Factores personales y laborales relacionados con la incapacidad temporal en los servidores públicos del Hospital III Suarez Angamos de ESSALUD, 2019

Abstract

Objetivo: Determinar los factores personales y laborales relacionados con la incapacidad temporal en los servidores públicos del Hospital III Suarez Angamos de EsSalud, 2019. Material y método: Tipo de investigación aplicada de nivel correlacional. El diseño es No Experimental y Transversal. La muestra estuvo conformada por 260 servidores públicos que recibieron prestaciones de salud en las IPRESS de la institución por Consulta Externa, Emergencia, Hospitalización, Regularización y Validación entre el 01 de enero al 31 de diciembre de 2019 y a favor de quienes se otorgó Certificados de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT). La información de las variables factores personales y laborales e incapacidad temporal se recolectó en dos formularios elaborados por el investigador y se analizó empleando el software de computación IBM® SPSS® STATISTICS versión 25.0. Para el análisis descriptivo se utilizaron tablas y gráficos estadísticos y para el análisis inferencial se utilizaron tablas de contingencia más la prueba de independencia de variables (ChiCuadrado) aceptándose como significativo valores p < 0.05. Resultados: Se determinó que estadísticamente sólo existe relación entre el factor personal antecedentes de enfermedades cróonicas (p=0,002<0,05) con la incapacidad temporal. Conclusiones: No existe relación estadísticamente significativa entre la incapacidad temporal y los factores personales (edad, género, estado civil, lugar de residencia y nivel de instrucción) y laborales (profesión, grupo ocupacional y trabajo habitual).

Objetive: To determine the personal and work factors related to temporary disability in public servants al Hospital III Suarez Angamos de ESSALUD, 2019. Material and metod: Type of applied research of correlational level. The design is NonExperimental and Cross-sectional. The sample was made up of 260 public servants who received health benefits in the IPRESS for outpatient consultation, emergency, hospitalization, regularization and validation between Januery 1 to December 31, 2019 and in favor of those who were granted Disability Certificates Temporary for Work (CITT). The information on the variables perosnal and work factors and temporary disability was collected in two forms prepared by the researcher and analyzed using the IBM® SPSS® STATISTICS versión 25.0 computer software. Statistical tables and graphs were used for the descriptive analysis and contingency tables were used for the independence of variables (Chi-Square), accepting p<0.05 values as significant. Results: It was determined thar statistically there is only a relationship between the personal factor, history of chronic diseases (p=0.002 <0.05) and temporary disability. Conclusions: There is no statistically significant relationship between temporary disability and personal factors (age, gender, marital status, place of residence and level of education) and employment factors (profession, occupational group and usual job).