Publicación: Síndrome de burnout y desempeño laboral del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos en una clínica de Lima, 2024
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Resumen
El estudio presenta como objetivo “Determinar como el Síndrome de Burnout se relaciona con el desempeño laboral del personal de enfermería en la unidad de Cuidados Intensivos de una clínica en Lima, 2024”, realizando el estudio bajo un método hipotético deductivo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo y correlacional; la muestra quedará conformada por 102 profesionales de enfermería las cuales fueron seleccionadas mediante un muestreo probabilístico aleatorio simple, como técnica se utilizará la encuesta y como instrumentos se tiene contemplado aplicar el Test de Maslach Burnout Inventory (MBI) de Maslash y Jackson, adaptado por Aranda et al. (33) en el 2016 para enfermeras el cual cuenta con una validez de constructo por medio de la prueba KMO que dio como resultado 0.894 y fiabilidad por Alfa de Cronbach de 0,658 y el cuestionario de evaluación de competencias (CEC) para medir desempeño laboral de las enfermeras de Soares et al. (49), validado también por medio de la prueba KMO con el resultado de 0,918 y Alfa de Cronbach de 0,923, indicando que ambos instrumentos pueden ser utilizados y aplicados en la muestra seleccionada.
Resumen
The study aims to "Determine how Burnout Syndrome is related to the job performance of nursing staff in the Intensive Care Unit of a clinic in Lima, 2024," conducting the study using a hypothetical deductive method, non-experimental design, quantitative approach, and correlational focus. The sample will consist of 102 nursing professionals who were selected through simple random probability sampling. A survey will be used as the technique, and the instruments to be applied include the Maslach Burnout Inventory (MBI) by Maslach and Jackson, adapted by Aranda et al. (2016) for nurses, which has construct validity through the KMO test with a result of 0.894 and reliability by Cronbach's Alpha of 0.658. Additionally, the Competency Evaluation Questionnaire (CEC) by Soares et al. (2016) will be used to measure the job performance of nurses. This tool was also validated through the KMO test with a result of 0.918 and Cronbach's Alpha of 0.923, indicating that both instruments can be used and applied to the selected sample.