Publicación: Clima organizacional y estrés laboral en trabajadores de la municipalidad leoncio prado -2024
| dc.contributor.advisor | Rojas Trujillo, Juan Esteban | |
| dc.contributor.author | Chavez Ruiz, Jose Vidal | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-18T02:28:11Z | |
| dc.date.available | 2025-02-18T02:28:11Z | |
| dc.date.issued | 2024-11-03 | |
| dc.description.abstract | Objetivo: Analizar la relación entre el clima organizacional con el estrés laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Leoncio Prado 2024. Material y método: La presente investigación se desarrollará con el método hipotético deductivo ya que su consistencia es que se realizará la investigación a través de las ideas que sean de manera clara. Enfoque de la investigación: La presente investigación se desarrollará con el enfoque cuantitativo, ya que se dice que este enfoque tiene su consistencia en la recolección de los datos son numéricos y a través de ello se probará la hipótesis. Tipo de investigación: La presente investigación se desarrollará con el tipo aplicada es decir que consiste estos tipos de investigaciones mediante su desarrollo pueden tener una aportación de nuevos hechos dentro de la investigación. Instrumento 1: El instrumento sobre el clima organizacional tiene una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0,87 siendo un instrumento confiable para la aplicación a la muestra de estudio. Instrumento 2: El instrumento sobre el estrés laboral tiene una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0,978, la cual indica que es un valor confiable a que se puede aplicar el instrumento elaborado. | es_ES |
| dc.description.abstract | Objective: To analyze the relationship between organizational climate and work stress among the employees of the Leoncio Prado Municipality in 2024. Material and method: This research will be developed using the hypothetico-deductive method, as its consistency lies in conducting the investigation through clear ideas. Research approach: This study will follow a quantitative approach, as this approach is based on the collection of numerical data, through which the hypothesis will be tested. Type of research: This study will be developed as applied research, meaning that this type of research, through its development, can contribute new facts to the investigation. Instrument 1: The instrument on organizational climate has a Cronbach's Alpha reliability of 0.87, making it a reliable instrument for application to the study sample. Instrument 2: The instrument on work stress has a Cronbach's Alpha reliability of 0.978, indicating that it is a reliable value for applying the developed instrument. | en_US |
| dc.description.researcharea | Innovación en salud integral y gestión sanitaria. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13053/12700 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Privada Norbert Wiener | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.subject | Cultura Organizacional | es_ES |
| dc.subject | Organizational Culture | en_US |
| dc.subject | Estrés Laboral | es_ES |
| dc.subject | Occupational Stress | en_US |
| dc.subject | Salud Laboral | es_ES |
| dc.subject | Occupational Health | en_US |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.24 | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10 | |
| dc.subject.ods | ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades | |
| dc.subject.ods | ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos | |
| dc.title | Clima organizacional y estrés laboral en trabajadores de la municipalidad leoncio prado -2024 | es_ES |
| dc.title.alternative | Organizational climate and work stress in workers of the Leoncio Prado municipality -2024 | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| renati.advisor.dni | 42114088 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8886-8618 | |
| renati.author.dni | 41218791 | |
| renati.discipline | 913669 | |
| renati.juror | Molina Torres, José Gregorio | |
| renati.juror | Palomino Taquire, Rewards | |
| renati.juror | Arevalo Marcos, Rodolfo Amado | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico | |
| thesis.degree.discipline | Segunda Especialidad en Enfermería en Salud Mental y Psiquiatría | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud | es_ES |
| thesis.degree.level | Título de Segunda especialidad | es_ES |
| thesis.degree.name | Especialista en Enfermería en Salud Mental y Psiquiatría | es_ES |
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