La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del  personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo -2022

Núñez Medina, Marisol Esther

Publicación:
La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo -2022

dc.contributor.advisor	Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
dc.contributor.author	Núñez Medina, Marisol Esther
dc.date.accessioned	2023-09-27T20:59:48Z
dc.date.available	2023-09-27T20:59:48Z
dc.date.issued	2023-07-25
dc.description.abstract	La investigación se realizó con el objetivo: “Determinar relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo 2022”. Estudio de enfoque cuantitativo, correlacional de diseño no experimental corte transversal. La población conformada por 100 participantes de enfermería del servicio de medicina y cirugía., la técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta, el instrumento que se utilizo fue un cuestionario sobre la Gestión del talento humano con sus correspondientes dimensiones selección del personal y capacitación del personal que consta de 6 ítems y para la segunda variable Desempeño laboral que tiene dos dimensiones calidad de trabajo y trabajo en equipo presenta 12 Ítems. Dentro de los resultados se encontró que gestión del talento humano de nivel medio, el 33% presentan desempeño laboral de nivel medio, el 8% presenta un nivel medio de la gestión del talento humano, mientras que presenta un buen desempeño laboral, y el 3% presentan un nivel medio de la gestión del talento humano, mientras que presenta un desempeño laboral insuficiente, llegando a la conclusión :Eexiste relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo 2022	es_ES
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.13053/9503
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad Norbert Wiener	es_ES
dc.publisher.country	PE	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	Personal de enfermería	es_ES
dc.subject	Gestión del talento humano	es_ES
dc.subject	Desempeño laboral	es_ES
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
dc.title	La gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides Carrión, Huancayo -2022	es_ES
dc.title.alternative	Human talent management and its relationship between the job performance of staff at the Daniel Alcides Carrión Hospital, Huancayo -2022	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.type	Publication
renati.advisor.dni	40441142
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-7690-9227
renati.author.dni	09575313
renati.discipline	419257
renati.juror	Bonilla Asalde, César Antonio
renati.juror	Maguiña Palma, Misael Erikson
renati.juror	Basurto Santillan, Iván Javier
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Maestría de Gestión en Salud	es_ES
thesis.degree.grantor	Universidad Privada Norbert Wiener - Escuela de Posgrado	es_ES
thesis.degree.level	Maestro	es_ES
thesis.degree.name	Maestro de Gestión en Salud	es_ES