Concepciones sobre la desnaturalización de los contratos de trabajo en una institución pública de la Provincia Constitucional del Callao, 2025

Abstract

El objetivo general de la presente investigación es comprender cuales son concepciones de los trabajadores sobre la desnaturalización de los contratos de trabajo en una institución pública de la Provincial Constitucional del Callao, 2025; asimismo, de manera específica se busca analizar cómo se efectúa la gestión de las contrataciones de personal para la prestación de servicios y cómo estos se desnaturalizan en aplicación del principio de primacía de la realidad, y las implicancias que se derivan de esta situación problemática. Para dicho fin, se adoptará un enfoque cualitativo con un método inductivo y un diseño fenomenológico, teniéndose como técnica principal para la recolección de datos a la entrevista, en esta misma línea, se ha tenido como participantes a los trabajadores de la institución pública ubicada en la Provincia Constitucional del Callao, quienes han sido seleccionados de manera idónea teniéndose en consideración los criterios de inclusión y exclusión, y relacionados a su experiencia y conocimiento del tema de investigación, el número de participantes estuvo determinado por el punto de saturación teórica, que delimitó el punto recopilación de datos dando cumplimiento al propósito de explorar a profundidad la problemática planteada.

The general objective of this research is to understand the conceptions about the denaturalization of employment contracts in a public institution of the Constitutional Province of Callao, 2025; likewise, specifically it seeks to analyze how the management of personnel hiring for the provision of services is carried out and how these are denaturalized in application of the principle of primacy of reality, as well as the implications derived from this problematic situation. For this purpose, a qualitative approach will be adopted with an inductive method and a phenomenological design, having as main technique for data collection the interview, in this same line, the workers of a public institution located in the Constitutional Province of Callao will be selected as participants in an appropriate manner, taking into consideration the criteria of relevance related to their experience and knowledge of the research topic, whose number of participants will be determined by the theoretical saturation point, with the purpose of exploring in depth the problem posed.