Publicación: Síndrome de burnout y desempeño laboral del enfermero del servicio de emergencia de un Hospital de EsSalud de Lima - Perú, 2024
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Resumen
Se considera que el Síndrome de Burnout, ha captado atención significativa en equipos investigación psicológica y laboral, ya que los efectos perjudiciales en la salud y su vida social del trabajador, influyen en su desempeño laboral. Es por ello, que el presente estudio tiene como Objetivo: Determinar la relación entre el síndrome de burnout con el desempeño laboral del enfermero del Servicio de Emergencia de un Hospital de EsSalud de Lima - Perú, 2024. Basándose en Metodología: La investigación es cuantitativa que se centra cuantificar y analizar los datos, es de método hipotético-deductivo, de diseño transversal, correlacional, aplicada y no experimental ya que solo observaremos. La Población de este proyecto: Se tomará en cuenta a ochenta enfermeras del área de emergencia de un hospital de EsSalud en Lima, Perú. La encuesta y el cuestionario serán los instrumentos que se utilizarán para la recolección de datos. Para esta variable se utilizará un instrumento el cual fue diseñado y aplicado en Perú por Novoa en el año 2022. Su validez de contenido se ha comprobado mediante el juicio de expertos, con validación por sub escalas: (0,82), (0,80) (0,85) para las tres dimensiones en la primera variable y coeficiente de Spearman Brown (0.750), (0.799) (0.538) en la segunda variable. La confiabilidad de la prueba Alfa de Cronbach se observó una puntuación de 0.865 para la primera variable y 0.940 en la segunda variable. Se tabularán los datos y así elaborar las estadísticas necesarias, en caso necesario, se podrá interpretar por medio de tablas y gráficos. Al final, se evaluará la relación entre ambas variables por medio del coeficiente de Spearman, que se encontrará respuesta al objetivo planteado.
Resumen
Burnout Syndrome is considered to have captured significant attention in psychological and labor research teams, since the detrimental effects on the health and social life of the worker influence their job performance. For this reason, the present study aims to: Establish the correlation between burnout syndrome and the work performance of nurses in the Emergency Service of an EsSalud Hospital in Lima - Peru, 2024.. Based on Methodology: The research is quantitative and focuses on quantifying and analyzing data, it is hypothetical-deductive technique, adopting a cross-sectional, correlational, applied and non-experimental approach, applied and non-experimental design since we will only observe. The Population of this project: Eighty nurses from the emergency area of an EsSalud hospital in Lima, Peru, will be present. The survey and the questionnaire will be the instruments that will be used to collect data. For this variable, an instrument will be used which was Novoa implemented and implemented in Peru in 2022. The validity of its content has been verified through expert judgments, with validation through sub-scales: (0.82), (0.80) (0.85) for the three dimensions in the first variable , and the Spearman Brown coefficient (0.750), (0.799) (0.538) in the second. The reliability of the Cronbach Alpha test was noted with a result of 0.865. For the initial variable and 0.940 for the second variable. The data will be organized in tables, thus allowing the preparation of the necessary statistics, and if necessary, they can be interpreted through tables and graphs. Finally, the correlation between both variables will be examined through the application of Spearman coefficient, which will allow determining the response to the established objective.