Examinando por Materia "Workers"
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Publicación Acceso abierto Adaptación a los cambios y trabajo en equipo en operarios de una empresa minera de Trujillo, 2023(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-08-31) Guillermo Simeón, Walther Erick; Cuba Carbajal, NestorEl estudio tiene como objetivo analizar la relación entre la adaptación a los cambios y el trabajo en equipo de los operarios de una empresa minera de Trujillo, 2023. Se empleó una metodología de tipo aplicada, nivel descriptivo, con diseño no experimental, correlacional y transversal con 120 participantes, se utilizaron dos cuestionarios debidamente validados por expertos y con alto grado de confiabilidad de 0.944 y 0.927 para las variables Adaptación a los cambios y Trabajo en equipo respectivamente. Resultados: fueron que el 46,7% se encuentra en un nivel medio de adaptación al cambio y 47,5% está en nivel medio de trabajo en equipo; además la prueba de correlación de Spearman arrojó una significancia igual a 0.001 < 0.05 que afirma que la relación es significativa entre las variables, y un coeficiente rho de 0.524, que indica que la relación es moderada y directa, a medida que la adaptación a los cambios aumenta el trabajo en equipo es bueno. Conclusión: existe una relación significativa de la adaptación a los cambios con el trabajo en equipo por parte de los operarios de una empresa minera de Trujillo, 2023.Publicación Acceso abierto Los derechos humanos en la desconexión digital como garantía del derecho al trabajo en el Perú 2023 .EXP. D-15123(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-07-03) Palma Gordillo, Gerardo Javier; Saavedra Moncada, Santos EladioEl presente trabajo de investigación analiza los derechos humanos en la desconexión digital como medida para salvaguardar las dignidad y un descanso adecuado del derecho al trabajo en el Perú, 2023. Se trata de un estudio realizado mediante un enfoque cualitativo, aplicando el método inductivo, asimismo, el diseño del estudio del caso se realizó con la técnica de recolección de datos, por medio del análisis documental del expediente D-15123 de origen en el país de Colombia , el cual recae en la Sala Plena de la Corte Constitucional , cabe señalar que la demandada es contra la Ley de Desconexión Laboral (Ley N.° 2192 art. 6, literal a), 2022), que excluye a aquellos trabajadores y servidores mencionados en el literal a).De los resultados se advierte que el mencionado derecho a la desconexión digital busca proteger derechos humanos del trabajador. Finalmente, se concluye que la afectación al derecho al tiempo descanso que incluye otros derechos humanos, ocasionan la extensión de la conexión una vez culminado el horario laboral son manifestaciones que urge estudiar la incorporación de una adecuada garantía del derecho a la desconexión digital en el trabajo.Ítem Acceso abierto Effectiveness of participatory ergonomics in workers.(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-07-08) Barreto Atoche, Yanina Vanessa; Pretell Aguilar, Rosa MariaObjective: To analyze and systematize the evidence on the effectiveness of participatory ergonomics in workers. Materials and Methods: The study follows a systematic review design, consulting databases such as EBSCO, Cochrane Library, PubMed, Dialnet, Lume, Tandfonline, Academia OUP, and Sciencedirect. The quality of the articles was analyzed using the GRADE system, a method for evaluating the quality of evidence and the strength of recommendations. Results: 23 research articles were analyzed, with a sample of 10 scientific articles, 20% from Canada, Finland, Turkey, and the Netherlands, and 10% from New Zealand and Venezuela. The designs and study types included 50% Randomized Controlled Trials, 20% systematic reviews and quasi-experimental, and 10% prospective studies. Conclusions: 70% of the studies show the effectiveness of participatory ergonomics in workers because it is applicable in different productive sectors, allowing changes in the organization with low-cost or easily implementable interventions. It prevents musculoskeletal disorders related to work, reducing symptoms and musculoskeletal injury, as well as physical, ergonomic, psychosocial risk factors, and physical work load. 30% of the studies were not effective because they showed no reduction in exposure to psychosocial risk factors in the workplace, with no improvement in the mental quality of life of workers, causing job dissatisfaction, mental stress, poor interpersonal relationships, or exposure to physical risk factors for neck and low back pain.Ítem Acceso abierto Exposure to chromium and the risk of cancer in industrial sector workers(Universidad Privada Norbert Wiener, 2019-02-17) Calderón Huaranca, Lourdes Verónica; Vásquez Martínez, Alfredo; Borda Izquierdo, AlejandroIn the final selection, 10 articles were chosen, we found that 10% are from the country of Spain, 10% Germany, 40% USA, 10% Japan, 20% Italy and 10% from Slovakia. Where, of the total number of articles analyzed, 60% are systematic reviews, 30% are cohort studies, and 10% are case-control studies, in both there is scientific evidence that in the face of cumulative occupational exposure to hours worked in workers exposed to chromium VI in the industrial sector there are risk factors for suffering from occupational cancer.