo transversal. La muestra se compone de 190 establecimientos farmacéuticos (190 químicos farmacéuticos), se realizó mediante una encuesta. Resultados: los Químicos Farmacéuticos que trabajaban en los establecimientos farmacéuticos, tienen un porcentaje alto en condiciones laborales con 81,1%, significa que hay malas condiciones laborales, 54,7% fue regular en su comunicación laboral, 78,9% presentó un pocentaje alto en problemas personales, 81,6% alto porcentaje en gestión de talento humano, 57,4% presenta porcetaje bajo en la infrastructura y equipamiento, eso indica que hay buenas condiciones. En relación a la variable de Buenas Prácticas de Dispensación, fue regular con un porcentaje de 49,5%. Que demostró que hay regulares prácticas de dispensación. Conclusión: se determinó que hay una concordancia representativa entre los factores condicionantes y las BPD como su indicador comunicación laboral y en algunos indicadores no hubo correlación significativa en los establecimientos que trabajan los Químicos Farmacéuticos del distrito de Los Olivos, Lima- Perú.
Acceso abierto
Gestión de la cadena de suministro y la productividad de los trabajadores en el laboratorio farmacéutico Pharmed Corporation, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-05-28) Cáceres Barzola, Stefany Mayra; Ynfantes Almeyda, Sonia Pilar; Pinedo Panduro, Lauro Sócrates
Se tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la gestión de la cadena de suministro y la productividad de los trabajadores en el laboratorio farmacéutico Pharmed CORPORATION, 2024. Metodología: Se trabajó con una metodología cuantitativa, de diseño observacional, de corte transversal y nivel correlacional. Población y muestra: Fue integrada por 74 trabajadores en el laboratorio farmacéutico Pharmed CORPORATION de las áreas de Control de calidad, producción y almacén, como técnica de estudio se aplicó la encuesta a través del uso de dos cuestionarios, cabe recalcar que dichos instrumentos son validados y confiables. Resultados: Se observó que al correlacionar la gestión de la cadena de suministro y la productividad de los trabajadores en el laboratorio farmacéutico, se encontró que del grupo que presenta una gestión de la cadena de suministro mala, manifiesta una productividad baja en un 14,9% en su mayoría. Los que presentan una gestión de la cadena de suministro regular, manifiestan una productividad media en un 27,0% en su mayoría. Por último, aquellos que presentan una gestión de la cadena de suministro buena, manifiestan una productividad alta en un 21,6% en su mayoría. Se concluyó que hay relación directa entre la gestión de la cadena de suministro y la productividad de los trabajadores en el laboratorio farmacéutico Pharmed CORPORATION, 2024, con una significancia del 0.000 menor al 0.01.
Acceso abierto
Interés y conocimiento sobre el soporte nutricional parenteral del profesional químico farmacéutico del Hospital Regional Lambayeque, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-02) Oblitas Guerrero, Luz Aurora; Ñañez Del Pino, Daniel
La finalidad del trabajo realizado fue determinar la relación entre el interés y el conocimiento sobre soporte nutricional parenteral en los químicos farmacéuticos que laboran en el Hospital Regional de Lambayeque. El estudio fue tipo básico, cuantitativo y diseño transversal, contó con una muestra de 30 químicos farmacéuticos, quienes respondieron a dos cuestionarios. En cuanto a las características de la población, se obtuvo que la mayoría estuvo conformada por mujeres (63,3%). Por otra parte, el 60 % de los encuestados presentó un nivel de interés regular. Respecto a la dimensión motivación, el 43,3 % alcanzó un nivel regular; mientras que, en la dimensión actitudes, todos los participantes demostraron un nivel alto; y en la dimensión experiencias y vínculos predominó el nivel regular, con un 80 %. En relación con la variable conocimiento, fue predominantemente alta (56,7%). Se identificó que quienes poseían una motivación alta tendieron a exhibir conocimiento regular (26,67%). Del mismo modo, aquellos con actitudes altas tuvieron mayor presencia entre los que poseían conocimiento alto (56,67%). Asimismo, en la dimensión experiencias y vínculos, predominó el nivel regular (80%), de los cuales el 50% tenía un conocimiento alto. No obstante, no se encontró una diferencia significativa entre las variables, (rho = -0,245; p = 0,193), ni entre las dimensiones mencionadas y el conocimiento. En conclusión, no existe una relación significativa entre interés y conocimiento en la población estudiada .