Examinando por Materia "Trabajo"

Mostrando 1 - 20 de 117

Acceso abierto
Adaptación a los cambios y trabajo en equipo en operarios de una empresa minera de Trujillo, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-08-31) Guillermo Simeón, Walther Erick; Cuba Carbajal, Néstor
The objective of the study is to analyze the relationship between adaptation to changes and teamwork of the operators of a mining company in Trujillo, 2023. An applied methodology, descriptive level, with a non-experimental, correlational and transversal design was used. With 120 participants, two questionnaires were used, duly validated by experts and with a high degree of reliability of 0.944 and 0.927 for the variables Adaptation to changes and Teamwork respectively. Results: 46.7% are at a medium level of adaptation to change and 47.5% are at a medium level of teamwork; Furthermore, the Spearman correlation test showed a significance equal to 0.001 < 0.05, which states that the relationship is significant between the variables, and a rho coefficient of 0.524, which indicates that the relationship is moderate and direct, as the adaptation to the changes increase teamwork is good. Conclusion: there is a significant relationship between adaptation to changes and teamwork by the operators of a mining company in Trujillo, 2023.
Acceso abierto
Adaptación y calidad de vida en pacientes con insuficiencia renal crónica en tratamiento de hemodiálisis, Hospital Gustavo Lanatta Lujan - Essalud, Huacho 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-11-06) Toledo Pajuelo, Andrea Milagros; Gamarra Bustillos, Carlos
Las personas con enfermedad renal crónica y en tratamiento de hemodiálisis presentan cambios en su adaptación y calidad de vida, que contribuyen a mejorar cada día su aceptación, responsabilidad y optimismo hacia el tratamiento e insertarse en el trabajo. Objetivo: Determinar la relación entre adaptación y calidad de vida en pacientes con insuficiencia renal crónica en tratamiento de hemodiálisis del Hospital Gustavo Lanatta Lujan - ESSALUD, Huacho 2022. Métodos: el estudio será descriptivo, correlacional y transversal. La población y muestra intencional estará formado por conveniencia por 69 pacientes en tratamiento de hemodiálisis del Hospital a estudiar. Se realizará en los meses de setiembre y noviembre del 2022 se evaluará por medio de dos cuestionaros que recogerán datos para ser procesados mediante pruebas no paramétricas para identificar la relación entre ambas adaptación y calidad de vida en pacientes con IRC en tratamiento de hemodiálisis.
Acceso abierto
Ambiente laboral y su relación en el desempeño laboral en los trabajadores de una institución pública, Huánuco – 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-09-25) Gonzales Caldas, Guisella Nerissa; Cárdenas de Fernández, María Hilda
En el año 2021 en el Perú se reportó 234 casos de trabajadores con enfermedades ocupacionales, a la vez se reportó 214 accidentes mortales y 27 767 accidentes de trabajo (5); lo cual sea probable por diferentes factores de riesgo que se encuentran el ambiente laboral y su influencia en el desempeño laboral del trabajador. Comprender las particularidades del ambiente laboral y su relación con el trabajador va a acceder implantar políticas de prevención de enfermedades y accidentes laborales, de la misma manera que la promoción de estilos de vida saludable en el trabajo (6). Tiene como objetivo determinar cuál es la relación que existe entre el ambiente laboral con el desempeño laboral en los trabajadores de la institución pública- Huánuco. Teniendo como diseño: tipo de investigación correlacional, tipo descriptivo transversal, método deductivo, con un enfoque cuantitativo, diseño de investigación es no experimental. Que se realizará en la institución pública Huánuco- Perú. Contando con un total de 100 trabajadores que representan a la vez la muestra del estudio. Para recolectar los datos se aplicará los cuestionarios de la escala del ambiente laboral del trabajador – weis y a la vez se recibirá los resultados de la evaluación del desempeño laboral de los trabajadores que se realiza mensualmente evaluando sus competencias transversales. Para realizar al análisis de datos se creará una matriz en Microsoft excel 2013 donde se van a vaciar los en la cual se verter los datos que se sacaran. Para realizar el análisis estadístico de los datos se empleará por medio de la distribución de frecuencias, calculando las medidas de tendencia central, como mediana, media y porcentajes, medidas de dispersión, de la misma manera el rango y desviación estándar en variables cuantitativas.
Acceso abierto
Análisis del plan de estudios e inserción laboral en egresados de sociología en una universidad pública peruana, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-03-31) Bautista Velásquez, Aaron Noé; Palacios Garay, Jessica Paola
El estudio presentó el objetivo de analizar el plan de estudios y su repercusión en la inserción laboral en egresados de la carrera de sociología en una universidad pública peruana en el año 2023. En la metodología, el estudio fue de enfoque cualitativo, método de la investigación fue inductivo, el diseño empleado fue la fenomenología y con 11 participantes con quienes se aplicó la técnica de entrevista semiestructurada y con el instrumento de guión de entrevista. Concluyendo que el plan de estudios repercute en la inserción laboral de los egresados, debido a que los participantes consideraron que la viabilidad y factibilidad del plan de estudio se da cuando los profesores son capacitados y no realicen cursos abstractos. En los objetivos generales del plan de estudios, deben desarrollar las capacidades analíticas de los estudiantes de la carrera. En la congruencia externa, las funciones que desempeña el sociólogo, deben ser hábiles para investigar, generador de cuestionamientos para la resolución de conflictos; en la empleabilidad deben tener capacidad de redacción sintética para artículos o documentos de investigación y principalmente en el trabajo en equipo. En la calidad del empleo debe estar relacionado con trabajo en investigación de problemas relacionados en conflictos laborales y sociales. En la ocupabilidad los sociólogos presentan demandas y necesidades, tales como: desarrollarse en instituciones estatales y particulares; acercamiento o relaciones con las poblaciones, en las municipalidades y en proyectos de desarrollo.
Acceso abierto
Ansiedad preoperatoria en pacientes que van a ser sometidos a procedimientos quirúrgicos en sala de operaciones de un hospital de Lima, 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-08-22) Ruiz López, María Elena; Mori Castro, Jaime Alberto
La ansiedad preoperatoria es uno de los problemas más relevantes en los procedimientos quirúrgicos, generar más evidencia sobre esta problemática es fundamental para mejorar su abordaje y cuidado. Objetivo: Determinar la ansiedad preoperatoria en pacientes que van a ser sometidos a procedimientos quirúrgicos en sala de operaciones de un hospital de Lima, 2020. Materiales y métodos: El enfoque utilizado en este estudio es cuantitativo, esto debido al tipo de instrumento de medición y al uso de la estadística para realizar posteriormente el análisis de los datos; el diseño asumido es el descriptivo-transversal. La población estará constituida por 80 pacientes preoperatorios debidamente seleccionados que van a ser sometidos a procedimiento quirúrgico en sala de operaciones. La técnica considerada para el trabajo de campo será la encuesta que permitirá recopilar una importante cantidad de información en un lapso de tiempo breve, y el instrumento de recolección de datos a será la escala denominada Amsterdam Preoperative Anxiety and Information Scale (APAIS) que presenta dos dimensiones y 6 reactivos/ítems.
Acceso abierto
Aplicación de un programa en TIC para el fortalecimiento de las competencias en la labor docente, en el Colegio José Elías Puyana de Floridablanca 2013
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-01-23) Santa Jaimes, David Alberto; Marin Valencia, Oscar Alexander; Lévano Sarmiento, Rosa Amelia
This thesis which is entitled "Implementation of a program to strengthen tic competences in teaching, school José Elías Puyana Floridablanca 2013" contains the research done in this educational institution on the use of Tic by principals and teachers. the present study according to the purposes thereof, leads us to make an applied according to the scope and the results of experimental research. in order to test the hypothesis surveys and interviews were conducted with a sample 60 teachers leaving two groups of teachers. a control group of 30 teachers and an experimental group in equal numbers tics program that seeks to promote training to true ownership of usable classroom ICT was applied, which involves developing skills ethical, technical and technological, communication and teaching so that teachers get to strengthen their ability to search, analyze and evaluate information found on the Internet; solve problems and analyze and publish information, using ICT resources efficiently, with creativity and innovation to contribute to knowledge and education. In conclusion it can be seen that arguments give sustainability to the hypothesis testing. With the application of an ICT program in the teachers of the school José Elías Puyana, there was a significant change, observing the following: in the ethical competition, an average value of 2.82 is given in the pretest of the experimental group, and An average value of 3.97 in the posttest of the same group, in the communicative competence there is an average value of 2.84 in the pretest of the experimental group, and an average value of 3.95 in the Posttest of the same group, in the technological competition gives an average value of 2.91 in the pretest of the experimental group and an average value of 3.76 in the posttest of the same group and in the pedagogical competition a value in The mean of 2.91 in the pretest of the experimental group and an average value of 3.76 in the posttest of the same group, data that are observed in the tables of the annexes 8 and 9.
Acceso abierto
Aplicación del Programa de Articulación Educativa y su relación con el desarrollo profesional de los egresados de la Institución Universitaria Antonio José Camacho en la ciudad de Cali, Colombia, 2012 - 2014
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-04-19) Moreno Hernández, William; Pérez Mamani, Rubens Houson
Higher education plays a crucial role in human development in all its dimensions. The effectiveness of it depends on the objectives and goals of the graduates are achieved. Successful graduates means success of the model applied in step by the university. The "Articulación Educativa" that is developed at the University José Antonio Camacho Institution of Cali, known as "Adelante U", began its implementation in 2010. The target of this research takes a diagnostic impact model graduates from the first to the third cohort, from three points of view. First, determine if the academic performance of students in the program, showing improvement during their time at university. Then assesses whether students achieved that graduates continue to higher education in this or another institution and finally sets whether the academic training received led to a better opportunity to enter the workforce. The research is done under a correlational methodology between the program or model offered and the three aspects cited. The results will indicate the pertinence of the program in favor of the continuity in the higher education, the improvement of the academic performance and the insertion in the labor life. The conclusions are based on the results of the correlations made. The results indicate a negative incidence in terms of labor insertion since the percentage goes from 14% in the first cohort to 4% in the second and 0% in the third. With regard to student dropout, the results show 27%, 3% and 0% in the same order of cohorts in terms of secondary education and 72%, 33% and 5% in relation to dropout of the model. Finally, in academic performance, 83% present results in the first 500 positions and 17% are placed after the position 500 out of a thousand.
Acceso abierto
Apoyo social y adherencia al tratamiento en pacientes con depresión, atendidos en el centro de salud mental comunitario, 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-10-11) Torres Hurtado, Leonela Nataly; Arevalo Marcos, Rodolfo Amado
Objetivo: Determinar la relación entre el apoyo social y la adherencia al tratamiento en pacientes con depresión, atendidos en el centro de salud mental comunitario, 2020. Materiales y Métodos: El presente trabajo de investigación es de enfoque cuantitativo; es secuencial, predecible y medible; en cuanto al diseño es no experimental de estudio correlacional y de tipo transversal; el tamaño de la muestra será 143 usuarios con diagnóstico de depresión, mayores de 18 años atendidos en el centro de salud mental comunitario y la técnica de muestreo a utilizarse será probabilística aleatorio simple. Respecto a la técnica e instrumento de medición: la técnica a utilizarse para ambas variables es la encuesta estructurada. Respecto al instrumento, para la variable apoyo social es el cuestionario MOS y para adherencia al tratamiento es el Test de Morisky Green.
Acceso abierto
Autocuidado de catéter venoso central temporal para hemodiálisis en pacientes con insuficiencia renal en la unidad de cuidados intensivos del hospital nacional Arzobispo Loayza, 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-06-13) Ramos Cajo, Milagros del Rosario; Mori Castro, Jaime Alberto
Materiales y métodos. La presente investigación será de enfoque cuantitativo, en cuanto al diseño metodológico es una investigación de corte transversal. La población estará constituida por 30 pacientes con insuficiencia renal crónica que se encuentren hospitalizados en el hospital Nacional Arzobispo Loayza, los pacientes participantes fueron seleccionados bajo criterios de inclusión y exclusión planteados en la investigación, un criterio de inclusión es que participaran los pacientes que se encuentren hospitalizados en la unidad de cuidados intensivos del Hospital Nacional Arzobispo Loayza. La técnica para utilizarse en el trabajo será la encuesta, con la cual se obtendrá una cantidad importante de datos de forma óptima y eficaz. Para medir el nivel de autocuidado del catéter venoso central para hemodiálisis, se utilizará el instrumento de recolección de datos, por medio de un cuestionario de Ortega y Eulogio (2018), este comprende 13 ítems agrupados en 3 dimensiones, donde se aplicarán las consideraciones éticas durante la intervención.
Acceso abierto
Calidad de vida en el trabajo y compromiso laboral en tiempos de Covid-19 del personal de laboratorios moleculares, año 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-06-27) Balbuena Torres, Johanna Nery; Maguiña Palma, Misael Erikson
Objective: To determine if there is a relationship between CVT and CL in times of COVID-19 of the molecular laboratory personnel of the regional reference laboratories in public health in Peru, year 2023. Methodology The research was applied, explanatory correlational, nonexperimental design and cross. The population consisted of 82 professionals and technicians from molecular laboratories from the country's regions. The data was collected through a general data form, the brief CVT-Gohisalo questionnaire and the Schaufeli W UWES-9 questionnaire. It was analyzed using the statistical package SPSS v25, the frequencies and percentages were determined, to correlate the variables Spearman's correlation coefficient was used. Results: 65.85% (54/82) of the workers have a high CVT and their CL is high for 51.22% (42/82). Likewise, for the CVT in the dimensions institutional support for work, well-being achieved through work, personal development of the worker and free time management, the levels were high with percentages of 54.88%, 69.51%, 51.22% and 67.07% respectively. Regarding the CL in the dimensions vigor, dedication and absorption had high levels of 50.0%, 59.75% and 47.57% respectively. Conclusions: In the participating population, it was determined that there is an association between QWL and EW in the workers of the MINSA molecular laboratories.
Acceso abierto
Calidad de vida en pacientes con enfermedad renal crónica en tratamiento de hemodiálisis que acuden a Nefronet SAC, 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-12-06) Caceres Soto, Dhelly; Avila Vargas Machuca, Jeannette Giselle
Trabajo realizado para poder determinar la calidad de vida que llevan los pacientes que reciben su tratamiento de hemodiálisis. Nuestra investigación será cuantitativa de diseño no experimental y de corte transversal. Participaron 179 pacientes que recibieron tratamiento de hemodiálisis en el centro Nefronet SAC. Luego de aplicar la fórmula para determinar el tamaño de la muestra, con los pacientes que quedaron se les aplico una encuesta, la cual usamos como técnica de recolección de datos, se utilizó el instrumento de salud SF – 36v2, luego de seguir el procedimiento para la recolección de datos pasando por las autorizaciones y coordinaciones y siguiendo los principios de ética se determinó que los pacientes que reciben tratamiento de hemodiálisis y sus familias se ven afectados por el cambio de rutina en sus vidas, por lo cual es importante que el profesional de enfermería promueva y fortalezca la calidad de vida de los pacientes y de sus familias.
Acceso abierto
Calidad de vida profesional de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital de Lima, 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-09-04) Mamani Chirapo, Dora; Cárdenas de Fernández, María Hilda
Objetivo: Determinar la calidad de vida profesional de enfermería del servicio de emergencia de un Hospital de Lima, 2020. Material y método: El enfoque utilizado fue descriptivo. El diseño fue descriptivo y transversal. La muestra estuvo conformada por 30 profesionales de enfermería del servicio de emergencia. El instrumento utilizado fue el cuestionario de Calidad de Vida Profesional (CVP-35). Resultados: Respecto a la edad de los participantes del estudio, se determinó que la edad promedio fue 34,23 (+) 5,716, siendo la edad mínima 27 y la máxima 46. En cuanto al sexo, el 90% (n=27) son femenino y 10%(n=3) masculino. En cuanto a la variable Calidad de Vida Profesional, el 73% (n=22) obtuvo un nivel regular y un 27% (n=8) obtuvo un nivel bueno. En cuanto a la dimensión incomodidad derivada, se obtuvo que el 100% (=30) obtuvo un nivel regular. En cuanto a la dimensión soporte emocional, se obtuvo que el 33% (n=10) fue malo y el 67% (n=20) fue regular. En cuanto a la dimensión carga de trabajo, se obtuvo que el 90% (n=27) fue malo y el 10% (n=3) fue regular. En cuanto a la dimensión recursos ligados al trabajo, se obtuvo que el 50% (n=15) fue regular y el 50%(n=15) fue bueno. En cuanto a la dimensión apoyo social, se obtuvo que el 14% (n=4) fue bueno, el 3% (n=1) fue malo y el 83% (n=25) fue regular. En cuanto a la dimensión motivación, se obtuvo que el 10% (n=3) fue malo, el 23% (n=7) fue bueno y el 67% (n=20) fue regular. En cuanto a la dimensión capacitación, el 3,3% (n=1) fue malo, el 3,3% (n=1) fue buena y el 93% (n=28) fue regular. Conclusiones: el nivel de Calidad de Vida Profesional en enfermeras del servicio de emergencia de un Hospital de Lima fue en su mayoría regular, seguido de bueno.
Acceso abierto
Características sociodemográficas y culturales relacionadas a la violencia intrafamiliar de mujeres que acuden al Centro de Salud Medalla Milagrosa San Juan de Lurigancho
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-12-27) Sotelo Quispe, Marina; Bonilla Asalde, César Antonio
El trabajo académico determinará la relación existente entre las características sociodemográficas y culturales de la violencia intrafamiliar de las mujeres que acuden al Centro de Salud Medalla Milagrosa en San Juan de Lurigancho,2020. Materiales y Métodos : Estudio no experimental porque no se manipula la variable y por desarrollarse en un solo corte de tiempo y espacio será transversal del tipo descriptivo correlacional por que describe las características sociales, demográficas, culturales y permite la medición existente entre las variables. Muestra: La población está integrada por 90 mujeres víctimas de violencia intrafamiliar que acuden al Centro de Salud Medalla Milagrosa San Juan de Lurigancho.
Acceso abierto
Caracterización de la variación de los parámetros fisiológicos del recién nacido durante la musicoterapia en el servicio de neonatología, área de cuidados intensivos neonatales Hospital Central de la Fuerza Aérea del Perú periodo febrero - setiembre del 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-09-26) Peña Hernández, Zaira; Cárdenas de Fernández, María Hilda
Este trabajo tiene por Objetivo: Caracterizar la variación de los parámetros fisiológicos del recién nacido durante la musicoterapia en el servicio neonatología, área de cuidados intensivos neonatales Hospital Central de la Fuerza Aérea del Perú periodo febrero-setiembre del 2021. El estudio es de tipo observacional, descriptivo transversal. El tamaño población muestral estará constituida aproximadamente por 18 neonatos, que es el promedio de neonatos en los últimos cinco meses según las estadísticas evaluadas, de neonatos entre las 34 semanas y 37 semanas con edad gestacional, en el área de Cuidados Intensivos Neonatales del Hospital Central de la Fuerza Aérea del Perú, que tengan los criterios de selección. El instrumento será la recolección de información, que se realizará mediante la observación en una ficha con los parámetros fisiológicos del neonato observados en un monitor multiparámetro. La recolección de datos será observando los parámetros fisiológicos antes y después de la intervención musical. La recolección de dichos parámetros será registrada en una hoja de datos por la investigadora, se analizarán los datos por medio de una estadística descriptiva (la media, el promedio, la suma, la desviación estándar, la varianza de las funciones vitales).
Acceso abierto
Clima laboral y satisfacción docente en el Colegio Tecnico Microempresarial El Carmen – Colombia, 2016
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2017) Figueroa Aparicio, Hermes; González Román, Sandra Milena; Fox Cortez, Julio Alonso
Educational institutions such as productive enterprises are formed by work teams and interpersonal relationships are given in order to carry out actions directed to the achievement of the objectives established in each one of them; Understand the impact that individuals, groups and structure have on the behavior within the institution allows to improve the effectiveness of the institution and the achievement of its goals, this behavior is due to the prevailing work climate, this is the reflection of the Teacher satisfaction, so it is necessary to know the perceptions of teachers in relation to their work environment. The present research work has as general objective to determine the relationship between work climate and teacher satisfaction in the El Carmen - Colombia Technical College in 2016; For which, the quantitative approach was used, being the type of basic research of correlative descriptive level, of non-experimental design; The entire population of the 90 teachers was considered, to which two questionnaires were applied to measure both study variables, with the Spearman Rho correlation coefficient being used for the hypothesis test. It was found that there is a significant relationship between the working climate and teacher satisfaction (Rho = 0.474 and p = 0.035). In the analysis by dimensions it was found that: There is a direct relationship between motivation and teacher satisfaction (Rho = 0.525 and p = 0.021); There is no relationship between leadership and teacher satisfaction (Rho = 0.208 and p = 0149); There is a direct relationship between conflict resolution and teacher satisfaction (Rho = 0.497 and p = 0.033).
Acceso abierto
Clima laboral y su relación con el estrés laboral, en los trabajadores del Ministerio de Salud, Lima, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-01-08) Albán Cárdenas, Angela; Morillo Acasio, Berlina del Rosario
El presente proyecto de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima laboral y el estrés laboral en los trabajadores del Ministerio de Salud. El estudio fue de un enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, con un diseño no experimental, de corte transversal y un alcance correlacional, el método que se utilizó fue el método hipotético deductivo. La población total fue de 4,000 trabajadores y la muestra fue de 351, trabajadores la cual fue determinada a través de una formula con 5% de margen de error y 95% de nivel de confianza. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de clima Laboral de Sonia Palma (CL-SPC) y la Escala diseñada por la Organización Internacional de Trabajo y la Organización Mundial de la Salud (OIT-OMS) , “Escala de estrés laboral”, para la aplicación de ambos instrumentos se aplicó el consentimiento informado.
Acceso abierto
Clima organizacional y motivación laboral del profesional de enfermería, hospital de chancay y servicios básicos de salud, Dr. Hidalgo atoche López 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-06-12) Chun Hoyos, Magali Milagros; Pretell Aguliar, Rosa María
Objetivo: Determinar cuál es la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral del Enfermería. Población: 86 Licenciados de Enfermería. Muestra: Se trabajará con los 86 licenciados que laboran en el Departamento de Enfermería del hospital. Metodología: El estudio será de enfoque cuantitativo, aplicada, y diseño no experimental, observacional, descriptivo, alcance correlacional y transversal. Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos: Se empleará la encuesta como técnica, mediante los instrumentos denominados Escala de Determinación del Clima Organizacional y Escala de Motivación Laboral (autora: Córdova Jacinto, Yessenia Marycruz y Salcedo Acuña Christine Geraldine), los que presentan un Alpha de Cronbach equivalente a 0,926, y 0,938 respectivamente. Procesamiento de Datos: El levantamiento de la información se efectuará a partir de julio del 2022, lo que se registrará en el programa Excel, ejecutándose el control de calidad y organización de los datos respectivos; posteriormente se exportará al software SPSS versión 25.0. Análisis Estadístico: Se ejecutará el análisis descriptivo e inferencial empleando frecuencias absolutas y relativas a través de gráficos, tablas y el Coeficiente de Correlación de Pearson.
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en los profesionales de salud de farmacia del Hospital Dos de Mayo - 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-06-27) Chuquillanqui Taipe, Gabriela; Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
The present investigation was carried out with the objective of determining if there is a relationship between the organizational climate and job satisfaction in health professionals of the Pharmacy Department of the National Hospital Dos de Mayo 2023. The research work has a quantitative, correlational, design approach non-experimental and cross section. The population was 125 health professionals who work in the Hospital Pharmacy Department, from which a sample of 83 health professions was obtained by census sampling. The technique used for data collection was the survey, the instruments used were a questionnaire on Organizational Climate and another on Job Satisfaction. The results obtained were that among the workers with an unhealthy organizational climate, 75.0% were at a level of job dissatisfaction; while, among the workers with a level of healthy organizational climate, 76.2% stated that they were satisfied at work. Finally, among the workers with an organizational climate to improve, 74.1% were neither satisfied nor dissatisfied at work. Added to the fact that a correlation coefficient equal to 0.730 was obtained, which indicates a positive relationship between the organizational climate and job satisfaction, that is, when the organizational climate improves, job satisfaction also does. After which we can conclude that there is a relationship between the organizational climate and job satisfaction in health professionals of the Pharmacy Department of Hospital Dos de Mayo. Likewise, 69.9% of the staff consider that to improve the Organizational Climate and 75% are at the average level of Job Satisfaction, therefore it is recommended to evaluate the causes and work on strategies in order to improve the Organizational Climate and in this way improve the Job Satisfaction of professionals.
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en trabajadores de una clínica de Lima, 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-01-08) Evaristo Islachin, Nemia Susana; Cárdenas de Fernández, María Hilda
El presente estudio tuvo como objetivo es identificar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en trabajadores de una Clínica de Lima, 2020. El estudio presenta una metodología de enfoque cuantitativo, el tipo de diseño fue descriptivo, correlacional, prospectivo de corte transversal. Los resultados encontrados en el estudio fueron el 86.5% de los trabajadores satisfechos mencionaron que el clima organizacional es adecuado en su centro de labores, el 48.1% de los trabajadores con satisfacción laboral mencionan que regularmente participan en la elaboración de objetivos y acciones de la institución, el 44.2% de los trabajadores satisfechos regularmente están comprometidos con la organización, el 55.8% de los trabajadores satisfechos mencionaron que el supervisor pocas veces brinda apoyo para superar los obstáculos que se presentan, el 42.3% de los trabajadores satisfechos respondieron que pocas veces en la oficina donde laboran la información fluye adecuadamente y el 48.1% de los trabajadores satisfechos mencionaron que regularmente los compañeros trabajan en equipo. Llegando a la conclusión que existe relación significativa (p=0.002) entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de una Clínica de Lima 2020.
Acceso abierto
Comunicación terapéutica de enfermería y su relación con el control de la ansiedad en pacientes pre operatorios del servicio de cirugía especializada del Centro Médico Naval Lima, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-10-16) Astudillo Velarde, Jacqueline; Mori Castro, Jaime Alberto
En el presente trabajo de investigación tiene como Objetivo: determinar y analizar la relación existente entre La comunicación terapeutica de enfermería y el nivel de la ansiedad en pacientes prequirúrgicos del Servicio Especialidades Quirúrgicas del Centro Médico Naval. Material y Método: esta investigación es de tipo cuantitativo, ya que utilizamos la recolección de datos para demostración de la hipótesis sustentada con objetivos de establecer pautas sobre el comportamiento y comprobar teorías, Cuasi experimental, y es Correlacional: al determinar si ambas variables están relacionadas o no. La población muestra está constituida por 70 pacientes del servicio de Especialidades Quirúrgicas del Centro Médico Naval. Para la recolección de datos se utilizará la entrevista y dos encuestas uno para medir la comunicación terapeutica y la prueba IDARE para medir el nivel de ansiedad.