Publicación: Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de cuidados intensivo del hospital, Arequipa - 2024
| dc.contributor.advisor | Pretell Aguilar, Rosa María | |
| dc.contributor.author | Ugarte Huahualuque, Jessica Carol | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-09T03:54:05Z | |
| dc.date.available | 2025-06-09T03:54:05Z | |
| dc.date.issued | 2025-02-02 | |
| dc.description.abstract | Objetivo: “Determinar cómo el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral de los colaboradores de cuidados intensivos del hospital, 2024”, población estará constituida por todos los colaboradores del área de cuidados intensivos del hospital. Muestra: el total de la población, Diseño Metodológico: tipo Aplicada. Diseño será no experimental, Enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo. Instrumentos: se usará para evaluar el Clima organizacional el instrumento que fue elaborado por el MINSA confiable mediante alfa de Cronbach de 0.935 y para la evaluación de satisfacción laboral se usará el instrumento realizado por Asto en el 2021 con una confiabilidad de 0.902. La técnica de recolección de datos se usará el cuestionario. Procesamiento estadístico y análisis de datos: se realizará por medio del programa Microsoft Excel, y se usará SPSS versión 27, se empleará Rho de Spearman para distribuciones no normales o no paramétricas, o la prueba de Pearson para distribuciones normales o paramétricas. | es_ES |
| dc.description.abstract | Objective: “To determine how the organizational climate is related to the job satisfaction of the intensive care collaborators of the hospital, 2024”, the population will consist of all the collaborators of the intensive care area of the hospital. Sample: the total population, Methodological Design: basic type. Design will be non-experimental, quantitative approach and hypothetical deductive method. Instruments: the instrument that was developed by the MINSA, reliable through Cronbach's alpha of 0.935, will be used to evaluate the organizational climate and the instrument developed by Asto in 2021 with a reliability of 0.902 will be used to evaluate job satisfaction. The data collection technique will be the questionnaire. Statistical processing and data analysis: it will be carried out using the Microsoft Excel program, and SPSS version 27 will be used, Spearman's Rho will be used for non-normal or non-parametric distributions, or the Pearson test for normal or parametric distributions. | en_US |
| dc.description.researcharea | Innovación en salud integral y gestión sanitaria. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13053/13410 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Privada Norbert Wiener | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.subject | Cultura Organizacional | es_ES |
| dc.subject | Organizational Culture | en_US |
| dc.subject | Satisfacción en el Trabajo | es_ES |
| dc.subject | Job Satisfaction | en_US |
| dc.subject | Enfermería | es_ES |
| dc.subject | Nursing | en_US |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.08.02 | |
| dc.subject.ods | ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades | |
| dc.subject.ods | ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos | |
| dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de cuidados intensivo del hospital, Arequipa - 2024 | es_ES |
| dc.title.alternative | Organizational climate and job satisfaction of intensive care employees of the hospital, Arequipa – 2024 | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| renati.advisor.dni | 18150131 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9286-4225 | |
| renati.author.dni | 40312707 | |
| renati.discipline | 419289 | |
| renati.juror | Molina Torres, José Gregorio | |
| renati.juror | Hidalgo Falcón, María Mercedes | |
| renati.juror | Palomino Carrión, Ruby Cecilia | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico | |
| thesis.degree.discipline | Segunda Especialidad en Gestión de Servicios de Salud y Enfermería | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud | es_ES |
| thesis.degree.level | Título de Segunda especialidad | es_ES |
| thesis.degree.name | Especialista en Gestión de Servicios de Salud y Enfermería | es_ES |
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