Relación de calidad de vida laboral y desempeño laboral de enfermería en el Servicio de Emergencia en un Hospital de Lima, 2023

Abstract

La sobrecarga laboral es un componente ha afectado en forma constante la atención que brinda el profesional de enfermería, la cual debe ser con calidad y calidez, de ahí radica la importancia de mantener una buena calidad de vida laboral, la presente pesquisa tiene como objetivo general determinar la relación de la calidad de vida laboral con el desempeño laboral de enfermería en el Servicio de Emergencia en un Hospital de Lima, 2023. La metodología del estudio del estudio fue de tipo aplicada, en base a un método deductivo, a nivel Descriptivocorrelacional, con un enfoque cuantitativo, no experimental de corte transversal, con una muestra de 97 enfermeras: la técnica empleada es la encuesta, el instrumento aplicado fue elaborado por Hurtado (2017), para la variable de calidad de vida laboral con una confiabilidad según α-Cronbach 0,89 y la ficha de valoración que calcula el ejercicio profesional obtuvo un Alfa de Cronbach 0,81. El resultado obtenido presenta una correlación directa y con significancia entre las variables con con un p=0,010 y un Rho Sperman =0,992. Concluyendo que demuestra una correlación entre las dos variables: Calidad de vida laboral y desempeño laboral.

Work overload is a component that has constantly affected the care provided by the nursing professional, which must be with quality and warmth, hence the importance of maintaining a good quality of work life. The general objective of this research is determine the relationship between the quality of work life and nursing work performance in the Emergency Service in a Hospital in Lima, 2023. The study methodology of the study was applied, based on a deductive method, at a Descriptive level. correlational, with a quantitative, non-experimental cross-sectional approach, with a sample of 97 nurses: the technique used is the survey, the instrument applied was developed by Hurtado (2017), for the quality of work life variable with a reliability according to α-Cronbach 0.89 and the assessment sheet that calculates professional practice obtained a Cronbach's alpha 0.81. The result obtained presents a direct and significant correlation between the variables with a p=0.010 and a Rho Sperman =0.992. Concluding which demonstrates a correlation between the two variables: Quality of work life and work performance.