Percepción del estrés laboral y sintomatología musculoesquelético en enfermeros de un centro quirúrgico en un hospital nacional en Lima, 2026

Abstract

El bienestar del personal de enfermería es un factor clave para garantizar una atención segura, eficiente y de calidad en los servicios de salud, especialmente en el centro quirúrgico. En este contexto, la investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre la percepción del estrés laboral y los síntomas musculoesqueléticos en enfermeros de un hospital nacional en Lima. Desde el enfoque metodológico, se empleó un diseño cuantitativo con método hipotético-deductivo, permitiendo formular y contrastar hipótesis mediante datos empíricos. El estudio fue aplicado, no experimental, observacional y de corte transversal, ya que no se manipularon variables y la recolección se realizó en un solo momento. La población estuvo conformada por enfermeros del centro quirúrgico, quienes respondieron instrumentos validados. El estrés laboral se midió con una escala Likert con validez del 76% y confiabilidad de 0,909, mientras que los síntomas musculoesqueléticos se evaluaron con el cuestionario nórdico, con validez del 100% y alfa de Cronbach entre 0,90 y 0,92. Los resultados permitirán diseñar estrategias para mejorar la salud física y mental del personal, optimizando el desempeño laboral y la seguridad del paciente en el entorno quirúrgico. Asimismo, se espera que estos hallazgos contribuyan a la toma de decisiones institucionales orientadas a prevenir riesgos ocupacionales y fortalecer condiciones laborales adecuadas, promoviendo ambientes de trabajo más saludables y sostenibles. Además, la evidencia generada podrá servir como base para futuras investigaciones relacionadas con el bienestar del personal de enfermería en contextos hospitalarios similares en el país y la región latinoamericana en general actual contemporáneo relevante.

The well-being of nursing staff is a key factor in ensuring safe, efficient, and high-quality care in health services, especially in the surgical center. In this context, the study aimed to analyze the relationship between the perception of work-related stress and musculoskeletal symptoms among nurses at a national hospital in Lima. From a methodological perspective, a quantitative design was employed using the hypothetical-deductive method, allowing for the formulation and testing of hypotheses through empirical data. The study was applied, non-experimental, observational, and cross-sectional, as variables were not manipulated and data were collected at a single point in time. The population consisted of surgical center nurses, who responded to validated instruments. Work-related stress was measured using a Likert scale with a validity of 76% and a reliability coefficient of 0.909, while musculoskeletal symptoms were assessed using the Nordic questionnaire, which has a validity of 100% and a Cronbach’s alpha ranging between 0.90 and 0.92. The results will make it possible to design strategies aimed at improving the physical and mental health of the staff, optimizing job performance and patient safety in the surgical environment. Likewise, these findings are expected to contribute to institutional decision-making focused on preventing occupational risks and strengthening adequate working conditions, promoting healthier and more sustainable work environments. Furthermore, the evidence generated may serve as a basis for future research related to the well-being of nursing staff in similar hospital contexts at the national and broader Latin American level.