Síndrome burnout y satisfacción laboral en el profesional de enfermería que labora en la unidad de cuidados intensivos de un hospital nacional del MINSA, Lima 2024

Abstract

En el entorno contemporáneo sanitario, los enfermeros profesionales enfrentan desafíos de manera constante que impactan tanto su bienestar emocional, como su desempeño laboral, y poder conocer los factores que influyen de manera directa en ello es fundamental para tener una visión integral de la salud y condiciones laborales del personal. De acuerdo a esto, en la presente investigación se plantea como Objetivo “Determinar la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en el profesional de enfermería que labora en la unidad de cuidados intensivos”. Se empleará la metodología cuantitativa, correlacional y no experimental, y el método hipotético - deductivo. La población estará conformada por 52 licenciados. Se empleará la técnica de encuesta para obtener los datos de ambas variables. Los instrumentos para que se emplearán será el Inventario de Burnout de Maslach (MBI), usado por Cahuin y Vilcas en Perú en el año 2021. Este cuenta con una validación por el juicio de nueve expertos, con un coeficiente de Aiken de 0.99 y la confiabilidad mediante el coeficiente alfa de Cronbach = 0.9023. El Cuestionario de Satisfacción Laboral para la segunda, empleado por Rosales en el 2023, cuenta con una validez por juicio de expertos y una confiabilidad de 0.842. Se procesarán los datos obtenidos en el programa estadístico SPSS y se presentarán en forma de tablas los resultados. La correlación entre las variables se analizará mediante la prueba de Spearman.

In the contemporary healthcare environment, professional nurses face constant challenges that impact both their emotional well-being and their work performance, and being able to know the factors that directly influence this is essential to have a comprehensive view of the health and working conditions of the staff. Accordingly, the objective of this research is "To determine the relationship between burnout syndrome and job satisfaction in nursing professionals working in the intensive care unit". The quantitative, correlational and non-experimental methodology and the hypothetical-deductive method will be used. The population will be made up of 52 graduates. The survey technique will be used to obtain the data of both variables. The instruments to be used will be the Maslach Burnout Inventory (MBI), used by Cahuin and Vilcas in Peru in 2021. This has been validated by the judgment of nine experts, with an Aiken coefficient of 0.99 and reliability through Cronbach's alpha coefficient = 0.9023. The Job Satisfaction Questionnaire for the second, used by Rosales in 2023, has a validity by expert judgment and a reliability of 0.842. The data obtained will be processed in the SPSS statistical program and the results will be presented in tabular form. The correlation between variables will be analyzed using Spearman's test.