Competencia profesional y desempeño laboral de enfermeras(os) hospital III de Emergencias Grau

Abstract

Objetivo: determinar la relación entre competencias profesionales y desempeño laboral de las enfermeras(os) del Hospital III de Emergencias Grau. Metodología: fue transversa, prospectiva y correlacional. Se utilizó una escala de calificación: Evaluación 360, mediante el cual se recolectó la información sobre el desempeño, asimismo se aplicó la entrevista para la recolección de competencias de las enfermeras. La muestra fue de 173 profesionales de enfermería. Resultados: Las competencias de los profesionales fueron: excelente 21%, buena: 53% y regular: 26%, los valores finales de desempeño fueron: regular: 27%, bueno: 54% y excelente: 19%. Conclusiones: existe relación significativa entre competencias profesionales y el desempeño laboral de las enfermeras(os) del Hospital III de Emergencias Grau.

Objective: to determine the relationship between professional skills and job performance of the nurses at Hospital III de Emergencias Grau. Methodology: it was cross-sectional, prospective and correlational. A rating scale was used: Evaluation 360, through which information on performance was collected, and the interview was applied to collect the competencies of the nurses. The sample consisted of 173 nursing professionals. Results: The competencies of the professionals were: excellent 21%, good: 53% and fair: 26%, the final performance values were: fair: 27%, good: 54% and excellent: 19%. Conclusions: there is a significant relationship between professional skills and job performance of the nurses at Hospital III de Emergencias Grau.