Publicación: Informe Jurídico sobre Expediente N° 19280-2022—01801-JR-LA-74
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Resumen
Con fecha 24 de agosto del año 2022, interponen la demanda 33 (treinta y tres) profesionales de la salud (Médicos Cirujanos y Licenciados en Enfermería) asignado con número de expediente 14446-2022-0-1801-JR-LA-74-26JETPL, este fue calificado y admitido por el 26 Juzgado de trabajo permanente de Lima con fecha 18 de octubre del año 2022 y a la vez, desacumulado ya que se trata de varios demandantes. Este caso se individualiza ya que el derecho que se persigue es individual y no colectivo. De acuerdo al principio de economía y celeridad procesal se califica respecto a la solicitud en materia contencioso laboral incoada por la accionante Jenny Raquel Llanco Montalvo, médico cirujano, quien ingresó su demanda con número de expediente 19280-2022 0-1801-JR-LA-74, calificado y admitido por el 26° Juzgado de Trabajo Permanente de Lima; en ella, se busca resolver el conflicto generado contra el Ministerio de Salud - Dirección de Servicio de Atención Móvil de Urgencias y Emergencias -SAMU. Por cuanto, no cumplió con pagar el concepto de servicio por guardias hospitalarias en el transcurso del tiempo que laboró, esto es, de enero a diciembre del año 2015 y enero del año 2016. Cabe precisar que la administrada inicia su requerimiento de reconocimiento del derecho vulnerado luego de haber solicitado en dos oportunidades a la administración el pago que le adeuda (agotando su trámite en la vía administrativa), además de haber solicitado copias de las boletas, así como constancia de labores, sin respuesta alguna. En la etapa decisoria, el juzgado de primera instancia, haciendo un análisis conjunto y valorativo de todo lo actuado, declara fundado en parte la demanda dentro del marco de control de constitucionalidad y legalidad de la actuación administrativa. Luego del recurso impugnatorio de apelación del demandado, en segunda instancia el colegiado de la Quinta Sala Laboral Permanente, formando criterio y generando convicción de manera conjunta, confirman la resolución subida en grado que declaró fundado en parte la alzada, ordenándose también a la entidad demandada cumplir con expedir una nueva resolución disponiendo el pago del beneficio por guardia hospitalaria según decreto. El proceso culminó en la actualidad y está en tránsito para su ejecutoria. En su oportunidad, el juzgado ejecutara lo ordenado por el superior jerárquico en armonía con la normatividad y la tutela efectiva al afectado.
Resumen
On August 24, 2022, 33 (thirty-three) healthcare professionals (Medical Surgeons and Nursing Graduates) filed a lawsuit, assigned file number 14446-2022-0-1801-JR-LA-74-26JETPL. The lawsuit was qualified and admitted by the 26th Permanent Labor Court of Lima on October 18, 2022, and was also disaggregated as it involved multiple plaintiffs. This case is being individualized because the right being pursued is individual and not collective. Pursuant to the principle of economy and procedural speed, the following is qualified regarding the request for labor litigation filed by the plaintiff, Jenny Raquel Llanco Montalvo, a surgeon, who filed her claim under file number 19280-2022 0-1801-JR-LA-74, qualified and admitted by the 26th Permanent Labor Court of Lima; the claim seeks to resolve the dispute against the Ministry of Health - Directorate of Mobile Emergency Care Services (SAMU). Whereas, she failed to pay the service fee for hospital on-call duty during her employment, that is, from January to December 2015 and January 2016. It should be noted that the administrator initiated her request for recognition of the violated right after having twice requested payment from the administration owed her (exhausting her administrative process), in addition to having requested copies of the receipts and work certificates, without any response. In the decision-making stage, the court of first instance, conducting a comprehensive analysis and evaluation of all the actions taken, declared the claim partially founded within the framework of the constitutionality and legality of the administrative action. Following the defendant's appeal, the second instance court of the Fifth Permanent Labor Chamber, forming a joint opinion and generating conviction, upheld the higher-level ruling, which declared the appeal partially well-founded. It also ordered the defendant entity to issue a new ruling ordering payment of the hospital on-call benefit as per the decree. The process has currently concluded and is in the process of being finalized. In due course, the court will execute the order of the superior court in accordance with the regulations and provide effective protection for the affected party.