Riesgo y desempeño laboral del personal de salud de un establecimiento de salud de Lima Metropolitana, Lima 2024

Abstract

El proyecto de investigación tuvo como objetivo central: “Determinar la relación entre riesgo y desempeño laboral en el personal de salud de un Establecimiento de Salud de Lima Metropolitana, 2024”. La metodología empleada fue basada en el método hipotético-deductivo, presentando con un enfoque cuantitativo de investigación, un nivel descriptivo-correlacional y un diseño no experimental. Asimismo; la población, fue conformada por 80 personales de la salud. Seguidamente, se empleó la técnica de la encuesta y, por ende, dos cuestionarios para medir las variables señaladas. Se obtuvo como resultado que; el riesgo se relaciona con el desempeño laboral (r: 0.443; p: 0.00), además se identificó que el riesgo químico no guarda relación con el desempeño laboral (r: 0.410; p: 0.414), sin embargo, el riesgo biológico si guarda una relación con el desempeño laboral (r: 0.446; p:0.00) y finalmente el riesgo ergonómico guarda una relación con el desempeño laboral (r: 0.405; p:0.00). de esta manera se concluye que la presencia de riesgos laboral está asociado al desempeño laboral del personal de Salud del Establecimiento de Salud de Lima Metropolitana.

The central objective of the research project was: “Determine the relationship between risk and work performance in health personnel of a Health Establishment in Metropolitan Lima, 2024.” The methodology used was based on the hypothetical-deductive method, having a quantitative research approach, a descriptive-correlational level and a non-experimental design. In addition; The population was made up of 80 health personnel. Next, the survey technique was used and, therefore, two questionnaires to measure the indicated variables. The result was that: the risk is related to work performance (r: 0.443; p: 0.00) it was also identified that the chemical risk is not related to work performance (r: 0.410; p: 0.414), however, the biological risk does have a relationship with job performance (r: 0.446; p:0.00) and finally ergonomic risk is related to job performance (r: 0.405; p:0.00). In this way, it is concluded that the presence of occupational risks influences the work performance of the Health personnel of the Health Establishment of Metropolitan Lima.