Factores de riesgo psicosocial y desempeño laboral en los trabajadores del Gobierno Regional de Lima, 2025

Abstract

El trabajo tiene como objetivo identificar los factores de riesgo psicosocial relacionado al desempeño laboral en los trabajadores del Gobierno Regional de Lima, 2025. El método de estudio será hipotético – deductiva, de diseño correlacional, enfoque cuantitativo y será de tipo de aplicada. La muestra será de 169 trabajadores de la entidad, quienes responderán dos cuestionarios con preguntas cerradas, los mismas que fueron validados y realizando su confiabilidad por los autores originales de la prueba. El análisis estadístico se realizará en el programa estadístico de SPSS Versión 28, donde se evaluará los resultados mediante tablas descriptivas. También se realizará el análisis inferencial, donde se realizará prueba no paramétrica de Kolmogórov-Smirnov y dependiendo de la distribución de los datos, se utilizará la prueba Rho de Spearman o la correlación de Pearson.

The objective of this study is to identify psychosocial risk factors related to job performance among employees of the Lima Regional Government in 2025. The study method will be hypothetical-deductive, correlational, and quantitative. The sample will consist of 169 employees of the entity, who will complete two closed-ended questionnaires, which were validated and tested for reliability by the original test authors. Statistical analysis will be performed using SPSS Version 28, where the results will be evaluated through descriptive tables. Inferential analysis will also be performed, using the nonparametric Kolmogorov Smirnov test and, depending on the data distribution, Spearman's Rho test or Pearson's correlation.