Publicación:
Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de cuidados intensivo del hospital, Arequipa - 2024

dc.contributor.advisorPretell Aguilar, Rosa María
dc.contributor.authorUgarte Huahualuque, Jessica Carol
dc.date.accessioned2025-06-09T03:54:05Z
dc.date.available2025-06-09T03:54:05Z
dc.date.issued2025-02-02
dc.description.abstractObjetivo: “Determinar cómo el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral de los colaboradores de cuidados intensivos del hospital, 2024”, población estará constituida por todos los colaboradores del área de cuidados intensivos del hospital. Muestra: el total de la población, Diseño Metodológico: tipo Aplicada. Diseño será no experimental, Enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo. Instrumentos: se usará para evaluar el Clima organizacional el instrumento que fue elaborado por el MINSA confiable mediante alfa de Cronbach de 0.935 y para la evaluación de satisfacción laboral se usará el instrumento realizado por Asto en el 2021 con una confiabilidad de 0.902. La técnica de recolección de datos se usará el cuestionario. Procesamiento estadístico y análisis de datos: se realizará por medio del programa Microsoft Excel, y se usará SPSS versión 27, se empleará Rho de Spearman para distribuciones no normales o no paramétricas, o la prueba de Pearson para distribuciones normales o paramétricas.es_ES
dc.description.abstractObjective: “To determine how the organizational climate is related to the job satisfaction of the intensive care collaborators of the hospital, 2024”, the population will consist of all the collaborators of the intensive care area of the hospital. Sample: the total population, Methodological Design: basic type. Design will be non-experimental, quantitative approach and hypothetical deductive method. Instruments: the instrument that was developed by the MINSA, reliable through Cronbach's alpha of 0.935, will be used to evaluate the organizational climate and the instrument developed by Asto in 2021 with a reliability of 0.902 will be used to evaluate job satisfaction. The data collection technique will be the questionnaire. Statistical processing and data analysis: it will be carried out using the Microsoft Excel program, and SPSS version 27 will be used, Spearman's Rho will be used for non-normal or non-parametric distributions, or the Pearson test for normal or parametric distributions.en_US
dc.description.researchareaInnovación en salud integral y gestión sanitaria.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/13410
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectOrganizational Cultureen_US
dc.subjectSatisfacción en el Trabajoes_ES
dc.subjectJob Satisfactionen_US
dc.subjectEnfermeríaes_ES
dc.subjectNursingen_US
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.08.02
dc.subject.odsODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
dc.subject.odsODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de cuidados intensivo del hospital, Arequipa - 2024es_ES
dc.title.alternativeOrganizational climate and job satisfaction of intensive care employees of the hospital, Arequipa – 2024en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
renati.advisor.dni18150131
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9286-4225
renati.author.dni40312707
renati.discipline419289
renati.jurorMolina Torres, José Gregorio
renati.jurorHidalgo Falcón, María Mercedes
renati.jurorPalomino Carrión, Ruby Cecilia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad en Gestión de Servicios de Salud y Enfermeríaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.levelTítulo de Segunda especialidades_ES
thesis.degree.nameEspecialista en Gestión de Servicios de Salud y Enfermeríaes_ES

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