Estilos de vida y el desempeño laboral en los químicos farmacéuticos colegiados en Lima Metropolitana, 2023

Abstract

Objetivo: “Determinar la relación entre los estilos de vida y el desempeño laboral en químicos farmacéuticos”. Metodología: Se usó el método de investigación hipotético-deductivo, bajo el enfoque cuantitativo, tipo de investigación aplicada y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 371 químicos farmacéuticos colegiados en Lima Metropolitana. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario para obtener la información necesaria, uno por cada variable. Ambos cuestionarios válidos y fiables, con alfa de Cronbach de 0.903 para el “Cuestionario de Perfil de Estilo de Vida (PEPS-I)” y coeficiente de Kuder Richardson de 0.889 para el “Cuestionario de Autoevaluación del Desempeño Laboral”. Resultados: Se comprobó que el estilo de vida de la muestra considerada fue saludable con el 98.9% (n = 367) y el desempeño laboral alto con el 99.5% (n = 369). Se comprobó una relación significativa entre desempeño laboral y las dimensiones nutrición (p = 0.008 y rho de Spearman = -0.138), ejercicio (p = 0.000 y rho de Spearman = 0.613), responsabilidad con la salud (p = 0.003 y rho de Spearman = 0.154), manejo del estrés (p = 0.020 y rho de Spearman = 0.121) y auto actualización (p = 0.000 y rho de Spearman = 0.617) y para soporte interpersonal, la relación resultó no significativa con p = 0.691. Conclusiones: Se concluyó que las variables desempeño laboral y estilo de vida se relacionan de manera significativa, positiva y muy débil, con p = 0.000 y rho de Spearman = 0.206.

Objective: “To determine the relationship between lifestyles and work performance in pharmaceutical chemists”. Methodology: The hypothetical-deductive research method was used, under the quantitative approach, type of applied research and designed as non-experimental. The sample was made up of 371 registered pharmaceutical chemists in Metropolitan Lima. The survey was used as a technique, and a questionnaire as an instrument to obtain the necessary information, one for each variable. Both questionnaires are valid and reliable, with Cronbach's alpha of 0.903 for the “Lifestyle Profile Questionnaire (FIFO-I)” and Kuder Richardson coefficient of 0.889 for the “Work Performance Self-Assessment Questionnaire”. Results: It was found that the lifestyle of the sample considered was healthy with 98.9% (n = 367) and high work performance with 99.5% (n = 369). A significant relationship was found between job performance and the dimensions nutrition (p = 0.008 and Spearman's rho = -0.138), exercise (p = 0.000 and Spearman's rho = 0.613), health responsibility (p = 0.003 and Spearman's rho = 0.154), stress management (p = 0.020 and Spearman's rho = 0.121) and self-updating (p = 0.000 and Spearman's rho = 0.617), for interpersonal support the relationship was non-significant with p = 0.691. Conclusions: It was concluded that the work performance and lifestyle variables are significantly, positively and very weakly related with p = 0.000 and Spearman's rho = 0.206.