Estrés laboral y desempeño profesional de los enfermeros del servicio de emergencia, del hospital de Puente Piedra, 2025

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño profesional de los enfermeros del servicio de emergencia de un Hospital de Lima en el año 2025. Metodología: estudio de enfoque cuantitativo, de método hipotético deductivo, de tipo aplicada, diseño no experimental, correlacional transversal, con una muestra censal de 56 enfermeros del servicio de emergencia del hospital de puente piedra que satisfagan los criterios de selección, la técnica será la encuesta anónima autodirigida, se usará la Escala de Estrés laboral de Nursing Stress Scale (NSS) , Cuestionario de Desempeño laboral en Enfermería, ambos validados por juicio de expertos y con confiabilidad alta, los datos serán procesados en el SPSS – V 28, y se presentaran en tablas de doble entrada, además se usará la estadística descriptiva e inferencial (Chi cuadrado) para el análisis y comprensión de los datos, los resultados que se espera es confirmar la hipótesis en base a la información empírica.

Objective: To determine the relationship between work stress and the professional performance of nurses in the emergency service of a Lima hospital in 2025. Methodology: A quantitative study, using a hypothetical-deductive method, of an applied nature, with a non-experimental, cross-sectional correlational design, with a census sample of 56 nurses from the emergency service of Puente Piedra Hospital who meet the selection criteria. The technique used will be an anonymous self-directed survey. The Nursing Stress Scale (NSS) and the Nursing Job Performance Questionnaire will be used, both validated by expert judgment and with high reliability. Data will be processed in SPSS – V 28 and presented in double-entry tables. Descriptive and inferential statistics will also be used for data analysis and comprehension. The expected results will confirm the hypothesis based on empirical information.