Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del profesional de enfermería del área de emergencia de una clínica, Lima 2025

Abstract

El objetivo es analizar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en una clínica ubicada en Lima metropolitana. Será cuantitativa, observacional, y transeccional. A su vez, 80 enfermeros será el tamaño muestral. Los instrumentos a emplear serán cuestionarios de escala ordinal con ítems politómicos, los cuales han sido validados y cuentan con confiabilidad. Se exhibirán frecuencias y porcentajes para resultados descriptivos. Para lo inferencial se empleará una prueba paramétrica o no paramétrica, tras realizarse el análisis de normalidad.

The objective is to analyze the relationship between organizational climate and job satisfaction in a clinic located in Metropolitan Lima. The study will adopt a quantitative, observational, and cross-sectional design. The sample will consist of 80 nurses. The instruments to be employed will be ordinal-scale questionnaires with polytomous items, which have been previously validated and demonstrated reliability. Descriptive results will be presented through frequencies and percentages. For inferential analysis, either parametric or non-parametric tests will be applied, following a normality assessment.