Clima organizacional y satisfacción laboral del personal químico farmacéutico del departamento de farmacia en el Hospital Nacional Hipólito Unanue-Agustino 2021

Abstract

Methodology: The total sample comprised 30 professionals from the pharmacy department. The study was a cross-sectional, comparative, correlational study, in which the relationship between the variables was established. Statistical analysis was performed using the Chi-square test. Results: Low job satisfaction and low organizational climate represented 0.0%, low job satisfaction and medium organizational climate 8.3%, low job satisfaction and high organizational climate 0.0%. Medium job satisfaction and low organizational climate represented 100.0%, job satisfaction and medium organizational climate 79.2%, and medium job satisfaction and high organizational climate 66.7%. It is concluded that there is a significant relationship between organizational climate and job satisfaction among the chemical pharmaceutical staff of the pharmacy department at the Hipólito Unanue National Hospital.

Metodología: La muestra total compuesta por 30 profesionales del departamento de farmacia. El estudio desarrollado fue correlacional de corte transversal, comparativo, en el que se estableció la relación de las variables. El análisis estadístico se realizó mediante la prueba estadística de Chi cuadrado. Resultados: Satisfacción laboral bajo y clima organizacional bajo estuvo representado por el 0,0%, satisfacción laboral bajo y clima organizacional medio 8,3%, satisfacción laboral bajo y clima organizacional alto 0,0%. Satisfacción laboral medio y clima organizacional bajo estuvo representado por el 100,0%, satisfacción laboral y clima organizacional medio 79,2%, satisfacción laboral medio y clima organizacional alto 66,7%. Se concluye que existe relación significativa entre Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en el personal químico farmacéutico del departamento de farmacia en el Hospital Nacional Hipólito Unanue.