Relación entre liderazgo y satisfacción laboral en las enfermeras del servicio de hospitalización de la clinica AUNA, Chiclayo 2023

Abstract

Objetivo:” Determinar la relación existente entre el liderazgo y la satisfacción laboral de las enfermeras.”, población estará constituida por profesionales de enfermería, que trabajan en el Servicio de Hospitalización de la Clínica AUNA Chiclayo. Muestra: Se considerará a todos los enfermeros, contratados siendo un total de 20 enfermeros que laboran en el servicio de hospitalización de lado A y B de la clínica AUNA., Diseño Metodológico: El tipo de investigación será aplicada. Diseño será observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo y transversal. Instrumentos: Para evaluar la variable “Liderazgo” se utilizará el cuestionario de estilos de liderazgo” fue validado según protocolos utilizado por De la cruz en el año 2022 confiable mediante el Alpha de Cronbach obteniéndose el valor de 0.89 y para evaluar la variable “satisfacción laboral” se aplicará el cuestionario, confiable mediante Alpha de Cronbach obteniéndose el valor de 0.885. La técnica de recolección de datos será la encuesta. Procesamiento estadístico y análisis de datos: se realizará mediante técnicas descriptivas y frecuencias expresadas en porcentajes, el análisis estadístico será según sea su distribución a través de pruebas estadísticas paramétricas (Correlación de pearson) o no paramétricas (Correlación Rho de Spearman)