Publicación: Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería que labora en central de esterilización de un hospital público - nuevo Chimbote, 2025
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Resumen
La presente investigación titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería que labora en central de esterilización de un hospital público- nuevo Chimbote,2024” tiene como objetivo Determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería que labora en la central de esterilización. Metodológico: método hipotético deductivo, enfoque cuantitativo, tipo de investigación es aplicada, diseño no experimental nivel correlacional, y trasversal. Población será de 80 profesionales de enfermería de la Central de Esterilización de un hospital público - Nuevo Chimbote, se tendrá en cuenta al 100 % de la población en estudio por ser una población finita. La recopilación se realizará mediante la técnica de la encuesta y los instrumentos: del clima organizacional, modelo OPS y cuestionario de satisfacción laboral de los profesionales de salud, creado por la psicóloga Sonia Palma Carrillo. Procesamiento y análisis de datos: Los datos se han obtenido a través de encuesta, en formatos previamente validados, los mismos que serán ordenandos en tablas; para el procesamiento se utilizará la hoja de cálculo Excel y mediante la aplicación de la estadística por el paquete informático de estadística denominado SPSS en su versión 25.0, los resultados serán presentados en tablas de frecuencia y la estadística inferencial mediante la aplicación de la prueba Rho de Spearman para comprobar las hipótesis planteadas en la investigación, obteniéndose una confiabilidad comprobada; alfa de Cronbach = 0.820.
Resumen
This research, entitled "Organizational Climate and Job Satisfaction of Nursing Staff Working in the Sterilization Center of a Public Hospital in Nuevo Chimbote, 2024," aims to determine the relationship between organizational climate and job satisfaction of nursing staff working in the sterilization center. Methodology: Hypothetical-deductive method, quantitative approach, applied research, non-experimental, correlational, and cross-sectional design. The population will be 80 nursing professionals from the Sterilization Center of a public hospital in Nuevo Chimbote. 100% of the study population will be considered as it is a finite population. Data collection will be conducted using the survey technique and instruments: the organizational climate, the PAHO model, and the health professionals' job satisfaction questionnaire, created by psychologist Sonia Palma Carrillo. Data Processing and Analysis: Data were obtained through a survey, using previously validated formats, and organized into tables. Data were processed using an Excel spreadsheet and statistics using SPSS version 25.0. The results were presented in frequency tables, and inferential statistics were used to test the research hypotheses using Spearman's Rho test. Reliability was confirmed; Cronbach's alpha = 0.820.