Clima social familiar y rendimiento laboral en los trabajadores en una clínica-Pueblo Libre, 2025

Abstract

Esta investigación tendrá como objetivo: Determinar la relación entre el clima social familiar y el rendimiento laboral en los trabajadores en una clínica. La metodología: el estudio se desarrollará bajo un método hipotético deductivo, diseño no experimental, tipo aplicada descriptivo, corte transversal. La población estará conformada por 90 trabajadores de una clínica de Pueblo Libre. Se aplicarán como instrumentos dos cuestionarios validados y confiables: Escala de clima social en la familia y cuestionario de Rendimiento laboral. Los datos se analizarán estadísticamente de forma descriptiva mediante tablas de doble entrada y porcentajes. Para el análisis inferencial, se utilizará pruebas estadísticas paramétricas (Rho de Spearman) y no paramétricas (Pearson) lo que permitirá contrastar la hipótesis.

The objective of this research is to determine the relationship between family social climate and work performance of workers in a clinic. Methodology: the study will be developed under a hypothetical deductive method, non-experimental design, descriptive applied type, cross sectional. The population will be composed of 90 workers of a clinic in Pueblo Libre. Two validated and reliable questionnaires will be applied as instruments: the Family Social Climate Scale and the Work Performance Questionnaire. The data will be analyzed statistically in a descriptive way by means of double-entry tables and percentages. For the inferential analysis, parametric (Spearman's Rho) and non-parametric (Pearson) statistical tests will be used to contrast the hypothesis.